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Questão 1 de 200

2. Relacione cada ítem con la característica que corresponde:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a2/4/ b16/ c3/5
b) a2/6/ b15/ c3/4
c) a2/6/ b14/ c3/5
d) a/26/ b34/ c1/5

Explicação

Questão 2 de 200

Significa el rendimiento laboral y la actuación superior del trabajador con alto impacto económico y social, presente y futuro, identificado con las competencias laborales exigidas para su cargo.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a. Desempeño laboral adecuado
b. Desempeño laboral individual
c. Desempeño laboral superior
d. Desempeño organizacional

Explicação

Questão 3 de 200

3. Elija los elementos que pertenecen a las principales consecuencias de la Planificación de los Recursos Humanos.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a / b / d / g
b) a / b / f / h
c) c / e / f / h
d) c / e / d / g

Explicação

Questão 4 de 200

¿Cuál es la técnica de gran significación práctica al momento de planificar la gestión de recursos humanos y después realizar su necesario seguimiento?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Diagrama de Venn
b) Diagrama de Gantt
c) Diagrama de Flujo
d) Diagrama de Barras

Explicação

Questão 5 de 200

5. Seleccione la respuesta correcta de acuerdo a downsizing: ¿Cuáles son los resultados de recortar personal cuando los trabajadores restantes son numerosos?.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1/2/3
b) 1/3/4
c) 1/3/5
d) 2/3/4

Explicação

Questão 6 de 200

6. Empareje de acuerdo a la acción disciplinaria de la regla de la estufa caliente:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1c/2d/3b/4a
b) 1c/2a/3d/4b
c) 1c/2d/3a/4b
d) 1a/2d/3b/4c

Explicação

Questão 7 de 200

Proceso sistemático que consiste en determinar las habilidades, obligaciones y los conocimientos requeridos para desempeñar un trabajo.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Planeación de recursos humanos
b) Análisis de puesto
c) Reclutamiento
d) Selección

Explicação

Questão 8 de 200

De acuerdo con las compensaciones y prestaciones que reciben los trabajadores, ¿a qué términos hace referencia el siguiente concepto? “Remuneraciones económicas adicionales distintas al sueldo básico, incluyendo vacaciones pagadas incapacidad por enfermedad y seguro médico”

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Prestaciones
b) Seguridad social
c) Gratificaciones no económicas
d) Compensación

Explicação

Questão 9 de 200

9. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en base al concepto de administración de salario citado por varios autores:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a3- b4- c1 d2
b) a3- b2- c4 d1
c) a1- b3- c4 d2
d) a3- b1- c4 d2

Explicação

Questão 10 de 200

10. Relacione las siguientes columnas en base a los ámbitos vinculados con la administración de sueldos.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a (2,5) /b (3,4) /c (1,6) /d (7,8).
b) a (4,6) /b (1,5) /c (2,8) /d (3,7).
c) a (4,5) /b (1,6) /c (3,7) /d (2,8).
d) a (2,7) /b (3,4) /c (1,8) /d (5,6).

Explicação

Questão 11 de 200

11. Relacione los ámbitos vinculados a la administración de sueldos:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a1/4/b3/7/c6/8/d2/5
b) a5/7/b1/3/c6/4/d2/8
c) a2/8/b5/6/c1/4/d3/7
d) a2/5/b6/8/c3,7/d1/4

Explicação

Questão 12 de 200

12. Empareje correctamente la importancia del salario según Reyes (1994)

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a3/b1/c4/d2
b) a2/b3/c4/d1
c) a4/b2/c1/d3
d) a1/b2/c4/d3

Explicação

Questão 13 de 200

13. Del siguiente listado seleccione los factores que repercuten en la remuneración.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1,3,5
b) 1,3,4
c) 1,2,6
d) 1,4,6

Explicação

Questão 14 de 200

14. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Se obtiene de restar el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia.
b) Se obtiene de sumar el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia.
c) Se obtiene de multiplicar el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia
d) Se obtiene de dividir el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia.

Explicação

Questão 15 de 200

15. Ordene de forma adecuada los pasos para la evaluación de la capacitación y el desarrollo.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1/2/3/4/5/6
b) 1/2/6/3/4/5
c) 3/2/1/4/5/6
d) 3/1/2/6/4/5

Explicação

Questão 16 de 200

Es un sistema para evaluar el desempeño y sus resultados. Su característica radica en que participan otras personas que conocen al evaluado, además del supervisor o gerente directo. Este método de evaluación contribuye de forma positiva al desarrollo de las personas y en consecuencia al desarrollo de las organizaciones.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Evaluación 90°
b) Evaluación 270°
c) Evaluación 360°
d) Evaluación 180

Explicação

Questão 17 de 200

17. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los pasos para planear un programa de capacitación:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a3 / b2 /c4 / d1
b) a2 / b3 /c4 / d1
c) a2 / b4 /c3 / d1
d) a1 / b3 /c4 / d2

Explicação

Questão 18 de 200

18. Seleccione la respuesta correcta de acuerdo a el desarrollo del capital humano:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Facilitar los procesos de innovación y cambio. Distribuir a diversos niveles los conocimientos que se van generando dentro de la organización.
b) Participación, Repetición y relevancia.
c) La obsolescencia de los conocimientos del personal, los cambios sociales y técnicos, y la tasa de rotación de los empleados.
d) Las reacciones de los facilitados al contenido del programa y al proceso en general. Los conocimientos que se hayan adquirido mediante el proceso de capacitación.

Explicação

Questão 19 de 200

Cuál es el método de evaluación que obliga al evaluador a seleccionar la frase más descriptiva del desempeño del empleado en cada par de afirmaciones que encuentre?.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Método de comparación pareadas.
b) Método de verificación en el campo.
c) Método de selección forzada.
d) Método de escala gráfica.

Explicação

Questão 20 de 200

Es el método más antiguo y que más se utiliza para evaluar el desempeño

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Escalas gráficas continuas
b) Escalas gráficas discontinuas
c) Escalas de puntuación
d) Selección forzada

Explicação

Questão 21 de 200

Es un sistema de evaluación del desempeño en el cual participan las personas que tienen contacto del trabajo con el evaluado.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Evaluación 360 grados
b) Escalas de gráficas
c) Selección forzada
d) Escalas de puntuación

Explicação

Questão 22 de 200

22. Ordene

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1 / 3 / 2 / 4
b) 3 / 2 / 1 / 4
c) 2 / 3 / 4 /1
d) 3 / 2/ 4 / 1

Explicação

Questão 23 de 200

Obliga al evaluador a seleccionar la frase más descriptiva del desempeño del empleado en cada par de afirmaciones que encuentra. Con frecuencia, ambas expresiones son de carácter positivo o negativo.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Lista de verificación
b) Método de establecimiento de categorías
c) Método de comparaciones pareadas
d) Método de selección forzada

Explicação

Questão 24 de 200

La característica “Requiere que el evaluador lleve una bitácora en su computadora personal. En este documento, el evaluador consigna las acciones más destacadas – positivas o negativas- que realizó el evaluado.” ¿a qué método con base en el pasado pertenece?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Método de registro de acontecimientos críticos
b) Método de verificación en el campo
c) Método de registro de acontecimientos notables
d) Método de comparaciones pareadas

Explicação

Questão 25 de 200

De acuerdo con las ventajas de la evaluación del desempeño a que ventaja corresponde el siguiente enunciado: La realimentación del desempeño guía las decisiones sobre posibilidades profesionales específicas.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Política de compensación
b) Necesidades de capacitación y desarrollo
c) Planeación y desarrollo
d) Desafíos externos

Explicação

Questão 26 de 200

26. Relacione adecuadamente las siguientes columnas acerca los métodos de evaluación con el desempeño futuro y sus enunciados correspondientes.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a4/b1/c3/d2
b) a3/b1/c2/d4
c) a2/b3/c4/d1
d) a4/b2/c1/d3

Explicação

Questão 27 de 200

27. Seleccione las condiciones básicas del diseño de cargos

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 2/4/5
b) 2/3/6
c) 1/5/6
d) 4/5/6

Explicação

Questão 28 de 200

28. Relacione las columnas según corresponda

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1a/ 2b/ 3c/ 4b
b) 1c/ 2b/ 3d/ 4a
c) 1c/2b/3a /4d
d) 1d/2a/ 3c/ 4d

Explicação

Questão 29 de 200

29. Complete el siguiente enunciado acerca del diseño de cargos:
El diseño del cargo es la………..del contenido, de los métodos de trabajo y de las…….con los demás cargos para……..los requisitos………organizacionales y sociales.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Guía, funciones, satisfacer, personales
b) Especificación, relaciones, satisfacer, tecnológicos
c) Guía, relaciones, cumplir, tecnológicos
d) Especificación ,funciones, cumplir, personales

Explicação

Questão 30 de 200

30. Relacione las siguientes columnas respecto a las características de los diferentes modelos de diseño de cargos según Idalberto Chiavenato.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1a/2b/ 3c/ 4d.
b) 1d/ 2a/ 3c/ 4b.
c) 1c/ 2b/ 3a/ 4d.
d) 1c/ 2d/ 3a/4b.

