LINEAS DE ACCION GESTION HUMANA

Descrição

Mapa Mental sobre LINEAS DE ACCION GESTION HUMANA, criado por MONROY DUQUE JORGE em 02-08-2017.
MONROY DUQUE JORGE
Mapa Mental por MONROY DUQUE JORGE, atualizado more than 1 year ago
MONROY DUQUE JORGE
Criado por MONROY DUQUE JORGE aproximadamente 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

LINEAS DE ACCION GESTION HUMANA
  1. CULTURA INSTITUCIONAL
    1. LIDERAR Y CREAR CONFIANZA
      1. Fortalecer los lazos de amistad
        1. Trabajo en Equipo
          1. Acompañamiento
            1. Orientacion
          2. CLIMA INSTITUCIONAL
            1. LIDERES COMPROMETIDOS
              1. Escuchar a nuestros compañeros
                1. Intervenir y solucionar problematicas dentro del equipo
                  1. Aceptar las sugerencias
                2. TURNOS DE DESCANSOS
                  1. FORTALECER LA DIGNIDAD HUMANA
                    1. Respetar los descansos
                      1. Apoyar solicitudes de estudios
                        1. Brindar espacios de integracion
                          1. Respeto por la condicion de cada persona
                            1. No discriminar
                          2. DESEMPEÑO EXITOSO
                            1. Aceptar las iniciativas
                              1. Reconocer en publico
                                1. Felicitar
                                2. SISTEMA DE ESTIMULOS
                                  1. CULTURA DE RECONOCIMIENTO
                                    1. Motivar al personal
                                      1. Enaltecer los logros
                                        1. Solicitar estimulos
                                          1. Brindar estimulos con responsabilidad
                                        2. INDUCCION Y ENTRENAMIENTO AL CARGO
                                          1. ADAPTACION E INTEGRACION
                                            1. Asignar responsabilidades segun el cargo
                                              1. Retroalimentacion
                                              2. Capacitacion
                                              3. RETENCION DEL PERSONAL
                                                1. Ubicacion del personal
                                                  1. Reconocer la importancia del personal
                                                    1. Comunicacion permanente:comandante / subalterno
                                                    2. EQUIPO DESARROLLO HUMANO
                                                      1. FORTALECIENDO ME EQUIPO
                                                        1. Apoyo Psicologico
                                                          1. Actividad familiar
                                                            1. Union familiar
                                                      2. TRANSICIÓN A LA RESERVA ACTIVA
                                                        1. NUEVAS EXPECTATIVAS
                                                          1. Proyectos de Vida
                                                            1. Formas de Trabajos independientes
                                                        2. COMPETENCIAS GENERICAS
                                                          1. UNA LABOR EXITOSA
                                                            1. Disciplina Policial
                                                              1. Doctrina
                                                                1. Transparencia
                                                          2. COMUNICACION INTERNA
                                                            1. MAS CERCA DEL PERSONAL
                                                              1. Reuniones
                                                                1. Tardes deportivas
                                                                  1. Actividades ludicas