Resolución 1016 de 1989

Descrição

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país
John Carlos Rodr
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Resumo de Recurso

Resolución 1016 de 1989
  1. Empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas
    1. Obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un Programa de Salud Ocupacional
      1. El PSO consiste en planeación, organización, ejecución y evaluación
        1. Sub-­‐Programas de Medicina Preventiva y del Trabajo
          1. Promoción
            1. Prevencion
              1. Control de la salud del trabajador
                1. Principales actividades
                  1. Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos
                    1. Admision
                      1. Ubicacion
                        1. Periódicos ocupacionales
                          1. Cambios de ocupación
                            1. Reingreso al trabajo
                              1. Retiro
                              2. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud
                                1. Investigar y analizar las enfermedades
                                  1. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica
                                    1. Informar a las gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas para la prevencion de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo
                                      1. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso
                                        1. Organizar e implantar un servicio oportuno de Primeros Auxilios
                                          1. Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
                                            1. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos
                                              1. Diseñar y ejecutar programas para la prevención, detección y control de enfermedades
                                                1. Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores
                                                  1. Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad
                                                    1. Promover actividades de recreación y deporte
                                                      1. Aprobación del subprograma
                                                    2. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
                                                      1. Identificación
                                                        1. Reconocimiento
                                                          1. Evaluacion y Control de los factores ambientales
                                                            1. Principales Actividades
                                                              1. Elaborar un panorama de riesgos
                                                                1. Conceptuar sobre las especificaciones técnicas de los equipos y materiales
                                                                  1. Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones
                                                                    1. Identificar los agentes de riesgos
                                                                      1. Inspeccionar y comprobar la efectividad y buen funcionamiento de los equipos de seguridad y control de los riesgos
                                                                        1. Evaluar la magnitud de los riesgos
                                                                          1. Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos
                                                                            1. Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo
                                                                              1. Diseñar y poner en práctica los medios de protección efectiva
                                                                                1. Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas, locativas, de maquinarias, equipos y herramientas
                                                                                  1. Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de los riesgos
                                                                                    1. Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de protección personal
                                                                                      1. Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales
                                                                                        1. Asesorar y colaborar con el COPASST
                                                                                          1. Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y disposición de residuos y desechos
                                                                                            1. Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajo
                                                                                              1. Organizar y desarrollar un plan de emergencia
                                                                                                1. Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadísticas de los accidentes de trabajo
                                                                                                  1. Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las máquinas e instalaciones
                                                                                                    1. Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de Inducción y Entrenamiento
                                                                                                      1. Elaborar y promover las normas internas de Salud Ocupacional y el Reglamento de Higiene y Seguridad industrial
                                                                                                        1. Aprobación del Subprograma
                                                                                                      2. Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial (COPASST)
                                                                                                        1. Registros PSO
                                                                                                          1. Listado de materias primas y sustancias empleadas en la empresa
                                                                                                            1. Agentes de riesgos por ubicación y prioridades
                                                                                                              1. Evaluación de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de control utilizados
                                                                                                                1. Relación de trabajadores expuestos a agentes de riesgo
                                                                                                                  1. Relación discriminada de elementos de protección personal
                                                                                                                    1. Recopilación y análisis estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
                                                                                                                      1. Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedades profesionales y por enfermedad común
                                                                                                                        1. Historia ocupacional del trabajador
                                                                                                                          1. Resultados de inspecciones periódicas internas de Salud Ocupacional Cumplimiento de programas de educación y entrenamiento
                                                                                                                            1. Planes específicos de emergencia y actas de simulacro
                                                                                                                            2. Evaluación PSO
                                                                                                                              1. Índices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo
                                                                                                                                1. Tasas de ausentismo general
                                                                                                                                  1. Tasas específicas de enfermedades profesionales
                                                                                                                                    1. Grado de cumplimiento PSO
                                                                                                                                  2. Exclusivos y propios para la empresa
                                                                                                                                    1. De acuerdo con su actividad económica
                                                                                                                                      1. De conformidad con sus riesgos reales o potenciales
                                                                                                                                        1. De acuerdo al número de trabajadores
                                                                                                                                          1. Firmado por el Representante Legal y encargado de desarrollarlo
                                                                                                                                          2. En conjunto con otras empresas
                                                                                                                                            1. Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud para dichos fines