Explicação

Questão 31 de 200

31. En relación al concepto de análisis de cargos, complete el siguiente enunciado según corresponda:
Analizar un cargo significa…………que exige el cargo del ocupante en términos de ………., habilidades y …………… para desempeñarlos de manera adecuada.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Detallar -conocimientos-capacidades
b) Señalar-competencias -responsabilidades
c) Detallar -competencias-responsabilidades
d) Detallar -conocimientos-capacidades

Explicação

Questão 32 de 200

32. Seleccione la respuesta correcta según corresponda en relación al enunciado:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) A1,B2,C3,D4
b) A4, B3, C2, D1
c) A4,B1, C2, D3
d) A1,B4,C3,D2

Explicação

Questão 33 de 200

33. Relacione las columnas

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1b/2a/3c
b) 1a/ 2b/ 3c
c) 1c/ 2b/ 3a
d) 1b/2c/ 3a

Explicação

Questão 34 de 200

Según las Relaciones e influencias sobre el análisis del puesto de trabajo,

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Tecnología
b) Planificación de recursos humanos
c) Reclutamiento y selección
d) Alcance de control

Explicação

Questão 35 de 200

35. Señale la característica la cual se hace mención:
Grado en el que un puesto proporciona libertad independencia y discreción a la persona para programar el trabajo

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Identidad del puesto
b) Autonomía
c) Retroalimentación del puesto
d) Variedad de habilidades

Explicação

Questão 36 de 200

36. Seleccione la respuesta correcta:
El análisis del puesto de trabajo a menudo da lugar a dos tareas principales ¿cuáles son?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) La descripción del puesto de trabajo y la especificación de los requisitos del puesto de trabajo.
b) La descripción del puesto de trabajo y estructura de la organización
c) Criterios de rendimiento y alcance del control
d) Criterios de rendimiento y redundancia de empleados

Explicação

Questão 37 de 200

37. Seleccione la respuesta correcta
¿Cuáles son las características esenciales del diseño de puestos de trabajo?.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Variedad de habilidades, significación del puesto, autonomía.
b) Autonomía, estructura del puesto de trabajo, retroalimentación del puesto.
c) Elementos físicos del puesto, retribución, alcance de control.
d) Grado de autoridad, criterios de rendimiento, significación del puesto

Explicação

Questão 38 de 200

38. Seleccione la respuesta correcta
El análisis del puesto de trabajo ayuda a determinar las duplicidades de empleados que se producen durante las fusiones, las adquisiciones y las reducciones del tamaño de la plantilla. Identifique el enunciado de esta definición.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Estructura de la organización
b) Alcance de control
c) Redundancia de empleados
d) Criterios de rendimiento

Explicação

Questão 39 de 200

39. Seleccione la respuesta correcta:
La especificación del contenido, de los métodos de trabajo y las relaciones con los demás cargos para satisfacer los requisitos tecnológicos, organizacionales y sociales, así como los requisitos personales del ocupante. ¿Hacen referencia a?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Descripción de Cargos
b) Diseño de cargos
c) Análisis de cargos
d) Análisis del puesto de trabajo

Explicação

Questão 40 de 200

40. Seleccione la respuesta correcta:
La condición básica de cómo deben desempeñarse las tareas o las atribuciones ¿Hace referencia a?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Contenido de cargo
b) Responsabilidad
c) Métodos y procesos de trabajo enviar
d) Autoridad

Explicação

Questão 41 de 200

41. Empareje de acuerdo a el diseño de cargos:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1a-2c-3d-4b
b) 1b-2d-3c-4a
c) 1b-2c-3d-4a
d) 1b-2c-3a-4d

Explicação

Questão 42 de 200

42. Empareje según las características de las cinco competencias básicas necesarias en el sitio de trabajo:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a4/b3/c2/d5/e1
b) a4/b3/c2/d1/e5
c) a1/b3/c2/d5/e4
d) a4/b3/c1/d5/e2

Explicação

Questão 43 de 200

43. Indique cuál de los siguientes fines pertenece al análisis del puesto de trabajo:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 2/3/4
b) 3/4/5
c) 1/2/3
d) 1/4/5

Explicação

Questão 44 de 200

44. Seleccione la respuesta correcta
Existen varias cuestiones prácticas que resultan de utilidad a la hora de evaluar cada método de análisis del puesto de trabajo. Dicho esto, seleccione el concepto correspondiente a “prontitud de uso.”

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Adecuación del método para analizar una diversidad de puestos de trabajo.
b) Grado en el que el método está preparado para utilizarse para un puesto de trabajo.
c) Tiempo necesario para aplicar el método y obtener los resultados que de éste se deriven.
d) Aceptación por parte del usuario y sus formas.

Explicação

Questão 45 de 200

45. Seleccione la respuesta correcta

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1/2/3
b) 2/3/4
c) 1/3/5
d) 2-4-5

Explicação

Questão 46 de 200

46. Seleccione la respuesta correcta
A qué cuestión práctica del análisis del puesto de trabajo corresponde la siguiente definición:
Consistencia de los resultados obtenidos con el método y precisión de los resultados en la descripción de los cometidos, su importancia y las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo los cometidos.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Normalización
b) Prontitud de uso
c) Fiabilidad y validez
d) Tiempo de aplicación

Explicação

Questão 47 de 200

47. Seleccione la respuesta correcta
La Srta. Jhoana Hernández , Vendedora de la Empresa Mi Calzado, recibe en el mes de Junio 2017, por concepto de salario unificado $ 550, horas suplementarias $ 20,63; horas extraordinarias $ 41,25; comisión de $ 350,00 (Art. 111 Código de Trabajo). ¿Cuál es el valor por concepto de décima tercera remuneración ?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 80,16
b) 50,99
c) 76,72
d) 75,00

Explicação

Questão 48 de 200

El Sr. Aimé Cando, Asistente de Gerencia de la Empresa Sol, recibe en el mes de Junio 2017, Por concepto de salario unificado $ 600, horas suplementarias $18,75; horas extraordinarias $ 5,00; tiene un anticipo de sueldo de $ 65,00 (Art. 111 Código de Trabajo). ¿Cuál es el valor por concepto de décima tercera remuneración?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) $ 50,00
b) $ 51,98
c) $ 60,56
d) $ 61,42

Explicação

Questão 49 de 200

49. Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el valor a recibir por salario más horas suplementarias y extraordinarias?
El Ing. Gabriel Solórzano labora en la empresa NN en Quito, desempeñando el cago de Gerente General con un salario unificado de $ 3500 dólares, laborando en el mes de Julio del 2017, ocho horas suplementarias y cuatro horas extraordinarias. (Art.52 Código de Trabajo)

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) $ 3791,67
b) $ 3850,00
c) $ 3733,34
d) $ 3762,00

Explicação

Questão 50 de 200

50. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) $306,25
b) $358,31
c) $301,39
d) $315,91

Explicação

Questão 51 de 200

51. Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el valor anual a cancelar por las vacaciones?
Juan ha trabajado para su empleador, cinco años y su última remuneración ha sido de 292 dólares. Se pide calcular las vacaciones en valores.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) $ 10,50
b) $ 12,16
c) $ 20,15
d) $ 22,50

Explicação

Questão 52 de 200

52. Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el valor de indemnización por despido intempestivo?
El Sr. Alonso Pérez laboró en la empresa privada Albazo por un lapso de 3 años y 47 días, con un salario básico unificado, fue despedido intempestivamente

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) $ 1500,00
b) $ 1875,00
c) $ 4500,00
d) $ 6000,00

Explicação

Questão 53 de 200

53. Seleccione la respuesta correcta:
¿En caso de liquidación de un negocio, cómo el empleador debe proceder con sus trabajadores?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Con un mes de anticipación, el empleador dará aviso a los trabajadores, surtirá los mismos efectos que el desahucio.
b) Con quince días de anticipación, el empleador dará aviso a los trabajadores, surtirá los mismos efectos que el desahucio.
c) Con quince días de anticipación, el empleador dará aviso a los trabajadores, surtirá los mismos efectos que el despido intempestivo.
d) Sin requerir de anticipación, el empleador liquidará como desahucio.

