1.-Los valores sirven de guía y orientación a los miembros de una empresa.
2.-Los valores ayudan a que en la empresa existan amenazas externas.
3.-Los valores sirven de mecanismo de autogobierno.
4.-Los valores perjudican la selección y evaluación del personal.
5.-Los valores dan coherencia y alma a la organización.
6.-Los valores ayudan a reflexionar acerca de cómo se están haciendo las cosas.
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