Conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitar
desequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de
los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el
desempleo, entre otras. Fuente: (CIESS, 2014).
EPS
son empresas que brindan servicios de
seguridad social en salud privada a los
trabajadores que están afiliados a ellas,
complementando la cobertura de
EsSalud.
FONDO DE PENSION
son el ahorro de los afiliados, el cual está compuesto
por los aportes realizados por el empleador o por el
trabajador y los rendimientos que dichos recursos
generan, con el fin de disfrutar de un bienestar cuando
se llegue la edad de jubilacion
CAJA DE COMPENSACION FAMILIA
Son corporaciones de derecho privado, sin fines
de lucro, que tienen por objetivo administrar,
respecto de sus afiliados, prestaciones de
seguridad social conforme a la Ley
18.833.Fuente: (Previsión social, 2013)
ARL
Conjunto de entidades públicas y privadas cuyas
normas y procedimientos están destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores
dependientes e independientes de los efectos de
una enfermedad o accidente por ocasión o
consecuencia al trabajo. Fuente: (Crear progreso,
s.f.).
CESANTIAS
Son una prestación social que contempla la
legislación laboral colombiana que busca
proteger de alguna forma al trabajador que
queda “cesante”, es decir, aquel trabajador que
queda desempleado o que simplemente se le
termina el contrato de trabajo, lo cual no
siempre implica que quede desempleado, pero
la ley así lo ha supuesto. (Gerencia, 2010).
POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
Serie de reglas, procedimientos y lineamientos que rigen las interacciones de la compañía con sus
empleados. Fuente: (Basu, s.f.).
CONTRATACION
Acuerdo de voluntades que crea o
transmite derechos y obligaciones a
las partes que lo suscriben. El
contrato es un tipo de acto jurídico
en el que intervienen dos o más
personas y está destinado a crear
derechos y generar obligaciones. Se
rige por el principio de autonomía de
la voluntad, según el cual, puede
contratarse sobre cualquier materia
no prohibida. Fuente: (Álzate, 2008).
DERECHO LABORAL
Conjunto de principios, acciones y normas que
regulan directa e indirectamente las relaciones
entre empleadores y trabajadores, y de estos
con el Estado con el objeto de garantizar los
derechos fundamentales de los trabajadores y la
protección del trabajo. Fuente: (Malagón, 2014).
SELECCION DE PERSONAL
Acción predictiva, en la medida en que se
pretende satisfacer una necesidad, en un
futuro inmediato o a medio plazo, a partir de
la evaluación o estimación de unos
indicadores en el presente. Fuente: (Blasco,
sf.).