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Una muestra es:
Los objetos o individuos sobre los cuales se desea estudiar.
Describe características de una población.
Parte de una población, seleccionada para su análisis.
Parte de las variables de los objetos o individuos de los cuales se requiere hacer un análisis.
En las variables numéricas, cuál es la diferencia entre continuas y discretas.
Que no son cuantitativas.
Tienen números enteros
Por conteo y medición.
No existen diferencias.
Una variable numérica continua se caracteriza porque al ser medida su valor.
Es constante
Decrece
Aumenta.
Cambia
A cual prueba estadística pertenecen los grados de libertad?
Varianza anova
Chi cuadrado
T- Student
Ninguna de las anteriores
Es una representación gráfica de los datos con base en 5 números, sirve para analizar con mayor detalle la muestra.
Diagrama de caja
Pareto
Valor Z
Histograma
En una distribución normal el 50% del rango intercuartil:
2,44 Desviación estándar.
1,33 Desviación estándar.
Rango Infinito
Tiene apariencia de campana gaussiana
Cuál de las siguientes propiedades no es de una distribución binomial?
La muestra constante de un número fijo de observaciones n
El resultado de cualquier observación es independiente del resultado de cualquier otra observación.
Las observaciones no están clasificadas.
La probabilidad de que una observación no sea el evento de interés, es constante a lo largo de todas las observaciones.
Cuál de las siguientes propiedades no se debe utilizar para calcular la distribución de Poisson?
Contar el número de veces que ocurre un evento en particular en un área de oportunidad dada. Esta área de oportunidad se define como tiempo, longitud, etc.
La probabilidad de que un evento ocurra en un área de oportunidad dada es la misma para todas las pareas de oportunidad.
El número de eventos que ocurren en un área de oportunidad dada es independiente del número de eventos que ocurren en cualquier otra área de oportunidad dada.
La probabilidad de que un evento ocurra se vuelve más grande a medida que la probabilidad se aproxima cero.
Probabilidad Condicional
Un conjunto de probabilidades conjuntas, se puede determinar la probabilidad marginal de un evento en particular utilizando el concepto de probabilidad conjunta
Se trata de determinar la probabilidad de que ocurra un evento A dado que ya aconteció un evento B.
Consideramos que de un espacio muestral S se conoce únicamente el evento B, que constituye un espacio muestral reducido.
Todas las anteriores.
Distribución de Poisson podemos utilizar para estas situaciones:
Si está interesado en saber el número de veces que ocurre un evento en particular en un área de oportunidad dada. El área de oportunidad se define como tiempo, longitud, área superficie, etc.
Para determinar la probabilidad de que ocurra un evento A dado que ya aconteció un evento B.
Para determinar el número de observaciones.
Indique la respuesta correcta para el siguiente inciso: A los votantes registrados en estados unidos se les preguntó si están registrados como republicanos o demócratas:
Este evento es mutuamente excluyente.
Este evento es colectivamente exhaustivo.
Este evento es mutuamente excluyente y colectivamente exhaustivo.
No es ni mutuamente excluyente ni colectivamente exhaustivo.
Si P(A y B) = 0,4 y P(B)= 0,8; Cuánto es P(A/B)
0,49
0,50
0,25
0,32
La probabilidad condicional entre A y B tiene 3 elementos:
P(AyB), P(A), P(B)
P(A) P(B) P(A+B)
P(A y B) P(B y A) P(AB)
P(A), P(B), P(C)
Cuál es la probabilidad de que salga una cara al lanzar una moneda normal?
25%
50%
75%
100%
En la Probabilidad Clásica o a Priori
Se conoce el total de posibles resultados.
No se conoce el proceso por completo
No se conoce el hecho histórico
Depende del criterio del investigador.
El número de diferentes resultados posibles al lanzar una moneda con dos caras cinco veces es 2 elevado a 5 2*2*2*2*2= 32. Suponga que lanza un dado en dos ocasiones ¿Cuántos resultados diferentes pueden ocurrir?
40
36
54
38
Cuál de estas es propiedad de la distribución binomial?
El número de observaciones puede variar.
No pueden ser mutuamente excluyentes
Todas las observaciones deben ser colectivamente exclusivas.
El resultado de una observación es independiente de otro resultado observado.
Una distribución de probabilidad indica:
Toda la gama de valores que pueden representarse como resultado de un experimento si este se llevase a cabo.
Valores enteros y un número finito de ellos.
Valores mayores o iguales a 0
En una clínica el promedio de atención es 16 pacientes por 4 horas, encuentre la probabilidad de que en 30 minutos se atiendan menos de 3 personas
0,43
0,546
0,6767
0,4598
La media de los pesos de 5000 estudiantes de un colegio es de 70kg y la desviación típica 3kg. Suponiendo que los pesos se distribuyen normalmente, hallar cuántos estudiantes pesan menos de 60 kg.
-3.33
0,76
0,4344
0,234
Por qué no se puede tener un 100% de confianza en haber estimado correctamente las características poblacionales de interés?
Nada es perfecto.
No podemos garantizar que las generalizaciones sean correctas.
Se necesita un error con fines de realizar un estudio estadístico.
Existe variabilidad de información
Los grados de libertad
Están directamente relacionados con el tamaño de la muestra.
Se encuentran inscritos en una tabla de distribución (Distribución t)
Se puede calcular aún si no se conoce la media muestral.
