Este Quiz é cronometrado.
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el espacio creado para abordar DISCUSIONES ESTRATEGICAS sobre los fenómenos que afectan las condiciones de seguridad y convivencia ciudadana de cada metropolitana, departamento, distrito y estación de policía, es:
comite de orden público
comité de vigilancia
comité poeracional
es el conjunto de estrategias y procesos encaminados a IDENTIFICAR, COMPRENDER, CARACTERIZAR Y PRIORIZAR los riesgos y amenazas en un territorio,la anterior afirmación corresponde al concepto de:
prevención
manejo de riesgo
Analisis temporal
como se evalua la prevención en el MNVCC
la efectividad de actividades, planes y programas desarrollados y la solución de problemáticas.
el conteo de las actividades o programas realizados o personas vinculadas a ellos.
la percepción de las partes interesadas
La metodología de trabajo del MNVCC esta AJUSTADA a los conceptos:
vigilancia comunitaria, solución a problemas, focalización de puntos críticos o hot spots
vigilancia comunitaria, resolucion de conflictos, hot spots
viglancia comunitaria, ofcalización de puntos criticos, trabajo en equipo
para la actualización del diagnostico del cuadrante , se tendran en cuenta los siguientes metodos de recolección de información:
recorrido del cuadrante, identificación de lideres sociales en el cuadrante, observación directa
recorrido del cuadrante, plan padrino, observación directa
recorrido del cuadrante, identificación de lideres sociales en el cuadrante, observación de fenomenos contranvencionales y delictivos
el conjunto de motivos de policía o de requerimientos ciudadanos (incidentes) similares, relacionados o recurrentes que afectan las condiciones de convivencia y seguridad en uno o varios cuadrantes o zonas rurales, corresponde al concepto de:
fenomenos
problema
tendencia criminal o contravencioanl
cuando diversos eventos aislados no son atendidos y analizados adecuadamente, se puede producir:
una resistencia pasiva
una problematica compleja
el desmejoramiento de la imegen institucional
los puntos critcos pueden ser:
generan oportunidades para cometer infracciones, que atraen a los infractores, facilitadores de infracciones
generan oportunidades para cometer infracciones, que atraen a los infractores, facilitadores
generan o para cometer infracciones, que atraen a los infractores, facilitadores de infracciones
¿cuáles no son los estímulos del componente de protección y servicio social?
Recreación, deporte, cultura, vivienda fiscal y asistencia social.
Descansos suplementarios, tiempo para estudios, recreación, deporte y cultura.
vivienda fiscal, comisión al exterior y tiempo para estudio.
¿qué reconocimiento se le otorga al mejor docente?
Medalla de la dirección de seguridad ciudadana, felicitación publica otorgada por el director, certificados de reconocimiento y publicación en la revista.
Medalla de la dirección nacional de escuelas o de bieso, felicitación publica otorgada por el director, certificado de reconocimiento y publicación en la revista.
Medalla de la dirección nacional de escuelas a la excelencia en docencia, felicitación publica otorgada por el director, certificado de reconocimiento, publicación en la revista.
Los elementos, dispositivos, municiones y armas no letales se clasifican de manera técnica como:
Mecánicas cinéticas, Químicas, Acústicas, Dispositivos de controles manuales
Mecánicas cinéticas, Químicas, Acústicas, Dispositivos de controles eléctricos y auxiliares.
Mecánicas sinteticas, Químicas, Resonantes, Dispositivos de controles eléctricos y auxiliares.
Hace parte de la normatividad internacional no convencional para el uso de la fuerza
Declaración universal de los derechos humanos, Codigo de conducta de la ONU, Principios basicos sobre el empleo de la fuerza octavo congreso de la ONU
Declaración Americana de los deberes y derechos del hombre, Código de policía, Convención contra la tortura
Pacto internacional de derechos civiles y politicos, Declaración universal de los derechos humanos, código de conducta de la ONU
Las conductas que determinan el uso diferenciado de la fuerza son:
Resistencia Pasiva, Resistencia activa
Agresión letal, Agresión no letal
Riesgo latente, Riego inminente
Es la actividad del servicio de Policía que se realiza en el marco de la vigilancia urbana a través de medios de locomoción específicos para el desarrollo de acciones preventivas, disuasivas y de control, asegurando la convivencia y seguridad ciudadana
CONTROL URBANO
VIGILANCIA URBANA
PATRULLAJE URBANO
para la planeación y desarrollo del patrullaje urbano se debe tener en cuenta:
Sector, servicio de 8 horas, Seguridad, disposición, registro de la jurisdicción
La extención del terreno,Duración del servicio, seguridad, iniciativa, jurisdicción
Sector, Duración, Seguridad, Actitud, conocimiento de la jurisdicción
Conjunto de ideas u opiniones, preceptos éticos, legales y conceptos oficialmente aceptados, en los cuales se fundamenta todo el quehacer policial. Es el concepto de:
DOCTRINA
DOCTRINA POLICIAL
BUENAS PRACTICAS
que nivel de la doctrina debido a su carácter fundamental y duradero, proporciona orientación amplia y continua en cómo está organizada la Policía Nacional.
DOCTRINA OPERACIONAL
DOCTRINA TACTICA
" DOCTRINA ESTRATÉGICA "
A que aporta la ejecución y cobertura de la doctrina hacia todos los niveles de la institución?:
Aporta al modelo de cultura
Aporta al análisis situacional
Aporta al conocimiento
En el servicio de policía se deben realizar alianzas estatégicas que generen doctrina. Está actividad por quien debe ser desarrollada?:
Centro de comunicaciones estrategicas de orden nacional e internacional
Centro de doctrina y prospectiva policial de orden nacional e internacional
Centro de doctrina nacional e internacional
La Prospectiva Institucional contribuye en la toma de desiciones y en la planeación estratégica, a:
mediano plazo
Largo plazo
corto plazo
Los niveles la buenas practicas se clasifican en:
Gerencial, operativo y administrativo
Tipo A y Tipo B
Experiencia, Aprendizaje y Método
Que busca el sistema de estímulos para Policía Nacional?
Que genere impacto el la población policial
Que garantice su bienestar social
Que impacten positivamente en la calidad del servicio policial
Las actividades del sistema de estimulos se divide en:
Medición del clima institucional y laboral
pecuniarios y no pecuniarios
Bienestar social e incentivos
El Comandante del COSEC No. 3, postuló a la oficna de planeación, y ganaron en la MEBOG como el mejor equipo de alto rendimiento. ¿Qué estímulo pecuniario le puede ser otorgardo?
PREMIO
BONO
RECONOCIMIENTO