Führungspsychologie

Definition Organisation

Merkmale v. Mitarbeiterführung o. personaler Führung

Maßnahmen um Mitarbeitern in ihren Kompetenzen, Ihrer Motivation und ihren Handlungsspielräume zu beeinflussen

Zentrale Aufgaben &Funktionen personaler Führung ( 6 Stück)

soziale Teilrollen der Führung

Kriterien an denen Führungserfolg gemessen werden kann

Prinzipien für die Verteilung von Resourcen

Chancen & Risiken der MA-Führung

Glass-Ceiling-Effekt

Gründe für Class-Ceiling-Effekt

Pygmalion-Effekt

Stereotyp -Threat und Selbstkonzept

Standards des Mitarbeitergesprächs