Prestaciones Laborales

Descrição

Mapa Mental sobre Prestaciones Laborales, criado por Oscar Fernando Gonzalez Maldonado em 10-07-2020.
Oscar Fernando Gonzalez Maldonado
Mapa Mental por Oscar Fernando Gonzalez Maldonado, atualizado more than 1 year ago
Oscar Fernando Gonzalez Maldonado
Criado por Oscar Fernando Gonzalez Maldonado quase 4 anos atrás
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Resumo de Recurso

Prestaciones Laborales
  1. Las prestaciones de ley son aquellos beneficios que tienes al ingresar a un vínculo laboral. Son totalmente independientes al salario; si trabajas para una persona moral o física y tu trabajo es subordinado, es decir que tienes una hora de entrada y una hora de salida.
    1. Bonificación Incentivo
      1. Los Bonos e Incentivos casuales son un modo de comunicar al empleado que usted ha notado sus esfuerzos. Las personas se motivan cuando se les reconocen sus puntos buenos en forma positiva.
      2. Aguinaldo
        1. Aguinaldo ​ es el regalo de Navidad, y también el regalo que se da en cualquier ocasión a cualquier persona. Con el paso de los años se ha ido perdiendo. Debemos admitir que se usaba más en la Edad Media ​Existe la costumbre de dar un aguinaldo a los trabajadores en época navideña, en especie o en dinero.
        2. IRTRA
          1. IRTRA es una Institución guatemalteca dedicada a proveer esparcimiento y recreación con excelencia en el servicio. Un miembro del IRTRA tiene el derecho, con su tarjeta de identificación, a entrar de forma gratuita a los distintos parques con un máximo de 5 miembros de la familia.
          2. Bono 14
            1. El pago del bono 14 está establecido en el decreto 42-92, Ley de bonificación anual para trabajadores del sector privado y público, y deberá pagarse durante la primera quincena del mes de julio de cada año.
            2. Vacaciones
              1. Las vacaciones laborales son el derecho que tiene todo trabajador dependiente que ha prestado sus servicios durante un año, de disfrutar de un tiempo de descanso que debe ser remunerado y pagado por el empleador.
              2. IGGS
                1. Todo patrono, persona individual o jurídica, que ocupe tres o más trabajadores, está obligado a inscribirse en el Régimen de Seguridad Social.
                2. Invalidez, Vejez, sobrevivencia

                  Semelhante

                  GESTÃO DE PESSOAS
                  cesarfabr
                  CONCURSO BANCO DOBRASIL- ESCRITURÁRIO
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