"Echar más leña al fuego" con lo que sabes que molesta al otro potencia el conflicto.

Tener como objetivo vencer, derrotar o perder ambas partes son objetivos legítimos y saludables en un conflicto.

Buscar apoyos que "estén a mi lado" para defenderme de la parte contraria no potencia el conflicto.

Incluir en el conflicto a otras personas, temas o situaciones potencia el conflicto.

Dejar que mi rabia hable por mi forma parte de la resolución de un conflicto.

Reprimirse o no hacer nada en una situación de conflicto no es una forma de resolver el conflicto