Las alternativas que no quedan a mi libertad de uso.
Comparar la media con la mediana de un conjunto de datos te da una idea de lo esparcidos que se encuentran los valores del conjunto de datos.
La media y la mediana tienen que coincidir para saber esto.
Si la media es mayor que la mediana los datos están mal.
Si la media es menor que la mediana los datos están mal.
Cuando la media y la mediana distan mucho los datos están muy desperdigados.
A veces se habla de medias ponderadas
Se suman las medias previas y se divide por el total.
Se suman las medias y se divide por el número de medias sumadas.
Se suman las medias, multiplicadas por sus respectivas frecuencias totales y se divide por todas las frecuencias totales sumadas.
Se suman las medias geométricas y se dividen para n datos
Cuanto mayor sea la muestra, mayor será el error de muestreo.
Sí, porque hay más errores.
No, disminuye.
No hay relación alguna.
Ninguna de las tres anteriores.
Como se considera al error estándar
Es el error que hay en cualquier encuesta
Es el error muestral típico
Es un modo frecuente de denominar la desviación estándar de una distribución.
Es una desviación entre un par de datos.
Una variable continua se distribuye a lo largo de una distribución normal y esta muestra que:
La moda, media y mediana tienen el mismo valor.
La media es mayor que la mediana.
La mediana es mayor que la moda.
Las opciones anteriores son falsas.
Si tienes una serie de 11 números: 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11 y multiplicas cada número de la serie por tres, ¿qué pasará con la mediana?
Será 3 veces la anterior mediana
Se le añadirá 6
Se le añadirá 3
Se multiplicará por 6 la anterior mediana
Al extraer las letras de la palabra IBAIZABAL, estima el porcentaje de elegir una A en el segundo turno. El primero sacó una A, sin reposición.
33%
43%
2%
¿Cuándo una distribución es simétrica a la izquierda?
Media aritmética es mayor a la mediana
Media aritmética es menor a la mediana
Media aritmética es menor o igual a la mediana
Media aritmética es mayor o igual a la mediana
Se lanza una moneda sólo una vez. ¿Cuál es la probabilidad de obtener una cara?
1/2
2/3
1/4
1/3
¿Cuál es la probabilidad de que la carta sea un Rey?
4/52
1/52
4/48
1/48
Hay 8 tickets en una caja, dos de cada número del 1 al 4. ¿Cuál es la probabilidad de sacar un ticket con el nº 1 y después sacar un ticket con el nº 3, sin reponer?
1/14
2/14
4/14
1/5
Hay 12 números en una caja numerados del 1 al 12. ¿Cuál es la probabilidad de sacar un 1 o un 3?
1/6
Hay 12 tickets en una caja numerados del 1 al 6. (dos de cada número) ¿Cuál es la probabilidad de sacar primero un 3 y después un 4?
1/33
2/33
4/33
1/45
Un golfista tiene 12 camisetas en su clóset. Suponga que 9 son blancas y las demás azules. Como se viste de noche, simplemente toma una camisa y se la pone. Juega golf dos veces seguidas y no las lava. ¿Cuál es la probabilidad de que las dos camisetas elegidas sean blancas?
0.55
0.66
0.78
0.89
Se necesita calcular la probabilidad de que lleguen máximo cinco buques petroleros a un puerto durante un día, para lo cual se conoce que la cantidad promedio de buques que llegan diariamente a ese puerto es de dos buques. La distribución de probabilidad apropiada para dar respuesta es:
Distribución normal.
Distribución de Poisson.
Distribución Hipergeométrica.
Distribución Binomial.
Una encuestadora turística seleccionó una muestra de 200 turistas que visitaron el estado durante el año. La encuesta reveló que 120 turistas fueron a Disney World y 100 a Busch Gardens. También se revela que 60 de los 200 turistas visitó ambas atracciones. ¿Cuál es la probabilidad de que una persona seleccionada haya visitado Disney World y Busch Gardens?
0,80
0.59
0.48
Una compañía de alimentos planea realizar un experimento a fin de comparar su marca de té con la de dos competidores. Se contrata una sola persona para probar cada una de tres marcas de té, las cuales no tienen marca excepto por los símbolos de identificación A, B, C. El espacio muestral de este experimento es:
S igual a [ A, B, C]
S igual a [ ABC, ACB, BAC, BCA, CAB, CBA ]
S igual a [ AAA, ABC, ACB, ABB, BBB, BAC, BCA, CCC, CAB, CBA]
S igual a [ AA, BB, CC, AB, AC, BA, BC, CA]
Un examen consta de 10 preguntas de opción múltiple con cinco respuestas posibles. Si una persona responde siempre adivinando, determine la probabilidad de que conteste correctamente cinco preguntas.
0.9472
0.9745
0.1234
0.0264
Suponga que el tiempo que tarda cierta cajera de un banco en atender a cualquier cliente (desde el instante en que llega a la ventanilla hasta el momento en que se retira de ella) tiene una distribución normal con una media de 3.7 minutos y una desviación estándar de 1.4 minutos. Encuentre la probabilidad de que un cliente elegido al azar haya esperado menos de dos minutos en la ventanilla.
0.1131
0.1235
0.1121
El método estadístico que nos permite obtener conclusiones acerca de los parámetros de una población con base en el análisis de datos muéstrales es:
El censo estadístico
La Estadística Descriptiva
La distribución de frecuencias
La Inferencia Estadística
Cuando la población se encuentra ordenada y además la muestra obtenida lo está también, el muestreo aplicado es:
Muestreo Aleatorio Simple.
