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Integrar a los trabajadores a la organizacion

Descrição

PROCESO DE INDUCCCION AL TRABAJADOR NUEVO DENTRO DE ROLES DE LA EMPREESA
Andrea Ascencio Acevedo
Criado por Andrea Ascencio Acevedo
Andrea Ascencio Acevedo
Criado por Andrea Ascencio Acevedo mais de 11 anos atrás
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Resumo de Recurso

Integrar a los trabajadores a la organizacion
  1. "a traves de"
    1. INDUCCION
      1. Diseño consistente y profesional , eficiente efectivo y productivo , tratamiento personalizado, ininterrumpido y mejorado contunuamente
        1. debe
          1. Satisfacer a las personas que ingresan a la organización
          2. impacta
            1. al personal que ingresa a la organización
            2. Se divide en 2 etapas
              1. CAPACITACION ESPESIFÍCA
                1. Contiene
                  1. Relacion de cargo y funcion para la que se le contrato
                2. GENERAL
                  1. Comprende
                    1. Informacion general , mision , vision, historia
                      1. Normas y Beneficios
                    2. PRIMERA SEMANA
                      1. SEGUNDA SEMANA
                        1. Asume
                          1. Sus compromisos
                            1. ¿Con quien?
                              1. Como nuevo funcionario
                                1. Con la rganizacion, consigo mismo
                                  1. "Que faciliten la"
                                    1. La asociacion de las funciones
                                      1. "Generando asi"
                                        1. Sentido de pertenecia
                                          1. Que premitira
                                            1. Superar las posibles falenccias de la induccion
                                              1. "Enfocadas"
                                                1. a superar posibles fallas
                                                  1. Proceso de reinduccion
                            2. Integracion
                              1. Seguridad y aceptacion para lograr la aceptacion
                                1. de
                                  1. Sus objetivos y las funciones
                              2. Al MES
                                1. Se implementan
                                  1. Proceso ocumentados de evaluacion
                                    1. Garantizando
                                      1. La transparaencia
                                        1. y eficacia del entrenado
                                          1. Reqiere de
                                            1. PROCESOS DE REINDUCCIÓN O CAPACITACION
                                              1. Actualizar procesos
                                                1. Objetivos de la empresa y de su cargo
                                                  1. Garantizan la fidelidad de los empleados con la vision de la empresa
                              3. "consiste en"
                                1. Reconocimiento
                                2. El rol de sus funciones
                            3. Proceso de desarrollo empresarial
                              1. Garantiza la no rotacion del personal y el exito de los procesos de la empresa

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