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¿QUÉ ES EMPOWERMENT ?
Según Terry Wilson en su Manual del Empowerment, lo define como:
Los primeros tres pasos para la integración de personal al empowerment en una organización son los que siguen:
La siguiente imagen corresponde a:
Que se necesita para la aplicar el sistema empowerment en una organización ?
El dominio personal, modelos mentales, construcción de una visión compartida, aprendizaje en equipo y el pensamiento consiste, corresponde a los factores de :
A) Empowerment
B) Disciplinas de la organización inteligente
C) Limites del crecimiento
cuales son las partes del pensamiento sistemico
Caracteristicas de personas que han logrado la comunion inconsciente y consciente
nuestro modo de percibir el mundo, nuestro modo de actuar y nuestro modo de sentir
es el proceso de alinearse y desarrollar la capacidad de un equipo para crear los resultados planificados.
Comprender la organización como un organismo vivo, donde cada órgano es necesario para el correcto funcionamiento del cuerpo total
De que maneras acontence el aprendizaje organizacional
menciona las dos complejidades por las que se compone en pensamiento sistemico
Los factores que menciona la imagen corresponden a:
