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Descrição
Mapa Mental por Gabriel Leite Azambuja, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Gabriel Leite Azambuja
mais de 3 anos atrás
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GESTÃO DA QUALIDADE
- ISO 9001
- ÚLTIMA ATT:
2015
- CONFIANÇA DO CLIENTE
- PADRÃO DE QUALIDADE
- PADRÃO DE QUALIDADE
- PRINCÍPIOS
- FOCO NO
CLIENTE
- LIDERANÇA
- MELHORIA
- COMPROMETIMENTO
DAS PESSOAS
- ABORDAGEM
POR PROCESSOS
- TOMADA DE DECISÕES
BASEADA EM EVIDÊNCIAS
- GESTÃO DE
RELACIONAMENTOS
- FOCO NO
CLIENTE
- FOCO
- SATISFAÇÃO DO
CLIENTE
- SATISFAÇÃO DO
CLIENTE
- BENEFÍCIOS
- SATISFAÇÃO DO CLIENTE
- MELHORA NA
ORGANIZAÇÃO INTERNA
- MELHOR DESEMPENHO DO
NEGÓCIO COMERCIAL
- ECONOMIA E REDUÇÃO
DO DESPERDÍCIO
- MAIOR CONTROLE DO NEGÓCIO
PELA DIREÇÃO E ACIONISTAS
- SATISFAÇÃO DO CLIENTE
- SISTEMA DE
GESTÃO DA
QUALIDADE
- ÚLTIMA ATT:
2015
- ISO 14001
- ÚLTIMA ATT:
2015
- FOCO
- PROTEÇÃO DO MEIO
AMBIENTE
- PROTEÇÃO DO MEIO
AMBIENTE
- PRÁTICAS
SUSTENTÁVEIS
- PRODUTOS E SERVIÇOS
- PRODUTOS E SERVIÇOS
- BENEFÍCIOS
- APERFEIÇOAR O SISTEMA
DE GESTÃO AMBIENTAL
- CRESCIMENTO EFICAZ
- AUMENTO DE RENTABILIDADE
- MELHORIA NA
IMAGEM DA EMPRESA
- CUMPRIMENTO DA
LEGISLAÇÃO AMBIENTAL
- INCENTIVO AO
CUMPRIMENTO DE
AÇÕES VOLTADAS
- COMPETITIVIDADE
INTERNACIONAL
- SATISFAÇÃO DO CLIENTE
- APERFEIÇOAR O SISTEMA
DE GESTÃO AMBIENTAL
- OBJETIVOS
- PRESERVAR ATRAVÉS
DO CONTROLE DE
IMPACTOS AMBIENTAIS
- CONTROLAR CUSTOS
- REDUZIR RISCOS
- MELHORAR O
DESENVOLVIMENTO
SUSTENTÁVEL
- FOMENTAR AUDITORIAS
AMBIENTAIS
- CRIAÇÃO DE SETORES DE
COMUNICAÇÃO AMBIENTAL
- PRESERVAR ATRAVÉS
DO CONTROLE DE
IMPACTOS AMBIENTAIS
- SISTEMA DE GESTÃO
AMBIENTAL
- ÚLTIMA ATT:
2015
- SA
8000
- ISO 26000
- SISTEMA DE GESTÃO DA
RESPONSABILIDADE SOCIAL
- BENEFÍCIOS
- ATENDER CLIENTES QUE
VALORIZAM O PROCESSO
PRODUTIVO
- ELEVAÇÃO DA MORAL
DOS COLABORADORES
- MELHORIA NA REPUTAÇÃO E
VALORIZAÇÃO DA EMPRESA
- MELHOR RELAÇÃO ENTRE A
EMPRESA E SEUS COLABORADORES
- VALORIZAÇÃO E
MOTIVAÇÃO DA SOCIEDADE
- AMBIENTE DE TRABALHO
PREOCUPADO COM SEUS
FUNCIONÁRIOS
- ATENDER CLIENTES QUE
VALORIZAM O PROCESSO
PRODUTIVO
- PREOCUPAÇÕES
- TRABALHO INFANTIL
- TRABALHO FORÇADO
- SAÚDE E SEGURANÇA
- LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E
DIREITO À NEGOCIAÇÃO COLETIVA
- DISCRIMIAÇÃO
- PRÁTICAS DISCIPLINARES
- HORÁRIO DE TRABALHO
- SISTEMA DE GESTÃO
- TRABALHO INFANTIL
- FOCO
- MELHORAR AS
CONDIÇÕES DE TRABALHO
- MELHORAR AS
CONDIÇÕES DE TRABALHO
- ISO 26000
- OHSAS
18001
- ISO 45001
- BENEFÍCIOS
- REDUZIR ACIDENTES
DE TRABALHO
- DESENVOLVER E
IMPLANTAR UMA POLÍTICA
E OBJETIVOS DE SSO
- DEMONSTRAR A LIDERANÇA
E O COMPROMETIMENTO
COM A SSO
- ELIMINAR OS RISCOS
DE SAÚDE E
SEGURANÇA DO
TRABALHO
- INTEGRAR A GESTÇAO
DA SSO COM A
GESTÃO
EMPRESARIAL
- MINIMIZAÇÃO DE ACIDENTES,
PERIGOS E PARADAS
- EVITAR RISCOS DE PASSIVOS
TRABALHISTAS E AÇÕES
JUDICIAIS
- VALORIZAÇÃO DA
IMAGEM DA EMPRESA
- SATISFAÇÃO DO
COLABORADOR NA JORNADA
DE TRABALHO
- REDUZIR ACIDENTES
DE TRABALHO
- FOCO
- ANTECIPAÇÃO DE RISCOS A
SAÚDE E SEGURANÇA
- ANTECIPAÇÃO DE RISCOS A
SAÚDE E SEGURANÇA
- OBJETIVOS
- IMPLEMENTAR, MANTER E MELHORAR
CONTINUAMENTE O SISTEMA DE GESTÃO DA SST
- ASSEGURAR SUA CONFORMIDADE
COM UM SISTEMA DE GESTÃO DA SST
- DEMONSTRAR AS
CONFORMIDADES A TERCEIROS
- REALIZAR UMA AUTO-AVALIAÇÃO E
EMITIR AUTODECLARAÇÃO DE
CONFORMIDADE COM A NORMA
- IMPLEMENTAR, MANTER E MELHORAR
CONTINUAMENTE O SISTEMA DE GESTÃO DA SST
- SISTEMAS DE GESTÃO
DA SEGURANÇA E SAÚDE
NO TRABALHO
- ISO 45001
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