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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Descrição

SEGURIDAD SOCIAL
Bryan Marin
Mapa Mental por Bryan Marin, atualizado more than 1 year ago
Bryan Marin
Criado por Bryan Marin mais de 6 anos atrás
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Resumo de Recurso

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
  1. PRESTACIONES ECONÓMICAS
    1. Subsidio por incapacidad, accidente o enfermedad laboral.
      1. Sustitución pensional.
        1. Pensión de invalidez.
          1. Indemnización por pérdida de capacidad laboral.
            1. Auxilio funerario.
            2. CONFORMADO POR:
              1. Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), públicas y privadas.
                1. Trabajadores.
                  1. Empleadores.
                    1. Ministerio de Salud y Protección Social
                      1. Ministerio del Trabajo
                        1. Consejo Nacional de Riesgos Laborales
                          1. Superintendencia Nacional de Salud
                            1. Superintendencia Financiera
                            2. RESPONSABILIDADES EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
                              1. La empresa, afilia a todos sus trabajadores al Sistema, desarrolla programas de prevención y control de los riesgos laborales.
                                1. La ARL, asesora y brinda asistencia técnica a la empresa para el desarrollo de los programas de prevención.
                                  1. También atiende a los trabajadores que se accidentan o enferman por causas propias del desarrollo de su trabajo
                                  2. El trabajador cuida su salud y cumple las normas de seguridad y salud en el trabajo, definidas por la empresa.
                                  3. AFILIACIÓN OBLIGATORIA EN EL SGRL
                                    1. Los Trabajadores dependientes.
                                      1. Los Jubilados o pensionados que se reincorporen como trabajadores dependientes.
                                        1. Los Servidores públicos
                                          1. Los Aprendices del Sena, fase práctica.
                                            1. Los Trabajadores independientes que laboran en actividades de alto riesgo.
                                              1. Los afiliados a las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado.
                                              2. QUIÉN PAGA Y CUÁL ES EL PORCENTAJE DE COTIZACIÓN EN EL SGRL
                                                1. trabajadores dependientes, al empleador le corresponde el pago del 100% de la cotización.
                                                  1. trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios
                                                    1. que desarrollan actividades de las clases de riesgo I a III
                                                      1. le corresponde al contratista el pago del 100% de la cotización.
                                                      2. que desarrollan actividades de las clases de riesgo IV y V
                                                        1. le corresponde al contratante el pago del 100% de la cotización.
                                                    2. PRESACIONES ASISTENCIALES
                                                      1. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
                                                        1. Servicios de hospitalización.
                                                          1. Servicio odontológico.
                                                            1. Suministro de medicamentos.
                                                              1. Rehabilitación física y profesional.
                                                                1. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
                                                                2. La cobertura en Riesgos Laborales se inicia al día siguiente de la afiliación
                                                                  1. Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados, no sólo a atender, sino también a prevenir y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
                                                                    1. proteger la salud de los trabajadores y atender las contingencias derivadas de las condiciones propias del trabajo.

                                                                      Quer criar seus próprios Mapas Mentais gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.

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