Explicação

Questão 54 de 200

54. Identifique el concepto:
Se paga por mes, sin suprimir los días no laborables.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Compensación.
b) Remuneración.
c) Salario.
d) Sueldo.

Explicação

Questão 55 de 200

55. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Cristal el Sr. Aimé Cando desempeña el cargo de asistencia de gerencia desde el año 2014, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 600 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 18,75 dólares, horas extraordinarias $ 5,oo dólares. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) $58,47
b) $56,70
c) $57,17
d) $58,94

Explicação

Questão 56 de 200

56. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) $347,29
b) $330,75
c) $341,78
d) $358,25

Explicação

Questão 57 de 200

57. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares. ¿Cuál es el valor del décimo tercero?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) $306,25
b) $31,25
c) $301,39
d) $315,91

Explicação

Questão 58 de 200

58. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares. ¿Cuál es el valor del décimo cuarto sueldo?.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) $306,25
b) $31,25
c) $301,39
d) $315,91

Explicação

Questão 59 de 200

59. ¿Cuál es el valor del décimo tercer sueldo?. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa El Sol la Sra. Ana López desempeña el cargo de Gerente desde el año 2015, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 2500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 312,50 dólares, horas extraordinarias $ 15 dólares.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) $234,38
b) $235,63
c) $209,58
d) $208,33

Explicação

Questão 60 de 200

60. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa El Sol la Sra. Ana López desempeña el cargo de Gerente desde el año 2015, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 2500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 312,50 dólares, horas extraordinarias $ 15 dólares.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) $234,38
b) $267,19
c) $209,58
d) $208,33

Explicação

Questão 61 de 200

61. Seleccione la respuesta correcta.
La tendencia de buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con la actividad que desarrollan y facilitar que ello tenga lugar. ¿A qué objetivo implícito de la Gestión del Talento Humano hace referencia?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Productividad.
b) Motivar.
c) Calidad de vida en el trabajo.
d) Cumplimiento de la normativa.

Explicação

Questão 62 de 200

62. Seleccione la opción correcta:
En los objetivos a largo plazo la Gestión de Recursos Humanos puede ganar el reconocimiento y el respeto en las organizaciones. ¿En qué aspectos debe centrarse para conseguir éste fin?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Balance final; orientación a resultados.
b) Cumplimiento de la normativa; cumplimento de objetivos.
c) Calidad de vida; instaurar incentivos económicos.
d) Cumplimiento de objetivos; balance inicial.

Explicação

Questão 63 de 200

1. Seleccione la respuesta correcta:
Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren los objetivos implícitos?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización.
b) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad.
c) A la mejora de la productividad, mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la legislación.
d) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.

Explicação

Questão 64 de 200

1. Seleccione la respuesta correcta
Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren los objetivos a largo plazo?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización.
b) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad.
c) A la calidad del proceso de selección y el diseño adecuado de los procesos de formación.
d) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.

Explicação

Questão 65 de 200

65. Seleccione la opción de respuesta correcta.
Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren los objetivos explícitos?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización
b) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad
c) A la mejora de la productividad, mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la legislación.
d) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.

Explicação

Questão 66 de 200

66. Seleccione la opción de respuesta correcta
Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren la calidad de vida en el trabajo?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización
b) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad
c) A la mejora de la productividad, mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la legislación.
d) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.

Explicação

Questão 67 de 200

67. Seleccione la opción correcta de acuerdo al ciclo de vida de las organizaciones:
Etapa en la que las personas están en proceso de formación y de aprendizaje.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Etapa de Madurez
b) Etapa de despegue
c) Fase de crecimiento
d) Etapa de declive

Explicação

Questão 68 de 200

68. Seleccione la respuesta correcta.
De los roles a desarrollarse en el departamento de recursos humanos, indique a cuál corresponde el siguiente enunciado.
Debe promover acciones innovadoras que permitan anticiparse a las nuevas situaciones de la organización.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Colaborador estratégico.
b) Vendedor de la gestión de los recursos humanos.
c) Agente de cambio.
d) Líder de la función de recursos humanos.

Explicação

Questão 69 de 200

69. Identifique del listado cuales corresponden a los cinco factores principales que influyen en la organización a la hora de decidir centralizar o descentralizar el departamento.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 2/1/3
b) 2/3/5
c) 1/4/5
d) 1/2/6

Explicação

Questão 70 de 200

70. Relaciones según corresponda según la estrategia de cambio en la organización y la centralización

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1a/2c/ 3b/ 4d
b) 1c/ 2a/ 3b/ 4d
c) 1a/2b/ 3c/ 4d
d) 1a/ 2c/ 3d/ 4b

Explicação

Questão 71 de 200

71. En relación al análisis externo , empareje según corresponda a la descripción del Modelo de Aproximación Universalista, descrita en el libro de Gestión de Talento Humano de Dolan, Valle, Jackson y Shuller:
aquellas prácticas 1 / de la empresa 2 / que generan valor 3 / trata de presentar 4 / de gestión de 5 / para los accionistas 6 / los recursos humanos 7

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1/2/3/4/5/6/7
b) 1/5/7/4/6/2/3
c) 4/1/5/7/3/6/2
d) 7/4/1/2/3/5/6

Explicação

Questão 72 de 200

72. Identifique el Modelo:
Los tipos de estrategia: innovadora, de calidad y de costes, ¿a qué modelo pertenecen?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Modelo de Artur
b) Modelo de Schuller y Jackson
c) Modelo de Snow y Jackson
d) Modelo de Miles y Snow

Explicação

Questão 73 de 200

73. Del siguiente listado seleccione los elementos que corresponden a la toma de decisiones en el escogimiento de los instrumentos de selección, para aumentar la probabilidad de que los empleados tengan éxito en el puesto de trabajo.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 2-3
b) 2-3
c) 1-4
d) 1-2

Explicação

Questão 74 de 200

74. Complete según corresponda
El análisis …………………….. que deben realizar las organizaciones de cara al planteamiento de sus objetivos y …………………….. engloba tanto el entorno general o …………….. como el especifico o …………………. de la empresa

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Externo, estrategias, macroentorno, microentorno.
b) Externo, estrategias, microentorno, macroentorno.
c) Interno, metas, macro, micro.
d) Interno, metas, micro, macro.

Explicação

Questão 75 de 200

75. Empareje de acuerdo a políticas y prácticas estratégicas en las actividades de recursos humanos:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a4/b2/c1/ d3
b) a4/ b3/c1/d2
c) a4/b1/c2/d3
d) a2/b4/c1/d3

Explicação

Questão 76 de 200

76. Relacione las siguientes columnas acerca de las cuestiones en base a las cuales una organización toma las decisiones en la elección de los instrumentos de selección y su respectiva clasificación.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1b, 2d, 3a, 4c, 5e.
b) 1b, 2d, 3a, 4e, 5c.
c) 1b, 2d, 3e, 4c, 5a.
d) 1d, 2b, 3a, 4c, 5e.

Explicação

Questão 77 de 200

77. Relacione según corresponda en función del análisis del entorno.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1b/1e/1d/2a/2c/2f
b) 1b/ 1a/1c/ 2e/2f/2b
c) 1a/1e/1c/ 2b/2d/2f
d) 1a/1e/1f/ 2b/2d/2c

Explicação

Questão 78 de 200

78. Seleccione la respuesta correcta:
De acuerdo con la aproximación universalista, el modelo denominado como sistema de trabajo de alto rendimiento a que hace referencia:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Potenciar la implicación y participación del trabajador en la empresa.
b) Presenta prácticas de gestión de los recursos humanos que generan valor para los accionistas.
c) Señala cuales son las características que debe tener la gestión de los recursos humanos.
d) Se mantiene la búsqueda continua de nuevas oportunidades.

