Manejo de Conflictos (Junior Rivas)

Descrição

Mapa Mental sobre Manejo de Conflictos (Junior Rivas), criado por JUNIOR RIVAS em 19-02-2020.
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Mapa Mental por JUNIOR RIVAS, atualizado more than 1 year ago
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Criado por JUNIOR RIVAS aproximadamente 4 anos atrás
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Resumo de Recurso

Manejo de Conflictos (Junior Rivas)
  1. Teorias
    1. El conflicto es un proceso natural y necesario en toda sociedad humana, es una fuerza que promueve el cambio social e inside en las relaciones humanas. Es por ello que se debe propender por su identificación, analisis, regulación y transformación con el fin de evitar que se convierta en violencia
      1. Teorías consensualistas:
        1. La organización de cualquier sistema social tiende a la autocompensación entre los actores y las fuerzas que articulan sus estructura y su funcionamiento. Los conflictos sociales son pues situaciones anómalas, fruto de una alteración en el discurso normal de la vida social, de manera que tenderán a ser explicados en términos espasmódicos.
        2. Teorías conflictivistas
          1. La sociedad encierra dentro de sí una serie de contradicciones y objetivos colectivos contrapuestos que provocan confrontación de intereses. Por esta razón, el conflicto es inherente a cualquier dinámica social, es un imperativo estructu- ral y un motor del cambio social
      2. Fases
        1. Fase Inicial: Se define el contexto de la conciliación
          1. Fase de Situación del Conflicto: Se concretan los puntos a tratar y se enfatiza en lo conciliable
            1. Fase de Alternativas de Solución: Se proponen soluciones y estrategias para alcanzarlas.
              1. Fase de Cierre: Establecen acuerdos y se firma acta.
                1. Fase de Intercambio de Historia: Se define los puntos de vista de cada uno de los actores, los hechos y sentimientos.
                2. Criterios de solución
                  1. Sistemas que se centran en el poder
                    1. Tienden a ser más coercitivos y terminan inclinandose por aquellos que lo ostentan
                    2. Sistema que se orientan hacia el derecho
                      1. Buscan adaptar el conflicto al uso de las normas y costumbres.
                      2. Sistema Que se Basa en los Intereses
                        1. Propende por reconciliar y buscar un gana por parte de los actores del conflicto

                      Semelhante

                      ORGANIZACION PUBLICA /ONG (cuenta con lider y su equipo bien involucrados)
                      mavasque40
                      Gerencia Social y Modelos de Gestión
                      Maholy Sarco Espinoza
                      Gerencia educativa
                      mitzeida vega
                      ORGANIZACION PUBLICA /ONG (cuenta con lider y equipo bien involucrados)
                      mavasque40
                      Artigo Científico elaboração
                      Candido Gabriel
                      alfabetização e letramento- Pedagogia
                      Karina Priscila
                      Leis de Newton.
                      GoConqr suporte .
                      SIMULADÃO EA-HSG OGSA – ORDENANÇA GERAL DOS SERVIÇOS DA ARMADA
                      isac rodrigues
                      História do Islamismo
                      Marcus Vital
                      Apresentação da aula 1 - Desenvolvimento Humano e Social - Saúde
                      Emmanuela Pimenta