Silece Dogood
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Grado Superior FF.HH. Quiz sobre Preguntas propias Tema 3 FF.HH., criado por Silece Dogood em 12-03-2022.

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Silece Dogood
Criado por Silece Dogood aproximadamente 2 anos atrás
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Preguntas propias Tema 3 FF.HH.

Questão 1 de 5

1

¿Qué es un grupo?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Conjunto de personas con capacidades diversas y complementarias, comprometidas con un objetivo común para cuya consecución se requiere una interdependencia de los esfuerzos de los integrantes.

  • Conjunto de personas que mantienen relaciones independientes donde el comportamiento de cada miembro influye en el grupo y la responsabilidad sigue siendo individual.

  • Ninguna de las anteriores.

Explicação

Questão 2 de 5

1

Dentro de las teorías de motivación, las teorías de contenido tratan de explicar el:

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • ¿Qué? Motiva a las personas.

  • ¿Por qué? Las personas están motivadas o no.

  • ¿Cómo?, Cuál es el procedimiento para que las personas se motiven.

Explicação

Questão 3 de 5

1

Según la teoría de Abraham Maslow. ¿Cuál de las siguientes necesidades es la menos prioritaria para las personas?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Autorrealización.

  • Necesidades de estima.

  • Necesidades de Seguridad.

Explicação

Questão 4 de 5

1

¿Cuáles son los tipos de factores que afectan en la motivación laboral según F. Herzberg?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Factores motivadores y Factores ambientales o de higiene.

  • Factores ambientales o de higiene y Factores intrínsecos

  • Factores Motivadores y Factores psicosociales.

Explicação

Questão 5 de 5

1

Dentro de los factores que influyen en el funcionamiento de los equipos. Entre las condiciones que pueden determinar el buen funcionamiento del equipo, destacan:

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Los tipos de roles, el tamaño del grupo y las relaciones interpersonales.

  • El tipo de dirección, el tamaño del grupo y las relaciones interpersonales.

  • El tipo de dirección, la prevención laboral y las relaciones interpersonales.

Explicação

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