Eugenio Perez Flores
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firefighting Quiz sobre RD 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, TREBEP, criado por Eugenio Perez Flores em 05-03-2020.

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Eugenio Perez Flores
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RD 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, TREBEP

Questão 1 de 59

1

CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • FUNCIONARIOS DE CARRERA

  • FUNCIONARIOS INTERINOS

  • PERSONAL LABORAL

  • PERSONAL EVENTUAL

Explicação

Questão 2 de 59

1

EL PERSONAL LABORAL, PUEDE SER:

Selecione uma das seguintes:

  • FIJO

  • POR TIEMPO INDEFINIDO

  • TEMPORAL

  • TODAS SON CORRECTAS

Explicação

Questão 3 de 59

1

SON FUNCIONARIOS DE CARRERA QUIENES, EN VIRTUD DE NOMBRAMIENTO LEGAL, ESTÁN VINCULADOS A UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 4 de 59

1

UNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS POR LA QUE SE PUEDE NOMBRAR A UN FUNCIONARIO INTERINO, ES PARA LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARACTER TEMPORAL, QUE NO PODRÁN TENER UNA DURACIÓN SUPERIOR A:

Selecione uma das seguintes:

  • 2 AÑOS, AMPLIABLE HASTA 6 MESES MÁS

  • 2 AÑOS, AMPLIABLE HASTA 12 MESES MÁS

  • 3 AÑOS, AMPLIABLE HASTA 9 MESES MÁS

  • 3, AÑOS AMPLIABLE HASTA 12 MESES MÁS

Explicação

Questão 5 de 59

1

¿SE PODRÁ NOMBRAR A UN FUNCIONARIO INTERINO, POR LA CIRCUNSTANCIA, DE QUE EXISTA UN EXCESO O ACUMULACIÓN DE TAREAS POR PLAZO MÁXIMO DE 8 MESES, DENTRO DEL PERIODO DE 12 MESES?

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 6 de 59

1

LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIOS INTERINOS DEBERÁ RESPETAR EN TODO CASO LOS PRINCIPIOS DE:

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • IGUALDAD

  • MÉRITO

  • CAPACIDAD

  • PUBLICIDAD

Explicação

Questão 7 de 59

1

LAS PLAZAS VACANTES DESEMPEÑADAS POR FUNCIONARIOS INTERINOS NO DEBERÁN INCLUIRSE EN LA OFERTA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO EN QUE SE PRODUCE SU NOMBRAMIENTO.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 8 de 59

1

ES PERSONAL LABORAL EL QUE EN VIRTUD DE NOMBRAMIENTO LEGAL,PRESTA SERVICIOS RETRIBUIDOS POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 9 de 59

1

¿QUIEN DETERMINA LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS QUE PODRÁN DISPONES DE PERSONAL EVENTUAL? Y ¿QUIEN ESTABLECERÁ EL NUMERO MÁXIMO DE ESTOS?

Selecione uma das seguintes:

  • LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

  • LAS LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA

  • LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y LAS LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA. RESPECTIVAMENTE

  • LAS LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA Y LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO. RESPECTIVAMENTE

Explicação

Questão 10 de 59

1

¿CUAL DE ESTOS NO ES UN DERECHO INDIVIDUAL EJERCIDO COLECTIVAMENTE?

Selecione uma das seguintes:

  • LIBERTAD SINDICAL

  • LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • EJERCICIO DE HUELGA

  • EL PLANTEAMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO

Explicação

Questão 11 de 59

1

LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS VIENEN RECOGIDOS EN:

Selecione uma das seguintes:

  • CAPITULO II. TITULO II

  • CAPITULO II. TITULO III

  • CAPITULO I. TITULO II

  • CAPITULO I. TITULO III

Explicação

Questão 12 de 59

1

¿EL PERSONAL LABORAL TENDRÁ DERECHO A LA PROMOCIÓN PROFESIONAL?

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 13 de 59

1

LA CARRERA PROFESIONAL Y LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL LABORAL SE HARÁ EFECTIVA A TRAVÉS DE:

Selecione uma das seguintes:

  • LOS PROCEDIMIENTOS PREVISTOS EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

  • LOS CONVENIOS COLECTIVOS

  • A Y B SON CORRECTAS

  • NINGUNA ES CORRECTA

Explicação

Questão 14 de 59

1

SE PODRÁN ACORDAR INCREMENTOS RETRIBUTIVOS QUE GLOBALMENTE SUPONGAN UN INCREMENTO DE LA MASA SALARIAL SUPERIOR A LOS LÍMITES FIJADOS ANUALMENTE.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 15 de 59