Explicação

Questão 79 de 200

79. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Estrategia Defensiva
b) Estrategia Innovadora
c) Estrategia Exploradora
d) Estrategia de Calidad

Explicação

Questão 80 de 200

80. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1 (a-b)/2 (c-d)
b) 1 (a-c)/2(b-d)
c) 1 (a-d)/ 2 (c-b)
d) 1 (b-d)/ 2 (c-d)

Explicação

Questão 81 de 200

81. Seleccione la respuesta correcta:
Los motivos se clasifican en primarios, generales y secundarios. Identifique el que corresponde a un motivo de tipo general.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Tener privilegios ejecutivos.
b) Curiosidad.
c) Se refuerza fundamentalmente la competencia.
d) El concepto de individuo se hace en relación con la descripción de puestos.

Explicação

Questão 82 de 200

82. Organice las siguientes frases y estructure la definición:
las organizaciones 1/ la 3/ administración 6/ predicción 4/ en 8/ del comportamiento humano 5/ comprensión 7/ y 2/

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 8, 3, 6, 4, 2, 7, 5.
b) 3, 4, 7, 2, 6, 5, 8, 1.
c) 3, 7, 4, 2, 6, 5, 8, 1.
d) 1, 8, 3, 6, 4, 2, 7, 2.

Explicação

Questão 83 de 200

83. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 2, 3, 5
c) 1, 3, 4
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 84 de 200

84. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 2, 3, 5
c) 1, 3, 4
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 85 de 200

85. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 2, 3, 5
c) 1, 2, 4
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 86 de 200

86. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 1, 3, 4
c) 2, 3, 5
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 87 de 200

87. Seleccione la respuesta correcta

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 2, 3, 5
c) 1, 2, 4
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 88 de 200

88. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los componentes del modelo de los cinco factores o cinco rasgos clave de la personalidad que predicen mejor el desempeño en el lugar de trabajo con sus características descriptivas:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1D; 2A.
b) 1B; 2C.
c) 1A; 2C, 3d
d) 1A; 2B.

Explicação

Questão 89 de 200

89. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 2, 3, 5
c) 1, 2, 4
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 90 de 200

90. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las directrices que permiten incrementar el compromiso organizacional y la satisfacción laboral con sus características descriptivas:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1C; 2ª, 3b
b) 1B; 2C.
c) 1D; 2C.
d) 1C; 2B.

Explicação

Questão 91 de 200

91. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las habilidades cognitivas relacionadas con el desempeño laboral y los ejemplos de la tarea laboral:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1D; 2ª,3b
b) 3B; 2C.
c) 1A; 2D.
d) 1C; 2B.

Explicação

Questão 92 de 200

92. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los estilos de liderazgo relacionados con la inteligencia emocional y los ejemplos de liderazgo:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1D; 2A.
b) 3B; 2C.
c) 1A; 2D.
d) 1C; 2B, 3a

Explicação

Questão 93 de 200

93. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los estilos de liderazgo relacionados con la inteligencia emocional y los ejemplos de liderazgo:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1D; 2A.
b) 1d, 2c,3B;
c) 1A; 2D.
d) 1C; 2B.

Explicação

Questão 94 de 200

94. Relacione de forma correcta las directrices para el rediseño de puestos con los ejemplos respectivos:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1d; 2a.
b) 1ª, 2c, 3b
c) 1a; 2d, 3b
d) 1c; 2b.

Explicação

Questão 95 de 200

95. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los estilos de liderazgo relacionados con la inteligencia emocional y los ejemplos de liderazgo:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1d; 2ªc, 3b
b) 3b; 2c.
c) 1a; 2d.
d) 1c; 2b.

Explicação

Questão 96 de 200

96. Elija los aspectos visibles y superficiales de las organizaciones que se derivan de la cultura organizacional:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 2, 3, 5
c) 1, 2, 4
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 97 de 200

97. Elija los aspectos visibles y superficiales de las organizaciones que se derivan de la cultura organizacional:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 3, 5
b) 2, 4, 5
c) 1, 2, 4
d) 2, 3, 5

Explicação

Questão 98 de 200

98. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las dimensiones culturales de Trompenaar con sus características descriptivas:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1c, 2ª, 3b
b) 1b, 2d.
c) 3b, 2d.
d) 1c, 2b.

Explicação

Questão 99 de 200

99. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las dimensiones culturales de Trompenaar con sus características descriptivas:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1c, 2ª, 3b
b) 1b, 2d.
c) 3b, 2d.
d) 3c, 1b.

Explicação

Questão 100 de 200

100. Elija los aspectos visibles y superficiales de las organizaciones que se derivan de la cultura organizacional:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 3, 5
b) 2, 4, 5
c) 1, 2, 4
d) 2, 3, 5

Explicação

Questão 101 de 200

101. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los tipos de culturas y perfiles organizacionales con la variable “relaciones interpersonales” establecida por Likert:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 3c, 2a.
b) 1d, 2c.
c) 1b, 2d, 3c
d) 3c, 1b.

Explicação

Questão 102 de 200

102. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los tipos de cultura y perfiles organizacionales con la característica de la variable “sistema de comunicaciones” establecida por Likert:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 3a, 2b.
b) 1b, 2c.
c) 1d, 2ª, 3b.
d) 2d, 1c.

Explicação

Questão 103 de 200

103. Elija las practicas aplicadas por las organizaciones exitosas de acuerdo con Fitz-Enz

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 3, 5
b) 2, 4, 5
c) 1, 2, 4
d) 2, 3, 5

Explicação

Questão 104 de 200

104. Elija las variables resultantes que son provocadas por las variables causales, de acuerdo con la teoría de Likert:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 3, 5
b) 2, 4, 5
c) 1, 2, 4
d) 2, 3, 5

Explicação

Questão 105 de 200

105. Responda la siguiente pregunta:
En el siguiente ejemplo “Los trabajadores se involucran en el servicio al cliente. El propio presidente de la empresa de transporte aerocomercial ayuda con el equipaje y sirve refrescos a los pasajeros”. Identifique el valor cultural al que corresponde:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Preservación de la imagen de la empresa.
b) Empatía.
c) Disposición al cambio.
d) Asertividad.

Explicação

Questão 106 de 200

106. Seleccione la respuesta correcta:
La estrategia global de desarrollo organizacional contribuye a mejorar la eficiencia del trabajo de los individuos o grupos, lo que deriva en ciertos principios de la filosofía de esta disciplina conocidos como valores tradicionales: Identifique el principio que no forma parte de los valores tradicionales:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Existe temor a las diferencias individuales.
b) Se emplea la posición para los fines de la organización.
c) Se refuerza fundamentalmente la competencia.
d) El concepto de individuo se hace en relación con la descripción de puestos.

Explicação

Questão 107 de 200

107. Organice las siguientes frases y estructure la correspondiente definición:
las ciencias de la conducta 1/ de cambio planificado 5/ es un proceso 3/ y la teoría 8/ de las tecnologías 4/ mediante la utilización 6/ la investigación 2/ en la cultura de una organización 7/

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 2, 3, 4, 1, 8, 5, 6, 7.
b) 1, 3, 4, 6, 5, 2, 8, 7.
c) 3, 5, 7, 6, 4, 1, 2, 8.
d) 3, 7, 1, 8, 6, 4, 2, 5.

Explicação

Questão 108 de 200

108. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 2, 3, 5
c) 1, 3, 4
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 109 de 200

109. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 2, 3, 5
c) 1, 2, 4
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 110 de 200

d) 2, 4, 5

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 1, 3, 4
c) 2, 3, 5
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 111 de 200

111. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 4
b) 1, 3, 5
c) 2, 3, 5
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 112 de 200

112. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 4
b) 1, 3, 5
c) 2, 3, 5
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 113 de 200

113. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las fases y la descripción de las fases del modelo de cambio de Kurt Lewin:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1D; 2A.
b) 1B; 2C; 3A
c) 1A; 2C.
d) 1A; 2B.

Explicação

Questão 114 de 200

114. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las fases y la descripción de las fases del modelo de cambio de Kurt Lewin:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1C; 2A; 3D
b) 1D; 2C.
c) 1A; 2C.
d) 1A; 2B.

Explicação

Questão 115 de 200

116. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los autores y las definiciones de sistemas:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1D; 2A.
b) 1B; 2C; 3D
c) 1A; 2C.
d) 1A; 2B.

Explicação

Questão 116 de 200

117. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los tipos y la descripción de los sistemas administrativos:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1C; 2A; 3B
b) 1B; 2C.
c) 1D; 2C.
d) 1A; 2B.