Sistemático
Conglomerados.
Estratificado.
Una encuesta sobre tiendas de comestibles de la región Sierra de Ecuador reveló que 40% tenían farmacia, 50% florería y 70% salchichería. Suponga que 10% de las tiendas cuentan con los tres departamentos, 30% tienen tanto farmacia como salchichería, 25% tienen florería y salchichería y 20% tiene tanto farmacia como florería. ¿Cuál es la probabilidad de seleccionar una tienda de manera aleatoria y hallar que cuenta con farmacia y florería?
P (P y F)= 0,20
P (P y D)= 0,30
No son mutuamente excluyentes
P (P o D o F) = 0,90
Usted es el coordinador de logística de una gran compañía que el tempo promedio en el que reciben los pedidos los clientes tiene una distribución normal con una media de 30 horas y una desviación estándar estándar de 3 horas. Si usted revisa el tiempo de entrega de 25 clientes seleccionados al azar, la distribución del tiempo promedio de entrega es:
T-Student.
Binomial.
Poisson.
Normal.
La estadística inferencial es la rama de la estadística que:
Con base en todas las muestras de una población se toman decisiones acerca de la población de donde fueron extraídas
Utiliza técnicas muestreo para inferir características de la población.
Utiliza la estimación por intervalos de confianza y los contrastes de hipótesis para inferir características de la población
Permite describir los datos de una muestra mediante gráficos y tablas de frecuencias
Indique de las siguientes afirmaciones la que complemente correctamente el enunciado: “En estimación, si el tamaño de la muestra aumenta…”
El error estándar aumenta
El tamaño poblacional aumenta
Las estimaciones son infalibles
Menor será la variabilidad del estimador.
Dada una población de plantas de la que quiere conocerse la altura media, si se toma una muestra aleatoria y en dicha muestra se calcula el promedio, este último valor es:
Una estimación puntual.
Error estándar
Parámetro poblacional
Intervalo de confianza.
Seleccione las respuestas correctas. Cualquier distribución normal tiene: 1. Aprox. el 68,26% de los artículos caerán dentro del más menos 1 desv. Estándar alrededor de la media. 2. Aprox. el 62,96% de los artículos caerán dentro del más menos 1 desv. Estándar alrededor de la media. 3. Aprox. el 95,44% de los artículos caerán dentro del más menos 2 desv. Estándar alrededor de la media. 4. Aprox. el 92,04% de los artículos caerán dentro del más menos 1 desv. Estándar alrededor de la media. 5. Aprox. el 99,73% de los artículos caerán dentro del más menos 3 desv. Estándar alrededor de la media.
1, 2, 3.
2, 3, 4
1, 3, 4
1, 3, 5
A que se denomina error de muestreo:
La variación que ocurre al seleccionar varias muestras de la población
Un índice numérico de la dispersión de un conjunto de datos
La variación que ocurre cuando se selecciona una sola muestra de la población
La medida en que varían la población y el tamaño de la muestra.
Suponga que 4000 facturas se separan en cuatro estratos, el estrato uno contiene 50 facturas, el estrato 2 tiene 500, el estrato 3 tiene 1550 y el estrato 4 tiene 1900 facturas. Se requiere una muestra de 500 facturas ¿Qué tipo de muestreo debe realizarse?
Muestreo conglomerado
Muestreo sistemático
Muestreo estratificado
Muestreo aleatorio simple
Mientras el tamaño de la muestra sea lo suficientemente grande y la población no sea sesgada ¿Qué estimara la distribución t?
La media muestral
La mediana
La media poblacional
La media aritmética
Seleccione una muestra de 100 facturas de la población de facturas de ventas durante el mes, la medida de la muestra de las 100 facturas de ventas es de 110,27, con una desviación estándar de 28,95, para un nivel de confianza de 95%, el valor critico derivado de la distribución es de 1.9842. ¿Cuáles es el valor del intervalo?
104.53<µ<µ<µ<µ
105.84<µ<µ<µ
103.25<µ
104.62<µ<117.00
¿Cómo se le conoce al número de valores que podemos elegir libremente en una muestra y hacen del resultado más exacto?
Valores críticos.
Grados de libertad.
Nivel de confianza.
T de Student
Elige la opción que representa correctamente el orden en que se deben seguir los pasos abajo indicados, con el fin de determinar el tamaño de la muestra: 1. El nivel de confianza deseado el cual determina el valor de z, el valor crítico de la distribución normal estandarizada 2. La desviación estándar σ 3. El error de muestreo aceptable e.
1,2,3
2,3,1
2,1,3
1,3,2
Seleccione la respuesta incorrecta. La distribución normal tiene importantes propiedades teóricas como:
Tiene una forma de campana.
Sus medidas no son de tendencia central.
Su 50% central es igual al 1.33 desviaciones estándar
Su variable aleatoria asociada tiene un rango infinito.
Una población normal tiene una media de 60 y una desviación estándar de 12. Usted selecciona una muestra aleatoria de 9. Calcule la probabilidad de que la media muestral sea mayor que 63.
0.75
0.18
0.86
0.68
El valor esperado de una variable aleatoria discreta de una distribución de probabilidad es:
La media
La moda
Rango intercuartil.
Una de las propiedades de la distribución binomial es:
Cada observación está clasificada como colectivamente exhaustivas.
El resultado de cualquier observación es dependiente del resultado de cualquier otra observación.
La muestra consta de un número fijo de observaciones, n.
La muestra consta de varios números.
Señale la alternativa incorrecta: En una distribución de Poisson un área de oportunidad es:
Una unidad continua
Un intervalo de tiempo
El éxito de lograr una observación.
Cualquier área física donde pueda haber más de una ocurrencia de un evento.
Cuando el tamaño muestral es pequeño, el intervalo de confianza requiere utilizar la:
Distribución T-Student
Distribución Poisson
Distribución Normal
Distribución Binomial
El estimador de un intervalo de confianza no es una expresión correcta porque:
Es un valor de un solo estadístico muestral
La media poblacional, µ. no está Incluida en el Intervalo creado a partir de esta muestra
Se forma con valores a partir de una población
Mide la relación lineal entre dos variables aleatorias cuantitativas.
El intervalo de confianza se construye de manera que permita:
Evaluar la asociación entre dos variables que tienen categorías ordinales.
Determinar el promedio de fluctuación de los datos respecto a su punto central
Conocer la probabilidad de que el intervalo incluya al parámetro poblacional.
Conocer si la probabilidad de éxito es constante
La diferencia entre empleados y gerentes es que los gerentes……….., en cambio los empleados…
Supervisan y coordina el trabajo de otros para que se cumpla las metas organizacionales; Trabajan en la tarea y la mayoría de las veces no tienen quien les reporte
Deben lidiar con nuevas formas de organizar y controlar el trabajo; Deben aprender a lidiar con las órdenes que les dan sus jefes en cuanto al cumplimiento de las mismas
Los gerentes trabajan en la industria y se encargan de gestionar los materiales y los trabajadores; Se aseguran de que la producción es tan eficiente como sea posible.
Maneja las operaciones diarias de una organización para hacerla compañía más productiva; Se acopla a la cultura de la organización y a las órdenes que se les proporciona.
Los niveles gerenciales de la organización se clasifican en:
Gerentes de nivel uno, gerentes de nivel dos y gerentes de nivel tres
Gerentes principales, gerentes secundarios, gerentes de nivel intermedio
Gerentes de primera línea, gerentes de nivel medio y directores o de nivel alto
Gerentes de último nivel; gerentes de primera línea; gerentes principales
Lo que hacen los gerentes se puede describir desde tres enfoques, estos son:
Responsabilidades, Tareas, Funciones
Integrar, Liderar, Organizar
Funciones, Roles, Habilidades
Organizativo, Gerencial, Humano
Las cuatro funciones de la Administración son:
Definir, Establecer, Comparar, Corregir
Mediar, Negociar, Estructurar, Controlar
Planificar, Organizar, Dirigir, Controlar
Ordenar, Planificar, Decidir, Evaluar
Qué es la Administración?
Es gestionar los recursos de manera de minimizar el gasto.
Es llevar a cabo las políticas y normas de la organización de una manera ética
Es coordinar y supervisar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz.
Es planificar y coordinar las políticas, normas y procedimientos de una organización de manera efectiva.
Las Organizaciones efectivas comprenden que la eficacia es ……… y que se debe sumar a la eficiencia que es …………
Intervenir en las decisiones de la empresa; y hacer lo correcto.
Hacer las cosas correctas; hacer bien las cosas.
Informar sobre los cambios; realizar las cosas bien.
Optimizar los recursos; reducir los gastos.
¿Cuáles son las tres habilidades administrativas básicas que necesitan los gerentes?
Liderazgo, Prácticas, Decisorias
Conceptuales, Técnicas, Humanas
Organizativas, Diligénciales, Evaluativas
Prácticas, Coordinadoras, Mediadoras
Las organizaciones se diferencian unas de otras. ¿Cuáles son las tres características comunes?
Organización Estructurada, Altamente Rentable, Participativa
Un Propósito Definido, Formada por Personas, Una Estructura Deliberada
Formalización jerárquica, Productiva, Socialmente Responsable
Organización Piramidal, Estructura Definida, Recursos Limitados
¿Cuáles son los 4 enfoques de la teoría de la administración?
Clásico, Industrial, Cualitativo, Cuantitativo
Cuantitativo, Participativo, Sistemático, Conceptual
Clásico, Cuantitativo, Conductual, Contemporáneo
Teórico, Práctico, Relacional, Complejo
La teoría de la Administración Científica es el uso de métodos científicos para definir:
La mejor forma de aumentar la productividad.
La mejor forma de realizar el trabajo.
La mejor forma de motivar a los empleados.
La mejor forma de negociar los conflictos.
¿Cuál fue la contribución principal de Frank y Lillians Gilbreth en administración?
Utilizan estudios de tiempos y movimientos para aumentar la productividad.
Desarrollaron una teoría de autoridad basada en un tipo ideal de organización (burocracia):
Enfocados en aumentar la productividad mediante la reducción de movimientos inútiles
Desarrolló principios de administración que se aplicaban a todas las situaciones de una organización.
¿Cómo utilizan los gerentes actuales la Administración con el enfoque cuantitativo?
Tiempos y movimientos para aumentar la productividad; Contratan empleados más calificados; Incentivos por resultados.
Asignación de recursos; Mejoramiento de la calidad de servicios; Programación del trabajo en equipo.