1

LAS RETIRBUCIONES BÁSICAS ESTÁN COMPRENDIDAS POR:

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • LOS COMPONENTES DEL SUELDO

  • TRIENIOS

  • TRIENIOS DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS

  • LOS COMPLEMENTOS POR LA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA

Explicação

Questão 16 de 59

1

LA CUANTÍA Y ESTRUCTURA DE LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS DE LOS FUNCIONARIOS, SE ESTABLECERÁN ATENDIENDO A LOS SIGUIENTES FACTORES:

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • PROGRESIÓN ALCANZADA POR EL FUNCIONARIO DENTRO DEL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA

  • LA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA

  • EL GRADO DE INTERÉS, INICIATIVA O ESFUERZO

  • LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS PRESTADOS FUERA DE LA JORNADA NORMAL DE TRABAJO

Explicação

Questão 17 de 59

1

LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL SE DETERMINARÁN DE ACUERDO CON:

Selecione uma das seguintes:

  • LA LEGISLACIÓN LABORAL

  • EL CONVENIO COLECTIVO QUE SEA APLICABLE

  • EL CONTRATO DE TRABAJO

  • TODAS SON CORRECTAS

Explicação

Questão 18 de 59

1

LAS CANTIDADES DESTINADAS A FINANCIAR APORTACIONES A PLANES DE PENSIONES O CONTRATOS DE SEGUROS TIENEN LA CONSIDERACIÓN DE:

Selecione uma das seguintes:

  • RETRIBUCIÓN DIFERIDA

  • RETRIBUCIÓN INDIFERIDA

  • RETRIBUCIÓN ESPECIAL

  • RETRIBUCIÓN VARIABLE

Explicação

Questão 19 de 59

1

POR PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL SE ENTIENDE: EL DERECHO A NEGOCIAR LA DETERMINACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 20 de 59

1

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CON CONTRATO LABORAL SE REGIRÁ POR LA LEGISLACIÓN LABORAL.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 21 de 59

1

¿SE GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ACUERDOS QUE AFECTEN AL PERSONAL LABORAL?

Selecione uma das seguintes:

  • SIEMPRE

  • SALVO CUANDO POR CAUSA DE INTERÉS PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SUSPENDAN O MODIFIQUEN EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS COLECTIVOS

  • SALVO CUANDO POR CAUSA GRAVE DE INTERÉS PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SUSPENDAN O MODIFIQUEN EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS COLECTIVOS

  • SALVO CUANDO POR CAUSA MUY GRAVE DE INTERÉS PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SUSPENDAN O MODIFIQUEN EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS COLECTIVOS

Explicação

Questão 22 de 59

1

EN UNA MESA DE NEGOCIACIÓN PARA QUE UN SINDICATO ESTÉ PRESENTE, ¿QUE PORCENTAJE MÍNIMO TIENE QUE HABER OBTENIDO EN LAS ELECCIONES PARA DELEGADOS Y JUNTA DE PERSONAL?

Selecione uma das seguintes:

  • 20% O MÁS

  • 15% O MÁS

  • 10% O MÁS

  • 5% O MÁS

Explicação

Questão 23 de 59

1

EN UNA NEGOCIACION COLECTIVA, LA MESA DE NEGOCIACIÓN ESTARÁ FORMADA POR:

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

  • ORGANIZACIONES SINDICALES MÁS REPRESENTATIVAS A NIVEL ESTATAL

  • ORGANIZACIONES SINDICALES MÁS REPRESENTATIVAS DE COMUNIDAD AUTÓNOMA

  • SINDICATOS QUE HAYAN OBTENIDO EL 10% O MÁS DE LOS REPRESENTANTES EN LAS ELECCIONES PARA DELEGADOS Y JUNTAS DE PERSONAL

Explicação

Questão 24 de 59

1

EN LA COMPOSICIÓN NUMÉRICA DE UNA MESA DE NEGOCIACIÓN, NINGUNA DE LAS PARTES PUEDE SUPERAR EL NÚMERO DE:

Selecione uma das seguintes:

  • 18

  • 17

  • 16

  • 15

Explicação

Questão 25 de 59

1

DE FORMA GENERAL, ¿CADA CUÁNTO TIEMPO SE PRORROGARÁN LOS PACTOS Y ACUERDOS?

