Aborto o parto fallido:
La ley 1468 de 2011, no hizo alusión a este tema, significa que sigue igual como lo ha expresado el artículo 237 C.S.T.
Descanso remunerado entre dos (2) a cuatro (4) semanas para la trabajadora.
Lactancia:

La ley 1468 de 2011, no hizo alusión a este tema, significa que sigue igual como lo ha expresado el artículo 238 C.S.T.
Obligación del empleador de conceder a la trabajadora dos descansos de 30 minutos cada uno, dentro de la jornada para amamantar a su hijo, sin descuento del salario por dicho concepto durante los primeros seis (6) meses de edad.

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