Determinación de los niveles óptimos de recursos técnicos; Capital Humano adecuado
Recursos Financieros suficientes; Mejoramiento en la calidad de los procesos; Motivación al personal.
De acuerdo con la visión omnipotente el éxito o fracaso de una organización es culpa de _________ En cambio la visión simbólica argumenta que gran parte del éxito o fracaso de una organización se debe a _________
Los gerentes, sus empleados
Factores internos, sus gerentes
Los gerentes, factores externos
Los accionistas, los gerentes
¿Cuáles son las siete dimensiones de la cultura organizacional?
Orientación a los resultados, Orientación a la gente, orientación a los equipos, agresividad, estabilidad e innovación, toma de riesgos, atención al detalle
Atención al detalle, orientación a resultados, prácticas, ética, realización, innovación, organizaciones
Orientación a la gente, orientación a los equipos, atención al detalle, orientación a los resultados, agresividad, ética, toma de riesgos
Orientación al cliente, resultados, infraestructura, logros, equipos, entorno ambiental, comunidad donde opera.
La cultura que tiene una organización afecta la forma de …………. de los gerentes.
Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar.
Administrar los recursos de la organización.
Administrar, negociar, motivar y controlar.
Tomar decisiones de alto todo nivel para la efectividad.
¿Cuáles son los cuatro componentes del ambiente externo de la organización?
Sindicato, Competencia, Entorno, Gobierno.
Oferta, Demanda, Precios, Regulaciones
Clientes, Proveedores, Competidores, Grupos de Presión.
Accionistas, Medio Ambiente, Políticas, Competidores.
Cuando se habla de adoptar una perspectiva global; los gerentes pueden optar por tres posturas o actitudes, las cuales son:
Postura etnocéntrica, postura poli céntrica, postura geocéntrica
Postura alternativa, postura inicial, postura clásica
Postura general, postura terminal, postura entrante
La ética de la Administración se refiere a:
Al compromiso de una empresa ante sus clientes, el entorno y los colaboradores.
Los principios, valores y creencias que definen las buenas y malas decisiones y comportamientos.
Los valores en los que se basa una empresa al tomar sus decisiones con los grupos de interés.
La revisión de argumentos a favor y en contra de una empresa, para la toma de decisiones.
La responsabilidad social es la _______ de una organización para lograr objetivos a _______ que son buenos para _______
Obligación, largo plazo, si mismas
Intención, largo plazo, la sociedad
Idea, corto plazo, sus trabajadores
Necesidad, corto plazo, sus gerentes
Respecto a la globalización, el provincialismo es una visión del mundo que solo considera perspectivas y convicciones…….. y no reconoce que otros tienen maneras diferentes de…….. y ………..
Ajenas, pensar y razonar
Propias, reaccionar y actuar
Propias, vivir y trabajar
Ajenas, entendimiento y participación
¿En qué se basa la toma de decisiones intuitiva?
La experiencia, sensaciones, opiniones previas e información de consecuencias.
Opiniones Acumuladas, sensaciones y conocimiento claro de consecuencias.
Conocimiento, capacitación, valores éticos, sensaciones y lógica que surge por el completo conocimiento de consecuencias.
Sensaciones, experiencia y opiniones acumuladas.
¿Qué es la toma de decisiones con racionalidad limitada?
Toma de decisiones que es poco racional y limitada por la capacidad de un individuo de procesar información.
Tipo de toma de decisiones en el que las elecciones son lógicas y consistentes.
Tipo de toma de decisiones en el que las elecciones no son consistentes y se aceptan aquellas alternativas que maximizan el valor.
Toma de decisiones que es racional pero limitada por la capacidad de un individuo de procesar información.
Las decisiones programadas son:
Decisiones únicas que requieren soluciones a la medida y se utilizan cuando los problemas son nuevos e inusuales.
Decisiones repetitivas que pueden manejarse mediante un método de rutina y se utilizan cuando el problema por resolver es no estructurado.
Decisiones únicas que requieren soluciones a la medida y se utilizan cuando los problemas son estructurados.
Decisiones repetitivas que pueden manejarse mediante un método de rutina y se utilizan cuando el problema por resolver es sencillo, conocido y fácilmente definido.
¿Por qué está caracterizado el proceso de toma de decisiones efectivo?
Ser sencillo, confiable flexible, ser poco lógico, reconoce el pensamiento subjetivo y objetivo, solicitar la información importante, ser confiable y fácil de utilizar.
Ser confiable, flexible, ser lógico y variable, reconocer el pensamiento subjetivo y objetivo, solicitar la información importante, ser confiable y un tanto complejo.
Ser lógico y consistente, sencillo confiable y fácil de utilizar, enfocarse únicamente en lo que es importante y reconocer únicamente el pensamiento objetivo.
Ser lógico y consistente, sencillo confiable y fácil de utilizar, enfocarse únicamente en lo que es importante y reconocer tanto el pensamiento objetivo como subjetivo.
¿Cuáles son los tres tipos de estrategias organizacionales?
De corto, De Mediano, De largo plazo.
Corporativas, Competitivas, Funcionales.
Concentración, Diversificación, Crecimiento.
Integración, Estabilidad, Renovación.
Los tres primeros pasos del proceso de administración estratégica son:
Identificar la misión actual, objetivos y estrategias, realizar un análisis externo y hacer un análisis interno.