Selecione uma das seguintes:

  • CADA 2 AÑOS SI MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES

  • CADA 2 AÑOS SI NO MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES

  • DE AÑO EN AÑO SI MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES

  • DE AÑO EN AÑO SI NO MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES

Explicação

Questão 26 de 59

1

EL ORGANO O ORGANOS ESPECIFICOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS ES:

Selecione uma das seguintes:

  • EL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES

  • LOS DELEGADOS DE PERSONAL

  • LAS JUNTAS DE PERSONAL

  • B Y C SON CORRECTAS

Explicação

Questão 27 de 59

1

LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS TENDRÁN DERECHO A UN PERMISO POR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR DENTRO DEL PRIMER FRADO DE CONSANGUINIDAD DE:

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • 2 DÍAS HÁBILES CUANDO SE PRODUZCA EN LA MISMA LOCALIDAD

  • 4 DÍAS HÁBILES CUANDO SEA EN DISTINTA LOCALIDAD

  • 3 DÍAS HÁBILES CUANDO SE PRODUZCA EN LA MISMA LOCALIDAD

  • 5 DÍAS HÁBILES CUANDO SEA EN DISTINTA LOCALIDAD

Explicação

Questão 28 de 59

1

¿SE PODRÁ SOLICITAR LA SUSTITUCIÓN DEL TIEMPO DE LACTANCIA POR UN PERMISO RETRIBUIDO QUE ACUMULE EN JORNADAS COMPLETAS EL TIEMPO CORRESPONDIENTE?

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 29 de 59

1

PERMISO POR PARTO:

Selecione uma das seguintes:

  • 16 SEMANAS, DE LAS CUALES 10 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO

  • 16 SEMANAS, DE LAS CUALES 6 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO

  • 18 SEMANAS, DE LAS CUALES 8 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO

  • 18 SEMANAS, DE LAS CUALES 10 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO

Explicação

Questão 30 de 59

1

EL PERMISO DE PATERNIDAD EN 2019 ERA DE 8 SEMANAS, EN 2020 DE 12 SEMANAS Y EN 2021 DE 16 SEMANAS?

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 31 de 59

1

LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS TENDRÁN DERECHO A DISFRUTAR, DURANTE CADA AÑO NATURAL, DE UNAS VACACIONES RETRIBUIDAS DE:

Selecione uma das seguintes:

  • 30 DÍAS

  • 22 DÍAS

  • 22 DÍAS HÁBILES

  • 30 DÍAS HÁBILES

Explicação

Questão 32 de 59

1

LOS DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y EL CÓDIGO DE CONDUCTA, VIENEN RECOGIDOS EN:

Selecione uma das seguintes:

  • CAPÍTULO VI DEL TÍTULO III

  • CAPÍTULO V DEL TÍTULO III

  • CAPÍTULO VI DEL TÍTULO IV

  • CAPÍTULO V DEL TÍTULO IV

Explicação

Questão 33 de 59

1

¿CUÁL DE ESTOS NO ES UN PRINCIPIO ÉTICO QUE TIENE QUE RESPETAR EL EMPLEADO PÚBLICO?

Selecione uma das seguintes:

  • RESPETO A LA CONSTITUCIÓN Y RESTO DE NORMAS QUE INTEGRAN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO

  • ACTUAR PERSIGUIENDO LA SATISFACCIÓN DE LOS INTERESES GENERALES DE LOS CIUDADANOS

  • SU CONDUCTA SE BASARÁ EN EL RESPETO DE LOS DEBERES FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS

  • AJUSTARÁN SU ACTUACIÓN A LOS PRINCIPIOS DE LEALTAD Y BUENA FE

Explicação

Questão 34 de 59

1

LOS NACIONALES DE LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA UE PODRÁN ACCEDER, COMO PERSONAL FUNCIONARIO, EN IGUALDAD DE CONDICIONES QUE LOS ESPAÑOLES A LOS EMPLEOS PÚBLICOS...

Selecione uma das seguintes:

  • SIEMPRE...

  • NUNCA...

  • CON EXCEPCIÓN...

  • SIN EXCEPCIÓN...

Explicação

Questão 35 de 59

1

EN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO SE RESERVARÁ UN CUPO NO INFERIOR AL 9% DE LAS VACANTES PARA SER CUBIERTAS ENTRE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 36 de 59

1

DEL PORCENTAJE DE RESERVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, SE REALIZARÁ DE MANERA QUE AL MENOS...