Explicação

Questão 117 de 200

:117. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los tipos y la descripción de los sistemas administrativos:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1C; 2A; 3B
b) 1B; 2C.
c) 1D; 2C.
d) 1A; 2B.

Explicação

Questão 118 de 200

eleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 1, 3, 4
c) 2, 3, 5
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 119 de 200

119. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 1, 3, 4
c) 2, 3, 5
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 120 de 200

120. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 1, 3, 4
c) 2, 3, 5
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 121 de 200

121. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el autor y los aportes a la teoría del desarrollo organizacional:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1C; 2A.
b) 1D; 2C.
c) 1A; 2C.
d) 1A; 2B; 3D

Explicação

Questão 122 de 200

122. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el autor y los aportes a la teoría del desarrollo organizacional:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1C; 2A.
b) 1B; 2C.
c) 1A; 2C;
d) 1A; 2B.

Explicação

Questão 123 de 200

123. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el autor y los aportes a la teoría del desarrollo organizacional:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1C; 2A;
b) 1D; 2C.
c) 1A; 2C.
d) 1A; 2B.

Explicação

Questão 124 de 200

124. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 4
b) 1, 3, 5
c) 2, 3, 5
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 125 de 200

125. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 4
b) 1, 3, 5
c) 2, 3, 5
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 126 de 200

126. Seleccione la respuesta correcta:
A cuál filósofo pertenece el planteamiento de los siguientes principios: “el autoconocimiento (conócete a ti mismo) y la autenticidad (guarda la coherencia entre lo que piensas, lo que dices y lo que haces)”

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Platón.
b) Sócrates.
c) Aristóteles.
d) Tomás de Aquino.

Explicação

Questão 127 de 200

127. Seleccione la respuesta correcta:
Qué filósofo empezó su estudio de la ética demostrando que “todo hombre obra por un fin y que todos los hombres anhelan un fin último, a saber, obtener su propia perfección”.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Platón.
b) Sócrates.
c) Aristóteles.
d) Tomás de Aquino.

Explicação

Questão 128 de 200

128. Seleccione la respuesta correcta:
A que teoría ética corresponde el siguiente enunciado: “La comunidad más que el individuo, el Estado, la nación o cualquier otra entidad, es y debe ser el centro de nuestro análisis y de nuestro sistema de valores”.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) El Comunitarismo.
b) El liberalismo político.
c) Los consensos mínimos.
d) El existencialismo.

Explicação

Questão 129 de 200

129. Seleccione el literal que complete la siguiente frase relacionada con la ética en las organizaciones.
El código de ética es el …………… a través del cual se plasman valores, normas, pautas o directrices para guiar los ……………… cotidianos de quienes ……………. la empresa.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Instrumento - comportamientos – integran
b) Documento – comportamientos – coaccionan
c) Documento informal – regímenes – integran
d) Instrumento – regímenes – coaccionan

Explicação

Questão 130 de 200

130. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el tipo de principio ético y la descripción del principio al que pertenece:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1c; 2a.3b
b) 1b; 2c.
c) 1d; 2c.
d) 3b; 2d.

Explicação

Questão 131 de 200

131. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los marcos teóricos y la descripción del modelo al que pertenece:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1c; 2a.3b
b) 1b; 2c.
c) 1d; 2c.
d) 1a; 2d.

Explicação

Questão 132 de 200

132. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el tipo de principio ético y la descripción del principio al que pertenece:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1c; 2ª, 3b
b) 1b; 2c.
c) 1d; 2c.
d) 3b; 2d.

Explicação

Questão 133 de 200

133. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1, 2, 3
b) 1, 3, 4
c) 2, 3, 5
d) 2, 4, 5

Explicação

Questão 134 de 200

134. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre la “visión” del tipo de principio desde la perspectiva ética, valorativa y moral para el cambio de civilización y la descripción respectiva:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1c; 2a.
b) 1b; 2c.
c) 1d; 2c, 3b
d) 3b; 2d.

Explicação

Questão 135 de 200

135. Seleccione la respuesta correcta:
El siguiente enunciado: “…nos ayuda a discernir lo bueno de lo malo en un determinado contexto sociocultural…”, corresponde al concepto de:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Ética.
b) Estética.
c) Moral.
d) Religión.

Explicação

Questão 136 de 200

1. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1, 4, 2, 3, 5.
B) 3, 1, 4, 5, 2.
C) 1, 3, 5, 2, 4.
D) 3, 5, 2, 4, 1.

Explicação

Questão 137 de 200

2. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1, 4, 6.
B) 2, 3, 5.
C) 1, 5, 6.
D) 2, 4, 5.

Explicação

Questão 138 de 200

Seleccione el literal que complete la siguiente frase relacionada con el concepto de Consejo Conductual.
Es un proceso para ayudar a la gente a …………………………. cómo ………………………….. ciertos problemas interpersonales, ………………………………….. y de toma de decisiones.

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) Aprender – solucionar - emocionales.
B) Solucionar – plantear - laborales.
C) Aprender – solucionar - laborales.
D) Solucionar – plantear - emocionales.

Explicação

Questão 139 de 200

4. Seleccione el literal que complete la siguiente frase relacionada con el conflicto debido a la frustración
La frustración ocurre cuando un …………… motivado se ……………… antes de que una persona logre una ……………. deseada.

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) Impulso – interrumpe – meta
B) Sistema – obstaculiza – meta
C) Modelo – interrumpe – objetivo
D) Proceso – efectúa – carrera

Explicação

Questão 140 de 200

5. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los procesos que conforman las etapas de decisiones y la descripción a la que pertenece:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1a; 2b; 3c.
B) 1a; 2b; 2c.
C) 2a; 1b; 3c.
D) 3a; 2b; 1c.

Explicação

Questão 141 de 200

6. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los factores para la comparación desarrollada por Adams y la descripción a la que pertenece:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 3a; 1b; 2c; d4.
B) 4a; 2b; 1c; 3d.
C) 4a; 2b; 3c; 1d.
D) 1a; 4b; 2c; 3d.

Explicação

Questão 142 de 200

7. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las reglas que gobiernan la justicia del tratamiento interpersonal o interaccional y la descripción de la regla a la que pertenece:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1c; 2a; 3d; 4b.
B) 1c; 2d; 3a; 4b.
C) 1c; 2d; 3b; 4a.
D) 1c; 2a; 3b; 4d.

Explicação

Questão 143 de 200

8. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 2, 3, 5, 7.
B) 1, 4, 6, 7.
C) 3, 5, 6, 7.
D) 3, 4, 6, 7.

Explicação

Questão 144 de 200

9. Seleccione la respuesta correcta:
El siguiente enunciado: “La toma de decisiones en grupo no solo ejerce una presión con respecto al compromiso social, sino que también ejerce presión que influye en las elecciones de los individuos miembros”, corresponde a:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) Decisión de grupo.
B) Riesgo en las decisiones.
C) Riesgo en las decisiones en grupo.
D) Toma de decisión y conflicto.

Explicação

Questão 145 de 200

10. Seleccione la respuesta correcta:
El siguiente enunciado: “Esta clase de conflicto surge de la falla de comunicación en la organización”, corresponde a una de las cuatro causas principales de conflicto interpersonal:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) Diferencias personales.
B) Incompatibilidad de papeles.
C) Deficiencia de información.
D) Tensión ambiental.

Explicação

Questão 146 de 200

11. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los conceptos en que se fundamenta la teoría de las expectativas de Vroom y la descripción a la que pertenece:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1a, e; 2c, b; 3d.
B) 1c, b; 2d; 3a, e.
C) 1b; 2a, e; 3c, d.
D) 1a, d; 2b, c; 3d.

Explicação

Questão 147 de 200

12. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las reglas que gobiernan la justicia del tratamiento interpersonal o interaccional y la descripción de la regla a la que pertenece:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1c; 2a; 3d; 4b.
B) 1c; 2a; 3b; 4d.
C) 1c; 2d; 3b; 4a.
D) 1c; 2d; 3a; 4b.

Explicação

Questão 148 de 200

13. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las dimensiones de justicia organizacional y la descripción a la que pertenecen:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1a; 2d; 3c; 4b.
B) 1a; 2b; 3d; 4c.
C) 1b; 2a; 3c; 4d.
D) 1b; 2c; 3a; 4d.

