Nombra 2 elementos para lograr un programa de inducción con éxito
Presentación general de la organización Aspectos de seguridad
Aprender la cultura de la organización Entender la visión de la organización
¿Qué son las políticas de imagen?
Estas políticas te ayudaran a mantener una buena relación con tus compañeros de trabajo, así con tus supervisores.
Es requisito que todos los miembros de la empresa sigan los estándares de presentación que se enumeran dentro de dichas políticas, las cuales vienen impresas al reverso del reglamento disciplinario de trabajo.
¿Qué es un manual de bienvenida?
Familiariza al empleado con las metas de su unidad de trabajo, se le dice cómo desarrollar el trabajo para obtener mejores resultados & mejores metas
Este tipo de manuales se describe las políticas de la compañía, normas, prestaciones & otros temas relacionados.
¿Cuál es el concepto de organigrama?
Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas.
Es la orientación es reducir la ansiedad que los nuevos empleados puedan tener al iniciar
¿Qué encuentras en un reglamento interno?
Todas aquellas políticas & normas que deberás seguir dentro la estancia en la empresa
Es una apreciación sistemática del comportamiento de las personas, en los cargos que ocupan
¿Qué obligaciones tiene el trabajador?
Poner en conocimiento del patrón las enfermedades, contagiosas que padezcan.
La duración de la jornada máxima será de ocho horas
¿Qué hace un supervisor en la inducción?
Una visión panorámica de la empresa
Una sesión de preguntas & respuestas & una presentación a los otros empleados
¿Quién induce a los nuevos empleados?
Un trabajador
El departamento de Recursos Humanos
¿Qué es una evaluación de desempeño?
Es una forma de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nosotros
La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del comportamiento de las personas, en los cargos que ocupan
¿Cuál es el propósito de la orientación para los empleadores?
Es reducir la ansiedad que los nuevos empleados puedan tener al iniciar
Para conocer a fondo todas las herramientas que necesita para realizar bien su trabajo
