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EQUIPOS DE TRABAJO
Descrição
Administración Habilidades Gerenciales Mapa Mental sobre EQUIPOS DE TRABAJO, criado por Fernanda Díaz Besoy em 05-09-2015.
Sem etiquetas
habilidades gerenciales
administración
Mapa Mental por
Fernanda Díaz Besoy
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
Fernanda Díaz Besoy
mais de 8 anos atrás
11
0
0
Resumo de Recurso
EQUIPOS DE TRABAJO
1.CARACTERÍSTICAS
GRUPO
PERSONAS
COMPARTEN METAS
DE AMISTAD
NECESIDADES
SEGURIDAD
ESTIMA
PERTENENCIA
DE TAREAS
ADMINISTRACIÓN
LOGAR METAS
INFORMAL
NECESIDADES
SOCIALES
INTERACCIÓN
DIARIA
EQUIPO
# REDUCIDO
COMPETENCIAS
COMPLEMENTARIAS
METAS
EFECTIVO
RAZÓN DE SER
APOYO
COMUNICACIÓN
AYUDA MUTUA
DIAGNÓSTICO
MEJORA
EMPOWERMENT
POTENCIA
SIGNIFICADO
AUTONOMÍA
IMPACTO
TIPOS
FUNCIONAL
TAREAS SIMILARES
COORDINAR
ESFUERZOS
AREAS
MKT
RRHH
PRODUCCIÓN
FINANZAS
SOLUCIÓN
ESPECÍFICO
AUTORIDAD
ACCIÓN
INTERFUNCIONALES
DIVERSAS
AREAS
ESPECIALIDADES
FUNCIONES
VIRTUALES
TIC´s
COLABORACIÓN
2 ó MÁS LUGARES
GLOBALES
DISTINTOS
PAISES
SEPARADOS
CULTURA
LENGUA
2.ETAPAS
FORMACIÓN
CONOCERSE
METAS
PROCEDIMIENTOS
PUESTOS
CONDUCTAS SOCIALES
SENTIMIENTOS
TENDENCIA
DEPENDER
TORMENTAS
CONFLICTOS
CONDUCTAS
LABORALES
SOCIALES
PRIORIDADES
METAS
ENCARGADOS
GUIA
LIDER
NORMATIVA
COMPARTIR
INFORMACIÓN
OPINIÓN
REGLAS
FUNCIONAMIENTO
EFECTIVIDAD
RESPONSABILIDAD
CONDUCTAS
EMPATÍA
INTERÉS
SENTIMIENTOS
COOPERACIÓN
DESEMPEÑO
EFICIENCIA
EFECTIVIDAD
LOGRO DE METAS
EXPERIENCIAS
APRENDER
DESARROLLARSE
TERMINACIÓN
FIN
CONDUCTAS
LABORALES
SOCIALES
PLAZOS
INVESTIGAR
REPORTAR
3.ALTO RENDIMIENTO
CLIMA
FLEXIBLE
RESPONSABLE
ESTÁNDARES
CLARIDAD
RECOMPENSA
ESPÍRITU DE EQUIPO
CARACTERÍSTICAS
OBJETIVOS CLAROS
HABILIDADES
UTILES
NEGOCIACIÓN
CONFIANZA
COMPROMISO
COMUNICACIÓN
LIDERAZGO
APOYO
INTERNO
EXTERNO
EFICIENCIA
MEJORA CONTINUA
EFICACIA
4.AUTODIRIGIDOS
EMPOWERMENT
DELEGAR
NIVELES BAJOS
REPARTIR
TAREAS
INSUMOS
AGREGAN VALOR
COMPARTEN
VENTAJAS
CALIDAD
FLEXIBILIDAD
- COSTOS
ADAPTACIÓN
COMPROMISO
HABILIDAD
RESPUESTAS
Anexos de mídia
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