Explicação

Questão 149 de 200

1. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las categorías de justicia organizacional y la descripción a la que pertenece:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1a; 2b; 3c; 4d.
B) 1d; 2a; 3c; 4b.
C) 1a; 2d; 3c; 4b.
D) 1a; 3c; 2d; 4b.

Explicação

Questão 150 de 200

2. Seleccione la respuesta correcta:
Identifique el enunciado que corresponde al objetivo del consejo conductual:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) Ayudar a una persona, que sufre de sentimientos de inadecuación al lograr cierta competencia; de tal modo que sea idónea para destacar en al menos un área pequeña. verificar
B) Establecer normas más realistas para comparar sentimientos. A pesar de todo; los sentimientos de inadecuación se encuentran a menudo entre gente competente hasta el extremo.
C) Descubrir el número de personas que son menos competentes, menos felices y menos privilegiados en un enfoque de un problema.
D) Capacitar al cliente y a otros clientes para que el uno al otro se comuniquen abiertamente sus sentimientos, de modo que puedan percibir la extensión hasta la cual estas son compartidos por los demás.

Explicação

Questão 151 de 200

3. Seleccione la respuesta correcta

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1, 2, 3
B) 2, 3, 5
C) 1, 3, 4
D) 2, 4, 5

Explicação

Questão 152 de 200

4. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1, 2, 3
B) 2, 3, 5
C) 1, 3, 4
D) 2, 4, 5

Explicação

Questão 153 de 200

5. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1, 2, 3
B) 2, 3, 5
C) 1, 3, 4
D) 2, 4, 5

Explicação

Questão 154 de 200

6. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1, 2, 4
B) 3, 5, 6
C) 2, 5, 6
D) 1, 3, 4

Explicação

Questão 155 de 200

7. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 2, 5, 7.
B) 3, 5, 7.
C) 3, 5, 6.
D) 2, 4, 7.

Explicação

Questão 156 de 200

8. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el riesgo y el equipo de protección ocular y facial que corresponde:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1c, 2b, 3a, 4d.
B) 1d, 2c, 3b, 4a.
C) 1d, 2a, 3b, 4c.
D) 1d, 2c, 3a, 4b.

Explicação

Questão 157 de 200

9. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los factores de riesgo que generan enfermedades profesionales y la escala de valoración de riesgos correspondiente:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1(a, d, g); 2(c, f, i); 3(b, e, h).
B) 1(a, e, h); 2(b, d, g); 3(c, f, i).
C) 1(c, f, i); 2(a, e, h); 3(b, d, g).
D) 1(b, d, g); 2(c, f, i); 3(a, e, h).

Explicação

Questão 158 de 200

10. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los factores de riesgo que generan enfermedades profesionales y la escala de valoración de riesgos correspondiente:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1(c, d, h); 2(a, e, i); 3(b, f, g).
B) 1(a, d, g); 2(b, e, h); 3(c, f, i).
C) 1(b, e, h); 2(c, f, i); 3(a, d, g).
D) 1(b, f, g); 2(a, e, i); 3(c, d, h).

Explicação

Questão 159 de 200

11. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta el tamaño de la empresa con los requisitos que en materia de seguridad y salud deben cumplir las organizaciones, de acuerdo con el mandato legal de seguridad y salud vigente:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1a, 2b.
B) 1d, 3a.
C) 1c, 2d, 3b
D) 3d,

Explicação

Questão 160 de 200

12. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1, 2, 3
B) 2, 3, 5
C) 1, 3, 4
D) 2, 4, 5

Explicação

Questão 161 de 200

161. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta el tamaño de la empresa con los requisitos que en materia de seguridad y salud deben cumplir las organizaciones, de acuerdo con el mandato legal de seguridad y salud vigente:

Selecione uma ou mais das seguintes:

A) 1a, 2b.
B) 1d, 3a.
C) 1c, 2d,3b.
D) 3d, 2a.

Explicação

Questão 162 de 200

162. Complete de acuerdo a la metodología de la investigación.
Es tarea de la metodología, _______ y _ los avances logrados por la _ en las diferentes disciplinas __________.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Resumir/clasificar/ciencia/científicas.
b) Sintetizar/clasificar/investigación/científicas.
c) Resumir/organizar/ciencia/científicas.
d) Sintetizar/organizar/investigación/científicas.

Explicação

Questão 163 de 200

163. Seleccione la opción correcta en relación a la epistemología
¿Con qué otro nombre se le conoce a la epistemología?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Filosofía del conocimiento
b) Filosofía de la ciencia
c) Filosofía anglosajona
d) Filosofía de la naturaleza

Explicação

Questão 164 de 200

164. Seleccione la respuesta correcta según las teorías del conocimiento de Piaget.
Según Piaget las teorías del conocimiento son:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Lógica/Física/Administrativa
b) Metacientíficas/Paracientíficas/Científicas
c) Sociológicas/Económicas/Administrativas
d) Internas/Regionales/Científicas

Explicação

Questão 165 de 200

165. Relacione las columnas de acuerdo a los métodos de investigación

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a2-b3-c1-d4
b) a1/b2/c3/d4
c) a4/b1/c2/d3
d) a3/b1/c2/d4

Explicação

Questão 166 de 200

166. Complete el siguiente enunciado con respecto a Cerda
Uno de los problemas más agudos y complejos que debe enfrentar en la actualidad cualquier individuo que quiera investigar es la gran cantidad de _____ _ e _los cuales a la vez son parte de un número ilimitado de _____.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Principios éticos/ información/ interrogantes
b) Principios morales/ interrogantes/ paradigmas
c) Métodos científicos/ instrumentos/ interrogantes
d) Métodos técnicos/ instrumentos/ paradigmas

Explicação

Questão 167 de 200

167. Escoja la respuesta correcta de acuerdo a los tipos de investigación
Salkind (1998) : Tiene como propósito mostrar o examinar la relación entre variables o resultados de variables

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Investigación correlacional
b) Investigación documental
c) Investigación explicativa
d) Investigación histórica

Explicação

Questão 168 de 200

168. Seleccione la respuesta correcta según los tipos de investigación
Salkind: Se reseñan las características o rasgos de la situación o fenómeno objeto de estudio

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Investigación Correlacional
b) Investigación Descriptiva
c) Investigación Documental
d) Investigación Histórica

Explicação

Questão 169 de 200

169. Complete en relación al enfoque cuantitativo
La investigación cuantitativa debe ser lo más _ posible. Los que se observan y/o no deben ser afectados por el _____

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Objetiva /fenómenos/ miden/investigador
b) Clara/ métodos/ califican/ moderador
c) Objetiva/ datos / analizan/ investigador
d) Clara/antecedentes/ determinan/ moderador

Explicação

Questão 170 de 200

170. Seleccione la respuesta correcta en relación a las características cualitativas
Dentro de los procesos fundamentales del proceso general de investigación del planteamiento del problema

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Orientación hacia la exploración, descripción y entendimiento
b) Los datos emergen poco a poco y están en texto.
c) Comparación de resultados con predicciones y estudios previos
d) Justificación para el planteamiento y la necesidad de estudio

Explicação

Questão 171 de 200

171. Identifique a qué enfoque de la investigación pertenece el siguiente enunciado
“Las bondades de profundidad de significados, amplitud, riqueza interpretativa y contextualización del fenómeno”

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Enfoque cuantitativo
b) Enfoque mixto
c) Enfoque cualitativo
d) Enfoque descriptivo

Explicação

Questão 172 de 200

172. Elija las opciones correctas de acuerdo a las características del enfoque cuantitativo.
1. Positivismo, neopositivismo y pospositivismo
2. Hay una realidad que conocer. Esto puede hacerse a través de la mente
3. Busca ser objetivo
4. Admite subjetividad
5. Las ciencias físicas/naturales y las sociales son diferentes. No se aplican los mismos principios
6. Se aplica la lógica inductiva. De lo particular a lo general.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) 1/2/5
b) 4/5/6
c) 1/2/3
d) 2/3/4

Explicação

Questão 173 de 200

173. Seleccione la respuesta correcta en relación a la simbología de los diseños experimentales
El símbolo “R” corresponde a la siguiente definición:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Asignación al azar o aleatoria
b) Grupo de sujetos
c) Tratamiento, estimulo o condición experimental
d) Medición de los sujetos de un grupo

