SG-SST GUIA DE IMPLEMENTACIÓN PARA MIPYMES

¿QUE ES?
1. Es un proceso realizado con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que se presentan en la seguridad y salud en el trabajo, para poder realizar una mejora continua y mejorar la seguridad
¿EN QUÉ CONSISTE?
1. Planificar
  1. Hacer
    1. Verificar
      1. Actuar
        ¿En qué podemos mejorar?
      2. ¿Se logró lo planeado?
    2. Ejecutar lo planeado
  2. ¿Qué se hará?, ¿Cómo?, ¿Cuando?, ¿Dónde?
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
1. 1. Divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
  1. 2. Rendir cuentas a la empresa
    1. 3. Cumplir con las normas
      1. 4. Plan de trabajo anual
        5. Participacaión por parte de los trabajadores
        6. Asignar responsabilidades
        7. Asignar recursos humanos y financieros
        8. Gestionar los riesgos y peligros
        9. Promoción y prevención de riesgos laborales
        10. Manejo de la SST en las empresas
        11. Integrar los aspectos de la SST
OBLIGACIONES DE LA ARL
1. 1. Capacitar al COPASS
  1. 2. Asesoria a las empresas afiliadas
    1. 3. Cumplir con la norma vigente
RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR
1. 1. Cuidar la salud
  1. 2. Informar de manera clara el estado de la salud
    1. 3. Cumplir las normas vigentes
      1. 4. Informar a la empresa los peligros
        5. Participar en las capacitaciones
        6. Cumplir con los objetivos de la SST

Resumo de Recurso

	Criado por Maria Celis González aproximadamente 5 anos atrás