PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Resumo de Recurso

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
  1. LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNICACIÓN
    1. Es imprensindible mantener una buena comunicación dentro de la empresa
      1. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
        1. Transmitir ideas, pensamientos , sentimientos y valores es por ello que logran superar los malentendidos y sobre todo comprende la retrolaimentación constante entre el emisor y receptor
          1. RECUERDA , EXISTE: COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL (BIRIDECCIONAL)
            1. CONSTITUYE 8 PASOS PRIMORDIALES : 1.-DESARROLL UNA IDEA()BÁSICO), 2.-CODIFIQUE (CONVERTIR), 3.-TRANSMITIR( POR EL METODO ESCOGIDO), 4.-RECIBE (TRANSMITIDO AL RECPETOR), 5.-DECODIFIQUE (COMPRENSIÓN), 6.-ACEPTE (ACEPTACIÓN O RECHAZO) , 7.-USE, 8.-RETROALIMENTACIÓN (RECONOCE Y RESPONDE).
              1. PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN LA COMUNICACIÓN
                1. PROBLEMAS POTENCIAS
                  1. 1.-POLARIZACIÓN (DIFERENTES PUNTOS DE VISTA), 2.-RAZONAMIENTO DEFENSIVO (ABANDONAR LÓGICA Y RACIONALIDAD ), 3.-DISONANCIA COGNITIVA (CONFLICTOS INTERNOS CON VALORES ), 4.-PRESIÓN POR SALVAR LA APARIENCIA (PRESERVAR AUTOCONCEPTO), 5.-CUESTIONAMIENTO DE NUESTRO AUTOCONCEPTO( CREAN SENTIMIENTOS NEGATIVOS)
                    1. COMUNICACIÓN DESCENDENTE )NIVELES SUPERIORES A INFERIORES)
                      1. REQUISITOS
                        1. 1.-DESARROLLO ACTITUD POSITIVA 2.-INFORMADOS SOBRE LOS EMPLEADOS 3.-COMUNICACION CONSCIENTE
                          1. PROBLEMAS DE COMUNICACION DESCENDENTE
                            1. SOBRECARGA DE INFORMACION, ACEPTACION DE LA COMUNICACIÓN,, NECESIDADES DE COMUNICACIÓN (INSTRUCCIONES DEL PUESTO,, RETROALIMENTACIÓN DE DSEMPEÑO, NOTICIAS, APOYO SOCIAL (
                  2. BARRERAS DE COMUNICACIÓN
                    1. BARERAS PERSONALES (EMOCIONES HUMANAS Y MALOS HÁBITOS DE ESCUCHA), 2.-BARRERAS FÍSICAS (PRFESENTES DENTRO DE NUESTRO AMBIENTE), 3.- BARRERA SEMANTICA (DIVERSIDAD DE SIGNIFICADO DENTRO DE SIMBOLO)
                      1. COMUNICACION ASCENDENTE : FALTA DE INFORMACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES.
                        1. PIERDEN CONTACTO CON LAS NECESIDADES E LOS EMPLEADOS
                          1. EL RETRASO( LENTA INFOR,ACIÓN ) , LA FILTRACIÓN (ELIMINACIÓN PARCIAL DE COMUNICACIÓN ) Y DISTORCIIÓN (ALTERACIÓN DEL MENSAJE)
      2. LA MOTIVACIÓN Y LOS SISTEMAS DE RECOMPENSA
        1. FUERZAS INTERNAS Y EXTERNAS PARA UN DETERMINADO PROPÓSITO
          1. IMPULSOS MOTIVADORES
            1. PRODUCTO DEL AMBIENTE CULTURAL EN DONDE VIVIMOS
              1. MOTIVACIÓN DE LOGRO, AMBICIÓN Y PODER
                1. LEY DEL EFECTO
                  1. REPETICIÓN DE CONDUCTAS POR CONSECUENCIAS FAVORABLES
                    1. REFUERZO POSITIVO, EL MOLDEO, REFUERZO NEGATIVO, EL CASTIGO, LA EXTINCIÓN
          2. EL LIDERAZGO
            1. INFLUIR PARA ALCANZAR OBJETIVOS
              1. LA ADMINISTRACIÓN , LÍDERES CREAN VISION Y ADMINISTRADORES ALCANZA PROPÓSITO MEDIANTE ACTIVIDADES.
                1. RASGOS DE LOS LÍDERES EFICACES : NIVEL DE IMPULSO PERSONAL, DESEO DE DIRIGIR, LA INTEGRIDAD Y LA CONFIANZA
                  1. ENFOQUES CONDUCTUALES SOBRE ESTILO DE LIDERAZGO
                    1. LÍDERES NEGATIVOS (RECOMPENSA ECONÓMICAS U OTRAS CLASES), LÍDERES POSITIVOS (DEMANDAS DE INDEPENDENCIA)
                      1. LÍDERES AUTOCRÁTICOS (TOMAN DECISIONES EN ELLOS), LÍDERES CONSULTIVOS (SOLICITA PUNTOS DE ISTA ), LÍDERES PARTICIPATIVOS (RECONOCEN LOS APORTES ).
                        1. SUPERLIDERAZGO
                          1. DIRIGIRSE UNO MISMO Y MANEJARSE UNO MISMO
                          2. AUTOLIDERAZGO
                            1. CREENCIAS POSITIVAS SOBRE LOS TRABAJADORES ,
                      2. DEPENDE DE LOS RASGOS PERSONALES COMO HABILIDADES ÉCNICAS , HUMANAS Y CONCEPTUALES

                    Semelhante

                    Principios de Psicología
                    anrago63
                    Psicología Sistémica
                    Ricardo Alonso Varela Omodeo
                    PSICOLOGÍA DEL DISEÑO
                    Brisia Montes Mendez
                    Psicología Sistémica
                    Diego Santos
                    Historia de la psicología
                    Christian Camilo CORTES AGUILAR
                    Trastrono de Estrés Postraumático
                    Beatriz de Carmen Rosales López
                    Psicología del color
                    malumabl
                    roles y perfiles del psicologo
                    yuleidys henriquez martinez
                    Elementos de la Inteligencia Emocional
                    Fernando Durán Z.
                    MAPA CONCEPTUAL - Enfoques de Investigación
                    Gabriel Iván Parra Rosero
                    Psicología Deportiva
                    luigi goterelli