kirstenbanffer97
Quiz por , criado more than 1 year ago

Quiz sobre Inleiding in de pedagogiek deel 1, van hoorcollege 2, criado por kirstenbanffer97 em 16-10-2015.

7
0
0
kirstenbanffer97
Criado por kirstenbanffer97 mais de 8 anos atrás
Fechar

Inleiding in de pedagogiek deel 1, van hoorcollege 2

Questão 1 de 5

1

De theorie over veranderingsprocessen spreekt van afweermechanismen of verdedingingsmechanismen.
Wat is geen afweermechanisme volgens de theorie?

Selecione uma das seguintes:

  • Diskwalificatie

  • Verdringing

  • Verschuiving

  • Acceptatie

Explicação

Questão 2 de 5

1

Welk afweermechanimse wordt hier toegepast?

'Anna en Claudia zitten in hetzelfde projectgroepje. Anna komt bij beide vergaderingen deze week 10 minuten te laat. Claudia zegt hier de tweede keer iets van. Er schiet door Anna's gedachten: 'jij draagt toch niets waardevols bij aan dit project, dus jij hebt geen recht van spreken'.

Selecione uma das seguintes:

  • regressie

  • vermijding

  • overdekking door het tegendeel

  • diskwalificatie

Explicação

Questão 3 de 5

1

In welke fase van de 5 fasen van verandering ga je de voor- en nadelen van een mogelijke oplossing/actie tegen elkaar afwegen?

Selecione uma das seguintes:

  • Bewust wording

  • Belangstelling krijgen

  • Overwegen

  • Proef nemen

Explicação

Questão 4 de 5

1

Josje gaat vandaag met een gespannen gevoel naar haar stage. Ze moet vandaag zelfstandig een oudergesprek voeren en ze is bang dat ze tijdens het gesprek de draad kwijt raakt, gaat stotteren en niet meer weet wat ze moet vragen.

De kans is groot dat de voorspelling uitkomt. Hoe noem je dit proces?

Selecione uma das seguintes:

  • Self-fulfilling prophecy

  • Interpunctie

  • Cognitieve dissonantie

  • Zelfonderdrukking

Explicação

Questão 5 de 5

1

Welke theorie over veranderingsprocessen omschrijft vier voorwaarden voor échte verandering?

Selecione uma das seguintes:

  • Theorie van gepland gedrag

  • De innovatietheorie

  • Consistentie theorieën

  • De veldtheorie

Explicação