21892814
Descrição
Mapa Mental por miguel lozano rondón, atualizado more than 1 year ago
|
Criado por miguel lozano rondón
aproximadamente 4 anos atrás
|
|
consejo directivo nacional
- direccion general
- comite de direccion
- comite de coordinacion del
sistema de control interno
- comite de direccion
- comite nacional de formacion profesional integral
- oficina de
control
interno
- oficina de
control
interno
disciplinario
- oficina
de
comunicaciones
- oficina
de
sistemas
- oficina de
control
interno
disciplinario
- secretaria
general
- comision
de
personal
- comision
de
personal
- direccion
de
formacion
profesional
- direccion de
empleo y
trabajo
- direccion del
sistema
nacional de
formacion para
el trabajo
- direccion de
promocion y
relaciones
corporativas
- direccion
juridica
- direccion de
planeacion y
direccionamiento
- direccion
administrativa
y
financiera
- direcciones
regionales y del
distrito capital
- centros de
formacion
profesional
integral
- comite tecnico de centro
- comite tecnico de centro
- consejo regional o distrital
- centros de
formacion
profesional
integral
- politica de
bienestar del
aprendiz sena
- articulo
primero
- "por el cual se
adopta como la
politica de bienestar
del aprendiz del
servicio nacional de
aprendizaje -sena"
- "el sena adelantara actuaciones
para fortalecer la cultura del
bienestar institucional del
aprendiz como miembro de la
comunidad educativa, mediante
la definicion de alineamientos
que se implementen de manera
articulada y progresiva con el
proceso de formacion
profesional, encaminados a la
realizacion y formulacion de
acciones que atiendad las
necesidades psicologicas, fisicas
y sociales de los aprendices "
- "el sena adelantara actuaciones
para fortalecer la cultura del
bienestar institucional del
aprendiz como miembro de la
comunidad educativa, mediante
la definicion de alineamientos
que se implementen de manera
articulada y progresiva con el
proceso de formacion
profesional, encaminados a la
realizacion y formulacion de
acciones que atiendad las
necesidades psicologicas, fisicas
y sociales de los aprendices "
- "por el cual se
adopta como la
politica de bienestar
del aprendiz del
servicio nacional de
aprendizaje -sena"
- articulo segundo
- el director general del
sena expedira el "plan
nacional integral del
bienestar del aprendiz
sena" que se soporta en
la politica adoptada
mediante este acuerdo
- el director general del
sena expedira el "plan
nacional integral del
bienestar del aprendiz
sena" que se soporta en
la politica adoptada
mediante este acuerdo
- articulo tercero
- comuniquese el siguiente
acuerdo a la secretaria
general, directores del area ,
jefes de oficina de la
direccion general, directores
regionales y subdirectores
de centros de formacion
profesional del sena para su
conocimiento y aplicacion
- comuniquese el siguiente
acuerdo a la secretaria
general, directores del area ,
jefes de oficina de la
direccion general, directores
regionales y subdirectores
de centros de formacion
profesional del sena para su
conocimiento y aplicacion
- articulo cuarto
- el presente acuerdo
rige a partir de la
fecha de su
publicacion en el
diario oficial; para
los efectos del
articulo 8 de la ley
1437 de 2011,
publiquese en la
pagina web del sena
- el presente acuerdo
rige a partir de la
fecha de su
publicacion en el
diario oficial; para
los efectos del
articulo 8 de la ley
1437 de 2011,
publiquese en la
pagina web del sena
- articulo
primero
- normas de convivencia sena
- 1. utilizar
adecuadamente y
con respetolos
espacios de
centro para el
desarrollo de las
actividades
propias de
formacion
- 2.respetar y
cumplir los
tiempos de
formacion
establecidos
- 3.portar y
presentar el
carne de
identificacionn
como
aprendiz
sena
- 4.mantener la
presentacion
personal acorde con
la actividad y el
lugar
- 5. respetar y
asumir las
normas de
seguridad y
utilizar los
elementois
de proteccion
personal
indicados
para el
programa de
formacion
- 6.no
fumar,
no
consumir
licor
ni
sustancias
psicoactivas
o
alucinogenas
- 7.no
ingerir
alimentos
ni
bebidas
en
los
ambientes
de
trabajo
- 8.no utilizar celulares ni
contactar a personas
(beepers) y demas
aparatos electronicos
durante el desarrollo de
actividades de la
formacion
- 9.mantener la
organizacion y el orden
de los elementos y
materiales
proporcionados por la
formacion
- 10.optimizar
el uso de
recursos y
materiales
- 11.garantizar la
correcta disposiciion
de los residuos solidos
segun su tipo
- en los
ambientes de
aprendizaje y
bibliotecas
- 1.participar con
responsabilidad
en actividades
curriculares y
complementarias
o de
profundizacion
relacionados con
el programa de
formacion
- 2.utilizar adecuadamente los
espacios del centro
- 3.respetar y
cumplir los
tiempòs de
formacion
establecidos
- 4.portar y
presentar
el carne de
identificacion
- 5.mantener la
presentacion
personal
acorde a la
situacion
- 6.cumplire
con los
horarios de
atencion
- 1.participar con
responsabilidad
en actividades
curriculares y
complementarias
o de
profundizacion
relacionados con
el programa de
formacion
- en los baños
- utilizar el
baño dando
un buen uso a
los
implementos
o elementos
de las
unidades
sanitarias
manteniendo
el aseo
- depositar
los
desechos
en
la
papelera
- utilizar el
baño dando
un buen uso a
los
implementos
o elementos
de las
unidades
sanitarias
manteniendo
el aseo
- en la cafeteria
- lavar sus
manos antes
de cada
comida
- respetar el
horario
establecido para
el servicio
- ingresar en
orden con ropa
adecuada,,
carne de
identificacion
institucional
- mantener el
volumen de voz
apropiado
- dar trato
cortes y
respetuoso a
las personas
que prestan
nel servicio
- practicar
normas de
urbanidad
en la mesa
- cuidar
los
implementos
- organizar la silla y
la mesa luego de
sentarse
- lavar sus
manos antes
de cada
comida
- 1. utilizar
adecuadamente y
con respetolos
espacios de
centro para el
desarrollo de las
actividades
propias de
formacion
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