Identificar las amenazas internas y externas, formular estrategias e implementar estrategias.
Identificar el problema, realizar un análisis externo e interno y formular estrategias.
Identificar el entorno interno y externo, formular estrategias e implantarlas y evaluarlas.
¿Qué estrategias son consideradas muy importantes, en el entorno dinámico actual?
Estrategias flexibles, planes direccionales y específicos.
Estrategias de satisfacción y servicio al cliente, estrategias de diferenciación en costo
Estrategia de innovación, e-business y exhaustivo mercadeo.
Estrategias de satisfacción del cliente, innovación y desarrollo de ventaja competitiva.
Estructura organizacional: La Especialización del trabajo consiste en:
Se centra fundamentalmente en el recurso humano.
Da como resultado un mayor desempeño organizacional.
El grado en que las tareas de una organización se dividen en trabajos separados. Cada paso es completado por una persona diferente.
Ampliar el negocio de una organización mediante la expansión de nuevos productos y mercados.
¿En qué consiste el cambio organizacional?
Es cierta modificación del personal, estructura o tecnología.
Es la modificación que se da en cuanto a las estrategias que la empresa va a utilizar para cumplir sus objetivos.
Son todas las modificaciones que se den dentro de una empresa.
Es cualquier modificación del personal, estructura o tecnología.
¿Qué incluyen las variables estructurales importantes?
Estructura de tipo inorgánico, recursos abundantes, escases de comunicación entre las unidades organizacionales, notoria presión de tiempo y apoyo
Estructura de tipo orgánico, recursos abundantes, comunicación frecuente entre las unidades organizacionales, mínima presión de tiempo y apoyo.
Estructura de tipo orgánico, recursos abundantes, escases de comunicación entre las unidades organizacionales, notoria presión de tiempo y apoyo.
Estructura de tipo inorgánico, recursos abundantes, escases de comunicación entre las unidades organizacionales, mínima presión de tiempo y apoyo.
La capacitación, el entrenamiento, y las herramientas adecuadas, para un efectivo desempeño.
Una planificación, organización, dirección, integración y control del talento humano.
Sistemas de gestión del talento humano, en busca de los objetivos empresariales.
¿Qué es un Paradigma?
Son leyes naturales o verdades universales de fácil interpretación.
Es una forma herrada de como vemos las cosas
Es la forma en que percibimos, entendemos e interpretamos el mundo.
Es una serie de actividades que proporcionan creencias.
¿Cuál es el principio básico en la Administración de Recursos Humanos?
Integrar talentos a la organización, para el logro de objetivos.
Administrar a las personas es una responsabilidad de línea y una función de staff.
Es una serie de actividades que proporcionan valor a un cliente interno.
Proceso para diseñar actividades de la organización.
Las personas deben ser tratadas como asociados de la organización. ¿Quiere decir?
A las personas se las debe tratar como recursos productivos de la organización.
A las personas se las debe tratar como grupos de interés de la organización.
Se debe administrar los recursos humanos para obtener el máximo rendimiento.
A las personas se las debe tratar como recursos uniformes que precisan ser administrados.
¿Cuáles son tres aspectos fundamentales de la administración moderna de recursos humanos?
Capacidades inherentes, Habilidades propias, Destrezas adquiridas.
Esfuerzo, Productividad efectiva, Competencias.
Personalidad propia, Activadores de recursos, Capital humano.
Recurso humano, Fuente de éxito, Competitivo.
Para ser talento, la persona debe poseer algún diferencial competitivo que la valore. ¿Cuáles son los 4 aspectos esenciales para la competencia individual?
Habilidad, Inteligencia, Energía, Aptitud
Juicio, Agilidad, Organización, Conocimiento
Conocimiento, Habilidad, Juicio, Actitud
Competencia, Destreza, Capacidad, Intelecto
¿Cuáles son los dos aspectos principales del qué está compuesto el capital humano?
Estilo y Habilidad
Destreza y Conocimiento
Talento y Contexto
Competencia y Aptitud
Una de las principales funciones de la Administración de Recursos Humanos es:
Administración del conocimiento y la capacitación
Administración del salario y beneficios
Administración de la transformación y el cambio
Administración del Clima laboral y bienestar
¿Cómo era la estructura de la organización en la época industrial clásica?
Tradicional
Flexible
Piramidal
Mixta
¿A qué plazo se proyecta la estrategia organizacional?
Corto plazo
Largo plazo
Mediano plazo
Inmediatamente
¿Qué es la Misión de una empresa?
Define a dónde quiere llegar la empresa
Muestra los valores de la empresa
Es la declaración de lo que es la empresa
Es el objetivo primero de la empresa
¿Cuál es una de las características del Mercado de Trabajo en Oferta?
Criterios de selección más rígidos para aprovechar la abundancia de candidatos.
Ofertas salariales más bajas para aprovechar la competencia entre los candidatos.
Inversiones en entrenamiento para compensar deficiencias de los candidatos.
Pocas inversiones en entrenamiento para aprovechar a los candidatos ya entrenados.
¿Qué es la demanda de Mercado de Trabajo?
Escasez de vacantes y oportunidades de empleo.
Los candidatos escogen la organización de mejores salarios.
Abundancia de vacantes y oportunidades de empleo.
Las personas prueban mejores oportunidades de empleo.
¿Qué es el Mercado de Recursos Humanos en oferta?
