Teoría de la equidad (John Stacey Adams)

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Mapa Mental sobre Teoría de la equidad (John Stacey Adams), criado por oaledesma em 14-11-2014.
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Resumo de Recurso

Teoría de la equidad (John Stacey Adams)
  1. La empresa
    1. Retribuye RESULTADOS
      1. Como
        1. Remuneraciones y bonificaciones
          1. Prestaciones
            1. Afiliacion a seguridad
              1. Retribuciones sociales y sicológica
            2. Recibe APORTES de sus empleados
              1. Como
                1. Nivel de estúdios
                  1. Experiencia del trabajador
                    1. Antigüedad
                      1. Lealtád
                        1. Compromiso
                          1. Creatividad
                            1. Tiempo y esfuerzo
                              1. Desempeño laboral
                          2. La equidad se deriva en dos combinaciones
                            1. Inequidad negativa
                              1. Los resultados y aportes propios son menores que los de los demas
                                1. Si las personas notan una Inequidad negativa
                                  1. Modifica los aportes
                                    1. Modifica los resultados
                                      1. Distorcionan la percepcion
                                  2. Inequidad positiva
                                    1. Los resultados y aportes Propios son mayores que los de los demas
                                  3. Creada en 1963
                                    1. Se basa en el equilibrio, la equidad, comparacion y competitividad.
                                      1. Se compara los aportes propios con los de el otro, se busca la equidad o equilibrio
                                    2. Modelo de equidad
                                      1. Su esencia es que los empleados comparan sus esfuerzos y retribiciones con las de los compañeros
                                      2. Puntos claves
                                        1. Similar a la Piramide de Maslow y los factores de motivacion (intrínseca y Extríncesa) por Herzberg
                                          1. La teoria de la equidad afirma
                                            1. Motivacion alta y buenos resoltados solo se pueden tener cuando hay equidad persibiendo un trabajo justo