Explicação

Questão 174 de 200

174. Identifique a qué término de diseño de investigación pertenece el siguiente enunciado
“Plan o estrategia concebida para obtener la información que se desea”

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Diseño
b) Experimento
c) Enfoque cuantitativo
d) Validez interna

Explicação

Questão 175 de 200

175. Seleccione la opción correcta de acuerdo a las principales fuentes de invalidación interna
“Los participantes del grupo de control perciban que no reciben nada y eso los desmoralice y afecte los resultados”

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Historia
b) Regresión
c) Maduración
d) Compensación

Explicação

Questão 176 de 200

176. Identifique a qué término de los experimentos “puros” pertenece el siguiente enunciado
“Generalmente es útil como un primer acercamiento al problema de investigación en la realidad”

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Equivalencia inicial
b) Validez interna
c) Asignación al azar
d) Diseño preexperimental

Explicação

Questão 177 de 200

177. Seleccione la respuesta correcta en relación a los métodos mixtos
Los métodos mixtos se fundamentan en:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Muestreo probabilístico
b) Pragmatismo
c) Muestreo guiado por propósito
d) Diseños de integración

Explicação

Questão 178 de 200

178. Seleccione la respuesta correcta en relación a los métodos mixtos
Autor/es señalan que algunos métodos se encuentran más relacionados con una visión que con otra; sin embargo categorizarlos como pertenecientes a una sola visión es algo “irreal”

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Creswell
b) Unrau, Grinnell y Williams
c) Todd, Nerlich y McKeown
d) Creswell, Teddie y Tashakkori

Explicação

Questão 179 de 200

179. Complete la siguiente definición de métodos mixtos según Hernández Sampieri y Mendoza, 2008
Los métodos mixtos representan un ______ de procesos sistemáticos, empíricos y críticos de investigación e implican la _y el __________ de datos cuantitativos y cualitativos así como su integración y discusión conjunta.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Conjunto/recolección/análisis
b) Sistema/requisición/manejo
c) Conjunto/requisición/análisis
d) Sistema/recolección/análisis

Explicação

Questão 180 de 200

180. Identifique a qué término de las pretenciones básicas del enfoque mixto pertenece el siguinete enunciado
“Lograr convergencia, confirmación y correspondencia de métodos cuantitativos y cualitativos”

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Corroboración
b) Desarrollo
c) Iniciación
d) Diversidad

Explicação

Questão 181 de 200

181. Relacione las columnas de acuerdo a los tipos de epistemología

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a2, b3, c1
b) a2, b1, c3
c) a1, b2, c3
d) a3, b1, c2

Explicação

Questão 182 de 200

182. Seleccione la opción correcta según corresponda a la deficicion de Kerlinger:
Metodológicamente definido, según Kerlinger, un problema es:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Una cuestión que requiere solución teórica a práctica.
b) La distancia entre lo que es y lo que debería o podría ser.
c) Una interrogante que inquiere sobre la forma en que están relacionadas ciertas variables.
d) Procedimiento dialéctico que tiende a la elección o al rechazo.

Explicação

Questão 183 de 200

183. Seleccione la opción correcta en relación a la partida de un problema
¿Cuál es el punto de partida para detectar un problema?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Un análisis crítico de una realidad contextual
b) Una síntesis subjetiva del entorno.
c) La habilidad heurística implícita del individuo.
d) Una diferenciación técnica de la realidad.

Explicação

Questão 184 de 200

184. Establezca las relaciones correspondientes en relación a las condiciones necesarias para seleccionar un problema.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a2 / b4 / c3 /d1
b) a2 / b3 / c4 / d1
c) a4 / b2/ c3 / d1
d) a2 / b1 / c4 / d3

Explicação

Questão 185 de 200

185. En base al planteamiento del problema, relacione las siguientes columnas según corresponda:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a1 / b2 / c3
b) a3 / b2 / c1
c) a3 / b1 / c2
d) a2 / b3 / c1

Explicação

Questão 186 de 200

186. En relación al planteamiento del problema, complete el siguiente enunciado según corresponda:
El planteamiento del problema consiste en un……………………. de ………………, ……………. de un objeto de estudio, mediante …………………………………………. .

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Proceso / compresión / interpretación / investigación exploratoria.
b) Sistema / comprensión / interpretación / investigación social.
c) Conjunto / interpretación / comprensión / investigación epistemológica.
d) Proceso / interpretación / comprensión / investigación cognitiva.

Explicação

Questão 187 de 200

187. Respecto al planteamiento del problema, relacione los siguientes ítems según corresponda:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a3 / b1 / c2 / d4
b) a2 / b3 / c1 / d4
c) a4 / b1 / c2 / d3
d) a1 / b3 / c2 / d4

Explicação

Questão 188 de 200

“La hipótesis puede ser más o menos ……..….. o ………….., e involucrar dos o más variables, pero en cualquier caso son solo ………………. sujetas a comprobación ……………….., a verificación en la realidad”

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) generales / precisas / proposiciones / empírica
b) individuales / grupales / proposiciones / teórica
c) generales / precisas / proposiciones / teórica
d) generales / grupales / proposiciones / teórica

Explicação

Questão 189 de 200

189. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a la clasificación de los objetivos y sus características:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a 1 / b 2,3, 4
b) a 1, 4 / b 2,3
c) a4 / b 1, 2,3
d) a 1, 4, 3 / b 2

Explicação

Questão 190 de 200

190. En relación a los objetivos específicos, de entre las siguientes opciones seleccione que elementos corresponden a sus características:
a) Implican cierto grado de imprecisión.
b) Responden a preguntas directrices.
c) Alcanzables mediante investigación.
d) Claros y precisos.
e) Resultado global que se pretende alcanzar con respecto a la investigación.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) b / c/ d
b) b / c
c) d / e
d) a / b / c

Explicação

Questão 191 de 200

190. En relación a los objetivos específicos, de entre las siguientes opciones seleccione que elementos corresponden a sus características:
a) Implican cierto grado de imprecisión.
b) Responden a preguntas directrices.
c) Alcanzables mediante investigación.
d) Claros y precisos.
e) Resultado global que se pretende alcanzar con respecto a la investigación.

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) b / c/ d
b) b / c
c) d / e
d) a / b / c

Explicação

Questão 192 de 200

192. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a la metodología de la investigación y sus características:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a 2,5 /b 3,4 /c 1,6.
b) a 2,3/b 1,4 /c 5,6.
c) a2,3 /b1,5 /c 4,6.
d) a2,6 /b 1,4 /c 3,5.

Explicação

Questão 193 de 200

193. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los enfoques de los paradigmas y sus características

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a 2,5,6 /b1,3,4
b) a 2,3,4 /b 1,5,6
c) a 3,4,6/b 1,2,5
d) a 1,2,6/b3,4,5

Explicação

Questão 194 de 200

194. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los tipos de muestreo y su clasificación:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a 2,5 ,7,9 /b 1,3,4,6,8
b) a 1,3,5,7,9 /b 2,4,6,8
c) a 1,2,3,4 /b 5,6,7,8,9
d) a 1,2,3,4,5 /b6,7,8,9

Explicação

Questão 195 de 200

195. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación al muestreo probabilístico y su clasificación:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a 5 /b 1/c3 /d2 /e4
b) a 2 /b 4 /c 3 /d5 /e1
c) a5/b4 /c3 /d2 /e1
d) a5/b4/c1/d2 /e3

Explicação

Questão 196 de 200

196. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los niveles o tipos de investigación y sus respectivas características:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a5,8 /b6,7/ c4,1 / d2,3
b) a2,8/b6,7/ c4,3 / d5,1
c) a8,7 /b4,6/ c3,5 / d2,1
d) a 7,8 /b 6,5 / c4,3/ d2,1

Explicação

Questão 197 de 200

197. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación al muestreo no probabilístico y su clasificación:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a4/b1 /c2 /d3
b) a3/b4 /c2/d1
c) a4/b3/c2 /d1
d) a1/b3) /c2 /d4

Explicação

Questão 198 de 200

198. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a las modalidades de investigación:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a 5,6 /b 3,4 /c 1,2
b) a 2,6/b 3,4 /c 1,5
c) a 5,6 /b 1,3 /c 2,4
d) a 1,6 /b 3,4 /c 5,2

Explicação

Questão 199 de 200

199. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los niveles o tipos de investigación:

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) a3/ b1/ c2 /d4
b) a1/ b3/ c2 /d4
c) a3/ b4/ c2 /d1
d) a3/ b2/ c1 /d4

Explicação

Questão 200 de 200

Seleccione la opción correcta según corresponda al tipo de muestro probabilístico
¿Cuál es la principal característica del tipo de muestreo probabilístico?