Facilidad para conseguir empleo.
Elevación de las pretensiones salariales.
Dificultad para conseguir empleo.
Cantidad insuficiente de candidatos.
¿Cuál es una ventaja del reclutamiento interno?
Facilita el conservadurismo y favorece la rutina actual.
Incentiva la permanencia de los trabajadores y su fidelidad a la organización.
Mantiene casi inalterado el patrimonio humano actual de la organización.
Funciona como un sistema cerrado de reciclaje continuo.
Escoja ¿Cuál afirmación no es correcta? Las agencias de reclutamiento son eficaces cuando:
La organización no cuenta con un órgano de RH y no está preparada para reclutar o seleccionar a personas de cierto nivel.
El costo del reclutamiento es menor al realizarlo por otros medios apropiados para el efecto.
Se necesita atraer a un gran número de candidatos calificados y la organización no se siente capaz de hacerlo.
La ocupación del puesto es confidencial y no puede ser divulgada al mercado ni internamente.
¿Qué representa en el proceso de selección, la personalidad del candidato?
Integración de características medibles que se relacionan con aspectos temporales y rasgos personales que distinguen a una persona
Integración de características no medibles que se relacionan con aspectos permanentes y rasgos personales que distinguen a una persona
Integración de características medibles que relacionan aspectos permanentes y rasgos personales que distinguen a una persona
Integración de rasgos de valores y principios medibles que fueron adquiridos por el candidato.
En Selección, ¿Cuál es el Modelo de valor agregado?
Hay varios candidatos y para una vacante.
Hay un candidato para una vacante.
Varios candidatos con diversas competencias.
Varios candidatos para varias vacantes.
¿Qué es el EMPOWERMENT?
Es otorgar poder, autoridad y responsabilidad a las personas para que estas sean más activas y proactivas en una organización
Es motivar a los empleados para que estos realicen su mejor esfuerzo en el menor tiempo posible y al menor costo.
Otorgarles parte de las acciones de la empresa para hacerles sentir parte de la organización y de esta manera sean más productivos.
Es aprovechar las habilidades, destrezas y fortalezas de los colaboradores e informarles lo que tienen que hacer para conseguir mayor productividad.
¿Qué es, las bases para el facultamiento en la toma de decisiones?
Poder, Motivación, Liderazgo, Desarrollo
Planificación, Organización, Dirección, Control
Estructura, Delegación de tareas, Funciones claras, Equipo
Competitividad, Confianza, Competencia, Disciplina.
¿Por qué se caracterizan las Culturas adaptables?:
Innovación, originalidad, flexibilidad
Creatividad, innovación, cambio
Abiertas, actualización, tolerantes
Caracterización, improvisación, espontáneas
¿Cuál no es una de las nuevas tendencias en cuanto al trabajo?
Descentralizada en todos los niveles; atribuciones de facultades.
Salario flexible por metas y por el desempeño individual y grupal
Simplificado y estrecho. Los gerentes piensan que las personas hacen y ejecutan.
Como sistemas socio técnicos integrados y con amplia utilización de equipos.
De los dos tipos de rendimiento laboral, “el rendimiento en la tarea es:
El que consolida el ambiente social de la organización
El que consolida conductas laborales extras en la organización
El que mide el desempeño de las tareas esenciales del puesto
El que incluye las competencias de rol, departamentales y corporativas.
¿Cuál de los siguientes NO es un propósito o una aplicación de la Evaluación de Desempeño?
Procesos para sumar a las personas
Procesos para desvincular a las personas
Procesos para recompensar a las personas
Procesos para desarrollar a las personas
¿Cuáles son los 3 componentes de la remuneración total?
Remuneración Básica, Incentivos, Prestaciones
Remuneración Simple, Incentivos, Prestaciones
Remuneración Compuesta, Incentivos, Préstamos
Remuneración Nominal, Comisiones, Bonos
¿Cómo definiría el salario “nominal”?
El monto de dinero general de su puesto de trabajo
La remuneración total estipulada en el contrato de trabajo
El monto que recibe el empleado cada mes por su trabajo
Es el monto de dinero que establece el contacto individual.
El Plan de “bono anual” es un ejemplo de:
Remuneración adicional fija.
Remuneración por competencias
Remuneración variable por resultados.
Remuneración de resultados.
Una necesidad de capacitación es un área de información o habilidades que un individuo o grupo deben desarrollar para mejorar o aumentar su:
Esfuerzo, motivación y desempeño laboral.
Eficiencia, eficacia y productividad en el trabajo.
Tolerancia, competencia y habilidad laboral.
Eficiencia, motivación y productividad en el trabajo.
