CONFLICTOS Y VIOLENCIAS

JOHAN GALTUNG
1. TEORIA DE LOS CONFLICTOS
  1. El conflicto es crisis y oportunidad.
  2. El conflicto es un hecho natural, estructural y permanente en el ser humano
  3. El confl icto es una situación de objetivos incompatibles.
  4. Los confl ictos no se solucionan, se transforman.
  5. El confl icto como dimensión estructural de la relación.
  6. El conflicto como una forma de relación de poderes
2. TEORIA DE LA VIOLENCIA
  1. La violencia directa
    1. violencia manifiesta
      1. Física, verbal o psicológica.
  2. La violencia cultural
    1. Aspectos de la cultura, en el ámbito simbólico de nuestra experiencia (materializado en la religión e ideología, lengua y arte, ciencias empíricas etc
  3. La violencia estructural
    1. Violencia intrínseca a los sistemas sociales, políticos y económicos
CHRITOPHER MOORE
1. TIPOS Y CAUSAS DE CONFLICTOS
  1. conflictos de relaciones
    1. Emociones fuertes, falsas percepciones , escaza u nula comunicacion, conducta negativa
  2. conflictos de información
    1. información falsa, falta de información, diferentes puntos de vista, interpretación diferente.
  3. Conflictos de intereses
    1. Sustanciales, de procedimiento, psicológico
  4. conflictos estructurales
    1. definiciones de roles, condicionamientos temporales, relaciones geográficas-físicas
  5. conflictos de valores
    1. valores cotidianos, últimos y de autoestima
  6. ¿ Como tratar las disputas ?
    1. La Negociación
      1. Proceso de resolución de problemas en el cual dos o mas personas discuten voluntariamente sus diferencias y alcanzan una desición conjunta
        Condiciones
        Partes identificables dispuestas a participar
        Interdependencia
        Disposición para negociar
        Medios de influencia o de presión
        voluntad de acuerdo
        Premura de tiempo
        Temas negociables
        Autoridad para decidir
        Voluntad de compromiso

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	Criado por Venus Acosta mais de 2 anos atrás