Selecione uma das seguintes:

  • UN 3% SEA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD SENSORIAL

  • UN 3% SEA PARA PERSONAS CON DISCPACIDAD FÍSICA

  • UN 3% SEA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

  • NINGUNA ES CORRECTA

Explicação

Questão 37 de 59

1

SEÑALE LA INCORRECTA ACERCA DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN:

Selecione uma das seguintes:

  • LOS FUNCIONARIOS INTERINOS Y EL PERSONAL EVENTUAL PODRÁN FORMAR PARTE DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN

  • LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN SERÁN COLEGIADOS

  • LA PERTENENCIA A LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN SERÁ SIEMPRE A TÍTULO INDIVIDUAL

  • SE TENDERÁ A LA PARIDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Explicação

Questão 38 de 59

1

EN UN PROCESO SELECTIVO, PODRÁ APLICARSE EL SISTEMA DE CONCURSO QUE CONSISTIRÁ ÚNICAMENTE EN LA VALORACIÓN DE MÉRITOS

Selecione uma das seguintes:

  • SIEMPRE

  • NUNCA

  • SOLO EN VIRTUD DE NORMA DE LAS BASES PODRÁ APLICARSE, CON CARÁCTER EXCEPCIONAL

  • SOLO EN VIRTUD DE LEY PODRÁ APLICARSE, CON CARACTER EXCEPCIONAL

Explicação

Questão 39 de 59

1

LOS SISTEMAS SELECTIVOS DE PERSONAL LABORAL FIJO SERÁN:

Selecione uma das seguintes:

  • OPOSICIÓN

  • CONCURSO-OPOSICIÓN

  • CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS

  • TODAS SON CORRECTAS

Explicação

Questão 40 de 59

1

LA JUBILACIÓN AL CUMPLIR LA EDAD LEGALMENTE ESTABLECIDA, SE DENOMINA:

Selecione uma das seguintes:

  • JUBILACIÓN VOLUNTARIA

  • JUBILACIÓN POR DECLARACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE

  • JUBILACIÓN FORZOSA

  • JUBILACIÓN PERMITIDA

Explicação

Questão 41 de 59

1

LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS NO PODRÁN ASIGNAR A SU PERSONAL FUNCIONES, TAREAS O RESPONSABILIDADES DISTINTAS A LAS CORRESPONDIENTES AL PUESTO DE TRABAJO QUE DESEMPEÑEN SIEMPRE QUE RESULTEN ADECUADAS A SU CLASIFICACIÓN, GRADO O CATEGORÍA, CUANDO LAS NECESIDADES DEL SERVICIO LO JUSTIFIQUEN

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 42 de 59

1

LOS CUERPOS Y ESCALAS DE FUNCIONARIOS SE CREAN, MODIFICAN Y SUPRIMEN POR:

Selecione uma das seguintes:

  • LEY DE LAS CORTES GENERALES

  • LEY DE LAS ASAMBLEAS LEGISLATIVAS DE LAS CCAA

  • RD 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE

  • A Y B SON CORRECTAS

Explicação

Questão 43 de 59

1

¿CÚAL DE LOS GRUPOS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, NO ESTÁ DIVIDIDO EN SUBGRUPOS?

Selecione uma das seguintes:

  • A

  • B

  • C

  • D

Explicação

Questão 44 de 59

1

¿CÚAL DE LAS SIGUIENTES ES UNA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • SERVICIO ACTIVO

  • SUSPENSIÓN DE FUNCIONES

  • JUBILACIÓN VOLUNTARIA

  • EXCENDECIA

Explicação

Questão 45 de 59

1

¿CÚAL ES EL PERIODO DETERMINADO PARA QUE UN FUNCIONARIO DE CARRERA EN SERVICIO ACTIVO, PASE A SERVICIOS ESPECIALES, PARA REALIZAR UNA MISIÓN EN UN ORGANISMO INTERNACIONAL?

Selecione uma das seguintes:

  • 6 MESES

  • SUPERIOR A 6 MESES

  • 1 AÑO

  • ESTE CAMBIO DE SITUACIÓN ADMINISTRATIVA NO REQUIERE DE UN PERIODO DE TIEMPO DETERMINADO

Explicação

Questão 46 de 59

1

LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA QUE OBTENGAN DESTINO EN UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DISTINTA, SERÁN DECLARADOS EN SITUACIÓN DE SERVICIO ACTIVO EN OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ¿EN VIRTUD DE QUE, SE PUEDE DAR ESTA SITUACIÓN?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • PROCESOS DE TRANSFERENCIA

  • PROCEDIMIENTOS DE PROVISÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

  • EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARACTER TEMPORAL

  • TODAS SON CORRECTAS

Explicação

Questão 47 de 59

1

¿CÚAL DE ESTOS NO ES UNA MODALIDAD DE EXCEDENCIA?

