Modelo 7X7

Descrição

Herramientas para el coaching
citli ixchel  ponce hernández
Criado por citli ixchel ponce hernández
citli ixchel  ponce hernández
Criado por citli ixchel ponce hernández aproximadamente 10 anos atrás
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Resumo de Recurso

Modelo 7X7
  1. Habilidades Esenciales
    1. Rapport
      1. Similitudes importantes

        Anotações:

        • Lenguaje corporal  cualidades de la voz Lenguaje Nivel de energía  creencias y valores
      2. Escucha

        Anotações:

        • Acto fisiológico de oír 
        1. Escuchar la expresión completa.

          Anotações:

          • pedir precisión y clarificación para verificar lo que has entendido 
        2. Inteligencia Emocional

          Anotações:

          • Es la capacidad de reconocer nuestras propias emociones para automotivarnos  y administrar las emociones.
          1. I +E
          2. Intuición
            1. Pregunta

              Anotações:

              • Generar preguntas abiertas 
              1. Dar y recibir Feedback
                1. Motivación
                2. Los 7 pasos para sección de Coaching
                  1. CONTEXTO

                    Anotações:

                    • Crear un contexto de confianza. Tú intención es entender de qué quiere hablar tu cliente y que grado de importancia o significado emocional tiene ese asunto para tu cliente.
                    • ¿De qué te gustaría hablar? ¿Qué te hizo venir a la sesión de coaching? ¿cómo puedo ayudarte?
                    1. OBJETIVO

                      Anotações:

                      • Buscar el ¿Para qué? de la conversación? Ayudar al cliente a verbalizar el resultado deseado.
                      • Los 9 Filtros  ¿Es positivo? ¿Es preciso? ¿Es verificable? ¿Asume la responsabilidad? ¿Esta alineado a sus  principios? ¿Ha establecido un tiempo? ¿Es atractivo? ¿Cuál es la brecha? ¿cuál es el entorno ideal para ese objetivo?
                      1. META DE LA SECCIÓN

                        Anotações:

                        • ¿Qué quieres sacar de esta sesión? Identificar y acordar con claridad un o unos resultados alcanzables dentro de los limites de la sesión.
                        1. SITUACIÓN ACTUAL

                          Anotações:

                          • Entender con precisión la situación actual de tu cliente con respecto al objetivo 
                          • ¿Cómo describes tu situación en el presente?
                          1. OPCIONES Y BARRERAS

                            Anotações:

                            • Orientarnos hacia opciones y posibilidades para acercarse al futuro deseado.
                            • ¿Qué has intentado ya? ¿Qué no has intentado?
                            1. ESTRATEGIA

                              Anotações:

                              • Sobre las opciones que viste ¿Cuál te motiva para emprender la acción de forma inmediata ?
                              1. COMPROMISO

                                Anotações:

                                • Específicamente ¿Qué vas hacer? AYUDAR AL CLIENTE A SELECCIONAR LAS ACCIONES MÁS ADECUADAS.
                                1. Especificamente ¿Qué vas hacer?
                                2. ¿cómo y cuándo lo puedes hacer?
                                3. ¿Qué podrias hacer? ¿Qué te podría frenar?'
                                4. Respeto a tu objetivo ¿Dónde te encuentras?
                                5. ¿Qué quieres sacar de esta sesión de coaching'
                                6. ¿cuál es tu objetivo?
                                7. ¿De qué te gustaría hablar?