Conflictos de relación y comunicación:Se deben a fuertes emociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa falta comunicación entre las partes.

Conflictos de información :Se deben a la falta de información necesaria para tomar las decisiones adecuadas,por lo que se interpreta de manera diferente la situación o no se le asigna el mismo grado de importancia.

Conflictos de intereses:Se deben a la competición entre necesidades incompatibles o percibidas como tales, referidos a cuestiones

sustanciales (dinero, recursos físicos, tiempo, etc), de procedimiento (acerca de la manera en debe ser resuelta la contienda) y

psicológicas (percepciones de confianza, deseo de participación, respeto

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