Selecione uma das seguintes:

  • EXCENDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS FAMILIAR

  • EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR

  • EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA

  • EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES

Explicação

Questão 48 de 59

1

LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA PODRÁN OBTENER LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR CUANDO HAYAN PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS EN CUALQUIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS MÍNIMO DE:

Selecione uma das seguintes:

  • 5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES

  • 4 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES

  • 3 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES

  • 2 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES

Explicação

Questão 49 de 59

1

PODRÁ CONCEDERSE LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES SIN EL REQUISITO DE HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS EN CUALQUIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DURANTE EL PERIODO ESTABLECIDO A LOS FUNCIONARIOS CUYO CÓNYUGE RESIDA EN OTRA LOCALIDAD POR HABER OBTENIDO Y ESTAR DESEMPEÑANDO UN PUESTO DE CARÁCTER DEFINITIVO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA O PERSONAL LABORAL FIJO

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 50 de 59

1

LA SUSPENSIÓN DETERMINARÁ LA PÉRDIDA DEL PUESTO DE TRABAJO CUANDO EXCEDA DE:

Selecione uma das seguintes:

  • 4 MESES

  • 6 MESES

  • 8 MESES

  • 12 MESES

Explicação

Questão 51 de 59

1

LA SUSPENSIÓN FIRME POR SANCIÓN DISCIPLINARIA NO PODRÁ EXCEDER DE:

Selecione uma das seguintes:

  • 6 AÑOS

  • 4 AÑOS

  • 2 AÑOS

  • NINGUNA ES CORRECTA

Explicação

Questão 52 de 59

1

EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO VIENE RECOGIDO EN:

Selecione uma das seguintes:

  • TÍTULO VIII

  • CAPÍTULO VII

  • TÍTULO VI

  • NINGUNA ES CORRECTA

Explicação

Questão 53 de 59

1

SEÑALAR LOS PRINCIPIOS CON LOS QUE SE EJERCERÁ LA POTESTAD DISCIPLINARIA:

Selecione uma das seguintes:

  • PRINCIPIO DE LEGALIDAD

  • PRINCIPIO DE CULPABILIDAD

  • PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD

  • TODAS SON CORRECTAS

Explicação

Questão 54 de 59

1

LAS FALTAS DISCIPLINARIAS PUEDEN SER:

Selecione uma das seguintes:

  • GRAVES O LEVES

  • MUY GRAVES, GRAVES, LEVES O MUY LEVES

  • MAYOR O MENOR

  • MUY GRAVES, GRAVES O LEVES

Explicação

Questão 55 de 59

1

EL DESPIDO DISCIPLINARIO DEL PERSONAL LABORAL, SÓLO PODRÁ SANCIONAR LA COMISIÓN DE:

Selecione uma das seguintes:

  • FALTAS MUY GRAVES

  • FALTAS MUY GRAVES Y GRAVES

  • NINGUNA ES CORRECTA

  • A Y B SON CORRECTAS

Explicação

Questão 56 de 59

1

SEÑALA LA CORRECTA ACERCA DE LA PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS Y SANCIONES:

Selecione uma das seguintes:

  • LAS INFRACCIONES MUY GRAVES PRESCRIBIRÁN A LOS 18 MESE Y LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS MUY GRAVES A LOS 3 AÑOS

  • LAS INFRACCIONES GRAVES PRESCRIBIRÁN AL AÑO Y LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS GRAVES A LOS 2 AÑOS

  • LAS INFRACCIONES LEVES PRESCRIBIRÁN A LOS 6 MESES Y LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS LEVES AL AÑO.

  • TODAS SON CORRECTAS

Explicação

Questão 57 de 59

1

EL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS COMENZARÁ A CONTARSE DESDE LA FIRMEZA DE LA RESOLUCIÓN SANCIONADORA.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 58 de 59

1

SEÑALA LA CORRECTA. LA IMPOSICIÓN DE FALTAS LEVES SE LLEVARÁ A CABO:

Selecione uma das seguintes:

  • MEDIANTE PROCEDIMIENTO PREVIAMENTE ESTABLECIDO

  • POR PROCEDIMIENTO SUMARIO CON AUDIENCIA AL INTERESADO

  • POR PROCEDIMIENTO SUMARIO SIN AUNDIENCIA AL INTERESADO

  • NINGUNA ES CORRECTA

Explicação

Questão 59 de 59

1

LA SUSPENSIÓN PROVISIONAL COMO MEDIDA CAUTELAR EN LA TRAMITACIÓN DE UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO NO PODRÁ SER INFERIOR DE:

Selecione uma das seguintes:

  • 6 MESES SIEMPRE

  • 6 MESES, SALVO CASO DE PARALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO IMPUTABLE AL INTERESADO

  • 8 MESES, SALVO CASO DE PARALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO IMPUTABLE AL INTERESADO

  • NINGUNA ES CORRECTA

Explicação

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