comunicaci-on corporativa

¿Cuáles son los tres puntos relevantes para que un colaborador considere a una empresa y organización el mejor lugar para trabajar?

¿Que tipo de estructura empresarial considera a las empresas con las siguientes caracterísiticas:
atribuye distintos nombres, colores y estilos tipográficos para cada una de sus marcas?

¿Cuáles son las tres categorias básicas en las que se puede dividir la identidad de una empresa?

¿A qué se le denomina la personalidad de la organización lo que ella es y pretende ser. Es lo que la hace individual, la distingue y diferencia de las demás?

¿Cuál es la principal funcíón de la identidad la empresa?

Es toda la estructura material de la organización: Sus oficinas, sus fabricas, empleados, productos, etc. Es todo lo tangible vinculado a la propiedad de la compañía.

Es todo lo que la organización dice a sus públicos ya sea por el envío de mensajes a través de los diferentes canales de comunicación por medio de su acción comunicativa así como por medio de su actuación cotidiana.

¿Cuál es la estrucura de identiidad en la cuál se refierel al nombre que es, un elemento de asignación verbal y en segundo al logotipo que es una manera de escritura exclusiva para una organización?

¿Cuál es la estrucura de identiidad en la cuál se refierel a la marca gráfica y asume dos funciones, una de ellas es la comercial con el afán de vender y la segunda es la intitucional que se enfoca a la imagen publica proyectada.

Dentro de la función de la comunicación, analizamos que es verbal y no verbal , ¿Como explicas esa afirmación?

Proceso por medio del cual una persona se pone en contacto con otra a través de un mensaje, y espera que esta ultima dé una respuesta, sea una opinión, actitud o conducta

¿A qué se le denomina distintivo formado por letras, abreviaturas, etc. Peculiar de una empresa, conmemoración, marca o producto.?

Representación gráfica de un siímbolo que ejemplifica una marca sin mencionarla completamente.