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Descrição
Mapa Mental por Mayra Mata, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Mayra Mata
aproximadamente 3 anos atrás
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Procesos grupales
- Desarrollo de la personalidad de un grupo
- Grupo como compuesto por un número de personas con
ciertas semejanzas, especialmente de actitudes
- A través de la comunicación, las personas construyen
significados compartidos, relaciones afectivas, objetivos
comunes y una estructura social compartida.
- interdependencia es algo que debe
construir el mismo grupo.
- Grupo como compuesto por un número de personas con
ciertas semejanzas, especialmente de actitudes
- Procesos organizativos de los grupos
- Encuadre
- Marco en el que se desarrolla una actividad. Debe
realizar en las primeras sesiones, firmar por los
involucrados y tiene elementos concretos.
- Marco en el que se desarrolla una actividad. Debe
realizar en las primeras sesiones, firmar por los
involucrados y tiene elementos concretos.
- Madurez
- Permite la individuación y la colaboración
- Se logra cuando existe un consenso, se
permite expresar y escuchar a los demás
- Permite la individuación y la colaboración
- orientación y formación
- Se busca encajar, y buscar información
de cómo funciona el grupo
- Se busca encajar, y buscar información
de cómo funciona el grupo
- Comunicación
- Fluida, conflictos, organización
y normas, objetivos comunes
- Fluida, conflictos, organización
y normas, objetivos comunes
- Colaboración
- Exige comunicación y coordinación entre sus
miembros, para el logro de metas
- Exige comunicación y coordinación entre sus
miembros, para el logro de metas
- Encuadre
- Elementos de organización grupal
- Estructurales
- Objetivos: Son los móviles o motores que permitirán que el
grupo vaya caminando hacia el cambio deseado
- Cohesión: “la tendencia a mantenerse
unidos y de acuerdo”
- las normas: Son acuerdos explícitos entre los miembros del
grupo sobre qué comportamientos deben o no poner en
práctica, vienen a ser reglas de conducta
- son las reglas que rigen la
conducta de los individuos
para dar estructura
- son las reglas que rigen la
conducta de los individuos
para dar estructura
- la comunicación: clara, funcional y permanente.
- Reglas: Relacionado con los valores. Se debe
cuidar y mencionar únicamente lo que se
debe hacer y no instalar prohibiciones
- Roles: indican el rango que se ocupa y el
rango de acción
- Objetivos: Son los móviles o motores que permitirán que el
grupo vaya caminando hacia el cambio deseado
- Estructurales
- Factores internos y externos de influencia en el grupo
- internos
- simpatía
- afinidad
- objetivos en
común
- simpatía
- externos
- tipo de
liderazgo
- entorno
- tipo de
liderazgo
- internos
- cierre de los
grupos
- resumen y
objetivos
- disminución gradual de
emociones
- actitudes y
ademanes
- despedida
oficial
- Tarea
- Temas a revisar y a
interpretar
- uso del silencio
- uso de los tiempos
- resumen y
objetivos
- Grupo: Interacción recíproca, objetivos, valores y
actividades compartidas, estabilidad y duración
relativa, conciencia de grupo y reconocimiento.
- Tipos de grupos
- Según su estructura( formal e informal)
identificación(pertenencia y referencia),componente
emocional(primario y secundario), número de
componentes(gran grupo, medio grupo, pequeño grupo)
- Según su estructura( formal e informal)
identificación(pertenencia y referencia),componente
emocional(primario y secundario), número de
componentes(gran grupo, medio grupo, pequeño grupo)
- Tipos de grupos
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