Modelos de gestión del Conocimiento

1. Creación del conocimiento individual

   Anotações:

   • pasando por un contexto organizacional
2. Busca lograr aprendizaje externalizado al cliente
3. Códigos
   1. Personal

      Anotações:

      • Ritos y costumbres al ingresar
   2. Organizacional

      Anotações:

      • Artefactos, arquitectura, historia y tradiciones
4. Se debe tomar en cuenta la cultura de las personas

Anotações:

• Pilares de la Gestión del conocimiento

1. Pilares

   Anotações:

   • Permiten distribuir y automatizar el conocimiento
   1. Clasificación

      Anotações:

      • análisis de actividades de trabajo, organización y codificación del conocimiento
   2. Evaluación

      Anotações:

      • valor del conocimiento de los comportamientos organizacionales
   3. Síntesis

      Anotações:

      • ocupaciones, manejo y control del conocimiento
2. Propuesta basada en los pilares, fases de gestión para su creación, uso y transferencia

1. Proceso espiral
2. Tipos de Conversión
   1. Socialización

      Anotações:

      • Tácito a tácito Compartir experiencia
   2. Articulación

      Anotações:

      • Explícito a explícito Comunicación telefónica, documentos
   3. Combinación

      Anotações:

      • Tácito a explícito Metáforas, analogías, hipótesis
   4. Interiorización

      Anotações:

      • Explícito a tácito Modelos mentales y know how compartidos
3. Nuevo conocimiento es creación individual
4. No se considera la influencia de la cultura

Anotações:

• Modelo del conocimiento de la organización

1. Modelos
   1. Toma de decisiones
   2. Sentido común
   3. Creación
2. La cultura influye en la toma de decisiones en en el sentido común