Entrevistas de trabajo

Descrição

Trabajo realizado por Yuranis Sierra para la Universidad UNAD
Martina Santrich
Mapa Mental por Martina Santrich, atualizado more than 1 year ago
Martina Santrich
Criado por Martina Santrich mais de 7 anos atrás
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Resumo de Recurso

Entrevistas de trabajo
  1. Factores importantes a la hora de presentar una entrevista de trabajo
    1. La imagen
      1. De la que se desprende
        1. En el lenguaje verbal
          1. El saludo
            1. El tono de voz
              1. El lenguaje adecuado para el contexto
                1. Al hablar: discreción, respeto, propiedad (no tocar ciertos temas y ser prudente ante otros)
                  1. Saber conversar y prestar atención
                    1. Saber describirse: Debilidades, fortalezas, oportunidades, amenazas.
                    2. En el lenguaje no verbal
                      1. Apariencia física
                        1. El correcto uso y elección de la ropa
                          1. Higiene personal (Cabello, uñas, dientes, olores, ropa)
                          2. La forma de saludar y la puntualidad
                            1. La mirada
                              1. La posición del cuerpo y las manos al conversar, caminar
                                1. Aspectos personales como el tono del teléfono
                                2. La personalidad y la marca propia
                            2. Análisis del video: ¿Es el candidato apto para el trabajo?
                              1. Juan García no es apto para el trabajo
                                1. No le dio el debido respeto a la gerente
                                  1. Habló sarcásticamente acerca de temas delicados como la igualdad de genero
                                    1. No llevo toda la documentación solicitada
                                      1. No se vistió de forma adecuada
                                        1. Su teléfono no estaba en silencio y el tono era inadecuado
                                          1. Sus movimientos eran bruscos y agresivos
                                          2. No se describió correctamente
                                            1. No sabia nada de la empresa
                                              1. No uso un lenguaje apropiado
                                                1. Habló excesivamente acerca de temas personales
                                                  1. No tiene aspiraciones ni liderazgo
                                                    1. Coloco su teléfono en el escritorio de la gerente
                                                      1. Olvido el nombre de la entrevistadora

                                                    Semelhante

                                                    EVALUACION
                                                    jannet_zt
                                                    "Antología Contrátese Rápido Contrátese Bien"
                                                    marco minutti
                                                    Ensayo Evaluacion
                                                    edvazbe
                                                    Teoria Geral da Administração(TGA)
                                                    Flávio Machado Lobo
                                                    Blocos econômicos
                                                    Ighor Ferreira
                                                    Geometria Plana Triângulo
                                                    Luiz Antonio Lopes
                                                    Brasil Império
                                                    kl.a.b
                                                    Fluxograma
                                                    Herminio Edson
                                                    Nomenclatura de cadeias carbônicas com Grupos Funcionais
                                                    Laura Santiago
                                                    2a Lei de Mendel
                                                    Andrea Barreto M. Da Poça