Medidas e Gerenciamento na Era da Informação

Descrição

Mapa Mental sobre Medidas e Gerenciamento na Era da Informação, criado por Jocelani Castilhos em 13-02-2017.
Jocelani Castilhos
Mapa Mental por Jocelani Castilhos, atualizado more than 1 year ago
Jocelani Castilhos
Criado por Jocelani Castilhos mais de 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

Medidas e Gerenciamento na Era da Informação
  1. Antes da era da Informação
    1. Cada área buscava especialização
      1. Clientes e fornecedores mantidos a uma certa distância
        1. Serviços padronizados a preços baixos
          1. Distinção entre dois grupos de funcionários
          2. Depois da era da Informação
            1. Todas as áreas trabalham a integração dos processos
              1. Integração entre clientes e fornecedores
                1. Serviços customizados sem penalidades nos custos
                  1. Competição com as melhores empresas
                    1. Ciclo de vida dos produtos diminuindo
                      1. Todos funcionários são importantes
                      2. Balanced Scorecard
                        1. Medidas não financeiras utilizadas para melhorias
                          1. Utilizado como sistema de Gestão Estratégica
                            1. Esclarecer e traduzir a visão e a estratégia
                              1. Contribui para a solução do problema
                                1. Comunicar a associar objetivos e medidas estratégicas
                                  1. Planejar, estabelecer metas e alinhar iniciativas
                                    1. Melhorar o feedback e o aprendizado
                                      1. Ênfase nas causas e efeitos
                                        1. Estimula a mudança
                                          1. Ideias emanam dos gerentes menos graduados
                                          2. Quantificar resultados a longo prazo
                                            1. Identificar mecanismos para alcançar resultados
                                              1. Referenciais de curto prazo para medidas financeiras e não financeiras
                                              2. Incentiva o diálogo
                                              3. Produz consenso e trabalho em equipe entre todos os altos executivos