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Descrição
Mapa Mental por Karen Acosta, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Karen Acosta
mais de 10 anos atrás
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Ley 1562/2012
- Nueva ley de riesgos laborales.
- *Articulo 7 - 13
Anotações:
- 7-Efectos para el no pago de aportes al sistema General de Riesgos laborales. 8- Reporte de la informacion de actividades y resultados de promocion y prevencion. 10- fortalecimiento de la prevencion de los riesgos laborales en las micro y pequeñas empresas en el pais. 11- servicios de promocion y prevencion
- *Articulo 21 - 27
Anotações:
- 21- Salud ocupacional del magisterio. 22- prescripcion. 23- licencias en salud ocupacional. 24-Flujo de rescursos entre el sistema de riesgos laborales y el sistema General de Seguridad Social.
- *Articulo 28 - 33
Anotações:
- 28- Las fuentes de recurdod que seran asignados al Instituto Nacional de Salud para investigacion en salud laboral seran las siguientes. 29-Reporte de Accidente de trabajo y enfermedad laboral. 30-destinacion especifica de los recursos del sistema. 33- Vigencia y derogatorias.
- *Articulo 14 - 20
Anotações:
- 14-Garantia de la calidad en salud ocupacional y riesgos laborales. 15- inspeccion, vigilancia y control en prestaciones economicas. 16- El articulo 42 de la ley 100 de 1993, quedara asi. 17-Honorarios y Juntas Nacionales y Regionales. 20- Supervision, Inspeccion y control de las Juntas de calificacion de invalidez.
- *Articulo 7 - 13
- Nuevos beneficios de la Ley de Riesgos Laborales
- -Inclusión de la obligatoriedad de cubrimiento en
riesgos laborales para los independientes o
contratistas.
- -Las personas contratas por prestación de
servicios, deberán están afiliadas al Sistema
General de Riesgos Laborales, cuando la
duración de este contrato sea superior a 1 mes.
- -Las multas por los incumplimientos a las
normas de protección se incrementarán
hasta en 20%.
- -La tabla de enfermedades
profesionales, debe ser
actualizada cada 3 años, por
el Ministerio de Salud y la
Protección Social.
- -Afiliación obligatoria a los estudiantes cuyo
entrenamiento o actividad formativa es requisito
para la culminación de sus estudios, e involucra un
riesgo ocupacional.
- -Inclusión de la obligatoriedad de cubrimiento en
riesgos laborales para los independientes o
contratistas.
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