ANTENDIENDO A LOS PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACION, SEÑALADOS POR FERRY, SEÑALE CUAL DE LOS SIGUIENTES NO SUPONE UNO DE LOS PRINCIPIOS QUE DISEÑAN LA ORGANIZACION.
PRINCIPIO DE LA ORGANIZACION DINAMICA
PRINCIPIO DE FUNCIONES.
PRINCIPIO DE CENTRALIZACION DE DECISIONES.
PRINCIPIO DEL AUMENTO DE LAS RELACIONES ORGANICAS
EL INTERES POR LA TOMA DE DECISIONES: LA ESCUEA DEL COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO. SEÑALE LA AFIRMACION INCORRECTA.
NO CONSIDELA A LA EMPRESA COMO UN SISTEMA SOCIAL.
CONSIDERA A LA EMPRESA COMO UN SISTEMA SOCIAL
DISTINGUE DOS ESTILOS DE AUTORIDAD: FORMAL E INFORMAL.
NINGUNA DE LAS ANTERIORES
LA EXPRESION MANO VISIBLE DE LA ECONOMIA SE DEBE A
ALFRED CHANDLER
ADAM SMITH
FAYOL
ATENDIENDO AL ENFOQUE PSICOANALITICO DEL LIDERAZGO LA REALACION ES LA SIGUIENTE. EL LIDER ANARCISISTA.
CON OTRO PARA SEDUCIRLO
CON OTRO PARA POSEERLO
CON OTRO RESPETANDOLO
NINGUNA DE LAS ANTERIORES.
SEÑALE LA REALACION CORRECTA. EN REALACION PARA DETERMINAR LOS CRITERIOS DE LA ESTRUCTURA SALARIAL. EL CONCEPTO Y LA TECNICA DE VALORACION.
CONCEPTO RENDIMIENTO PREVISTO CON LA TECNICA DE EVALUACION DEL POTENCIAL.
CONCEPTO DE PUESTO DE TRABAJO CON LA TECNICA DE EVALUACION DEL POTENCIAL.
CONCEPTO DE PUESTO DE TRABAJO CON LA TECNICA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA.
DE ACUERDO AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES EN SU ARTICULO 26 ESTABLECE.
EN NINGUN CASO EL SALARIO EN ESPECIE PODRA SUPERAR EL 20% DE LAS PERCEPCIONES SALARIALES DEL TRABAJADOR.
EN NINGUN CASO EL SALARIO EN ESPECIE PODRA SUPERAR EL 25% DE LAS PERCEPCIONES SALARIALES DEL TRABAJADOR.
EN NINGUN CASO EL SALARIO EN ESPECIE PODRA SUPERAR EL 30% DE LAS PERCEPCIONES SALARIALES DEL TRABAJADOR.
NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA
ATENDIENDO A LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, EL PROFESOR NEVADO PEÑA DISTINGUE LOS SIGUIENTES TIPOS GENERICOS DE COSTE EN LOS RECURSOS HUMANOS:
COSTES TRANSACCIONALES Y COSTES TRANSFORMACIONALES
COSTES DE ORIGEN Y COSTES DE SUSTITUCION
COSTES FIJOS Y COSTES VARIABLES
TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS
EN LOS COSTES DE SELECCION POR CONTRATADO, IMPLICAN LOS SIGUIENTES GASTOS:
COSTES DE FUENTES DE RECLUTAMIENTO
COSTES DEL TIEMPO DEL PERSONAL DEDICADO EN RECURSOS HUMANOS
COSTES DE UNA EMPRESA EXTERNA CONTRATADA PARA ELLO ESPECIALIZADA.
TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS.
CUANDO SE HABLA DE COMUNICACION ORAL, ANTHONY ALEXANDRA IDENTIFICA SIGUIENTES TIPOS DE "ESCUCHA"
EL QUE NO ESCUCHA
EL ESCUCHA MARGINAL
EL EVOLUTIVO Y EL ESCUCHA ACTIVO
CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO QUE UN EMPRESARIO DEBE TENER EN CUENTA EN RELACION A LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
FACTORES DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
FACTORES DE HIGIENE INDUSTRIAL
FACTORES DE ERGONOMIA Y PSICOLOGIA