Selecione uma ou mais das seguintes:

a) Cuando los elementos son seleccionados en forma individual y directa.
b) Cuando los elementos que conforman la muestra son aquellos de fácil acceso, se los puede encontrar en cualquier momento y lugar.
c) Cuando se conforma la muestra por sugerencia de personas conocedoras del problema de investigación.
d) Cuando la selección de elementos se hace sobre la base del criterio del investigador.

Explicação

["https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13388717/desktop_8bc7a757-58c3-4672-9729-0a05a880cb67.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13388747/desktop_46fcfdb8-29b1-4330-bd2e-4a71a521c114.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13388815/desktop_3fe4029c-a6b5-4f7f-bf19-298d78d03b7f.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13388843/desktop_c1b50308-e0ab-41b8-a21f-a866d79b0833.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13388860/desktop_536a1c96-9d9c-41c1-8ab2-ca618f287981.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13388866/desktop_e9203c37-9000-47c3-b64e-0a5ba70d7d36.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13388869/desktop_d0905e27-f60a-4c25-b852-336846417b42.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13388901/desktop_1540fdd3-3bf9-4fba-b50c-fcaf33ab42d3.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13388912/desktop_17581b49-5140-4880-a0c3-e827716d5b1e.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13388932/desktop_9cc2b62a-bf93-4c0f-ba11-c6bbedcc16bc.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13388939/desktop_761151f2-2f69-4c54-9353-e0f46eb2e372.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13388970/desktop_069ad0c3-8685-42a0-b97c-ada1536f18a4.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13389000/desktop_0af79f83-6dec-4002-9e7a-06f61908dbfe.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13389009/desktop_131aa658-df22-4d4f-8262-654127631c5d.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13389027/desktop_ebf0b4db-6caa-41bc-be01-70577bbdb70f.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13389049/desktop_5d2ac987-ee6e-4623-b6e4-b0db8b8df071.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13389057/desktop_c2e86808-6baa-43fe-8c91-2375bea6659e.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13389061/desktop_d123fb82-8517-4054-9246-9b8a2df15961.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13389083/desktop_806c1ce3-704d-4e6e-8082-723e78d17f4c.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13389089/desktop_35c18588-46b4-4af8-8acd-03d0f4bc5122.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13389091/desktop_bfd2e43b-3221-4893-979a-277ecc8b4229.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13389098/desktop_65594c7a-83a8-45d6-8daf-ba8cf554bf01.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402737/desktop_5b70ed00-37c9-4252-886c-23f9984622fa.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402747/desktop_ac2141d4-e790-4290-9e35-0d91ef72877b.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402777/desktop_7a844be8-618f-4a85-ae4e-a33a2f9425f5.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402786/desktop_da1f7f34-e577-45e2-8a1d-4049cb551703.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402790/desktop_3f2753db-d5b7-4821-92e2-db5fecdb98f7.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402887/desktop_f571441b-955c-458b-9d16-61d01bb45803.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402896/desktop_493dc821-0c41-4bae-98df-05e9d2093bc4.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402900/desktop_daa8e83b-2686-47b8-b3d8-9322effa2c87.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402911/desktop_e3298538-e706-45f5-9088-6a0024a759f3.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402916/desktop_084c9643-86f9-4a69-99f3-e96ddcfd2a89.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402921/desktop_bfa34828-00a5-4cda-8de7-f3de81940822.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402928/desktop_bf035ba5-3f2f-4f0d-9342-a58c22b13b02.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402934/desktop_dbfd5215-b414-4c91-a2a5-7581eadd939f.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402959/desktop_d9ed2954-26a2-4c84-9f19-00fb9776817c.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402964/desktop_fe70e84d-98d9-433d-b994-99c7ed9cc00a.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13402967/desktop_d31e58a8-687e-4bb1-b9c0-d590c9c1fb0b.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13403046/desktop_59f99be1-895f-48d3-99b9-b7b91f8af5a3.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13403050/desktop_1223bfd2-b663-4fee-9650-b7e82a18892e.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13403060/desktop_bb9ce9b4-e85c-4556-94be-e38b2a5979fc.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13403201/desktop_1c948000-270c-4cc3-bdb5-424618beac2a.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13403207/desktop_dab980af-86d1-4d54-bea3-1eff709baa23.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13403209/desktop_45edeeb0-2e00-4535-8e35-af6af78d923a.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13403216/desktop_77fd66c3-b747-499e-8c02-08c7271173ce.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13403221/desktop_0dd049ae-cba7-493c-91dc-05aba1420e74.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13403245/desktop_0d506dfd-f6eb-4406-bb2b-1e07fd9251df.png","https://cdn.goconqr.com/uploads/media/image/13403246/desktop_3d214cf8-647f-4af9-b392-d057ec090ef4.png","https: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	Criado por Sergio Sarv Ruiz mais de 6 anos atrás

SOLO UNA RESPUESTA ES CORRECTA

COMPLEXIVO

Questão 1 de 200

2. Relacione cada ítem con la característica que corresponde:

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 2 de 200

Significa el rendimiento laboral y la actuación superior del trabajador con alto impacto económico y social, presente y futuro, identificado con las competencias laborales exigidas para su cargo.

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 3 de 200

3. Elija los elementos que pertenecen a las principales consecuencias de la Planificación de los Recursos Humanos.

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 4 de 200

¿Cuál es la técnica de gran significación práctica al momento de planificar la gestión de recursos humanos y después realizar su necesario seguimiento?

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 5 de 200

5. Seleccione la respuesta correcta de acuerdo a downsizing: ¿Cuáles son los resultados de recortar personal cuando los trabajadores restantes son numerosos?.

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 6 de 200

6. Empareje de acuerdo a la acción disciplinaria de la regla de la estufa caliente:

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 7 de 200

Proceso sistemático que consiste en determinar las habilidades, obligaciones y los conocimientos requeridos para desempeñar un trabajo.

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 8 de 200

De acuerdo con las compensaciones y prestaciones que reciben los trabajadores, ¿a qué términos hace referencia el siguiente concepto? “Remuneraciones económicas adicionales distintas al sueldo básico, incluyendo vacaciones pagadas incapacidad por enfermedad y seguro médico”

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 9 de 200

9. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en base al concepto de administración de salario citado por varios autores:

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 10 de 200

10. Relacione las siguientes columnas en base a los ámbitos vinculados con la administración de sueldos.

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 11 de 200

11. Relacione los ámbitos vinculados a la administración de sueldos:

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 12 de 200

12. Empareje correctamente la importancia del salario según Reyes (1994)

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 13 de 200

13. Del siguiente listado seleccione los factores que repercuten en la remuneración.

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 14 de 200

14. Seleccione la respuesta correcta:

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 15 de 200

15. Ordene de forma adecuada los pasos para la evaluación de la capacitación y el desarrollo.

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 16 de 200

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 17 de 200

17. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los pasos para planear un programa de capacitación:

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 18 de 200

18. Seleccione la respuesta correcta de acuerdo a el desarrollo del capital humano:

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 19 de 200

Cuál es el método de evaluación que obliga al evaluador a seleccionar la frase más descriptiva del desempeño del empleado en cada par de afirmaciones que encuentre?.

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 20 de 200

Es el método más antiguo y que más se utiliza para evaluar el desempeño

Selecione uma ou mais das seguintes:

29. Complete el siguiente enunciado acerca del diseño de cargos:
El diseño del cargo es la………..del contenido, de los métodos de trabajo y de las…….con los demás cargos para……..los requisitos………organizacionales y sociales.

31. En relación al concepto de análisis de cargos, complete el siguiente enunciado según corresponda:
Analizar un cargo significa…………que exige el cargo del ocupante en términos de ………., habilidades y …………… para desempeñarlos de manera adecuada.

35. Señale la característica la cual se hace mención:
Grado en el que un puesto proporciona libertad independencia y discreción a la persona para programar el trabajo

36. Seleccione la respuesta correcta:
El análisis del puesto de trabajo a menudo da lugar a dos tareas principales ¿cuáles son?

37. Seleccione la respuesta correcta
¿Cuáles son las características esenciales del diseño de puestos de trabajo?.