El desarrollo organizacional utiliza un proceso dinámico compuesto por tres fases:
Diagnóstico, Intervención, Refuerzo
Investigación, Desarrollo, Evaluación
Búsqueda, Análisis, Desarrollo
Intervención, Capacitación, Desarrollo
¿Cuáles son las tres áreas básicas de seguridad en el trabajo:
Prevención de incidentes, incendio, conflictos
Prevención de accidente, incendios, robos
Prevención de enfermedades, huelga, conflictos
Prevención de controversias, infecciones, mantenimiento
Uno de los principios económicos relacionados con la forma de como toman decisiones los individuos es el siguiente:
Los individuos responden a incentivos
El mercado usualmente es un buen mecanismo para asignar recursos
Cuando el Estado o Gobierno imprime demasiado dinero, se genera la inflación
El nivel de vida de un País depende de la productividad de sus ciudadanos
Cuando un economista describe el mundo:
Da prescripciones normativas de cómo debería funcionar una economía
Está haciendo una afirmación positiva en economía
Dice como le gustaría que funcione económicamente el mundo
Propone políticas económicas para alcanzar ciertos objetivos
La ley de la oferta y la demanda en su conjunto nos dice:
Que el precio de un bien se ajusta para equilibrar su oferta y su demanda
Que manteniéndose todas las demás variables constantes (céteris paribus), la cantidad ofrecida de un bien aumenta cuando sube su precio
Que manteniéndose todas las otras variables constantes, la cantidad demandada de un bien disminuye cuando aumenta su precio
Que los precios dependen de los costos de las empresas
La curva de la demanda se desplaza (expande o contrae) por: A. el número de consumidores, B. las mejoras tecnológicas, C. el cambio de gustos, D. la existencia de bienes sustitutos y complementarios, E. la variación en los costos de los insumos, F. el nivel de ingreso. (Escoja la combinación correcta)
A,B, C,D
A,B,D,F
A,C,D,F
C,D,E,F
La curva de la oferta (expande o contrae) por: A. el número de productores, B. las mejoras tecnológicas, C. el cambio de gustos, D. la existencia de bienes sustitutos y complementarios, E. la variación en los costos de los insumos, F. las expectativas. (Escoja la combinación correcta)
A,B,C,D
A,B,E,F
La elasticidad precio de la demanda es la:
Medida de la sensibilidad de la cantidad demandada o de la cantidad ofrecida a unos de sus determinantes
Medida de la sensibilidad de la cantidad demandada a las variaciones de su precio
Variación relativa de la cantidad demandada frente a la variación del ingreso
Variación porcentual de la cantidad demandada del bien A frente a los precios del bien B
Sobre el mal clima y las cosechas:
Si se produce un mal clima en una cosecha los precios subirán debido a la abundancia
Si se produce un mal clima en una cosecha los precios bajarán debido a la escasez
No existe relación alguna entre el mal clima y los precios
Si se produce un mal clima en una cosecha los precios subirán debido a la escasez y menos productores
Sobre los tratados de libre comercio la respuesta correcta es ______
Los tratados de libre comercio empeoran siempre la situación de todos los hogares pues se destruye a la pequeña empresa
Los tratados de libre comercio mejoran siempre la situación de todos los hogares pues se crean pequeñas empresas sin ningún costo para la sociedad.
Los tratados de libre comercio a menudo mejoran la situación de los hogares, pues se crean nuevas empresas y los precios para el consumo bajan
No existe el libre comercio pues los países imperialistas y las transnacionales dominan monopolísticamente los mercados
El máximo nivel de excedente del productor y del consumidor se logra:
Mientras más distorsiones hay a los precios
Sin distorsiones sobre los precios
Poniendo todo tipo de impuestos a los precios
Cuando el gobierno fija los precios
Impuestos costosos:
Los impuestos son costosos y se incurre en ellos para tener una sociedad más equitativa, aunque esto genera una pérdida irrecuperable de eficiencia o en peso muerto, debido a la salida del mercado de oferentes y demandantes.
Los impuestos son costosos y se incurre en ellos para tener una sociedad más eficiente.
Aunque los impuestos son costosos, vale la pena ponerlos pues no generan ningún problema a la economía pues el Estado nos devuelve en obras y su líder es la alegría de las mayorías.
Los impuestos son costosos y se incurre en ellos para tener una sociedad justa en la que se redistribuye el ingreso de los más ricos a los más pobres
La pérdida irrecuperable de eficiencia o peso muerto es:
La pérdida irrecuperable de eficiencia o peso muerto es el valor del impuesto que se lleva el Gobierno
La pérdida irrecuperable de eficiencia es el valor que se pierde al haber eliminado oferentes y demandantes que salen del mercado debido a las distorsiones provocadas por un impuesto
La pérdida irrecuperable de eficiencia es el valor del impuesto que sirve para obtener una mayor redistribución del ingreso
La pérdida irrecuperable de la eficiencia es el resultado entre la predisposición a pagar y lo que realmente pagó un consumidor.
Benjamín Franklin hablando sobre los impuestos dijo:
Una cosa es segura, la muerte y el pago de los impuestos
Solo los impuestos permiten la existencia de los individuos en una sociedad organizada.
Los impuestos tienen que ver con la justicia redistributiva y prevalecer en una economía de mercado
Sin impuestos la vida sería un caos y anarquía
Cuando el gobierno fija el precio:
Cuando el gobierno fija el precio del servicio de transporte en bus, mejora la calidad de servicio de este servicio
Cuando el gobierno fija el precio del servicio de transporte en bus, lo hace pues esa es su responsabilidad frente a los pobres
Cuando el gobierno fija el precio del servicio de transporte en bus, lo hace pues los transportistas abusan
Cuando el gobierno fija el precio del servicio de transporte en bus empeora la calidad de este servicio debido a la escasez o faltante del servicio.
El Estado
El Estado debe fijar el precio de los bienes de primera necesidad pues los productores de estos bienes abusan
El Estado debe fijar el precio de los bienes de primera necesidad pues los consumidores de estos bienes lo requieren y no tienen los ingresos para comprar lo que necesitan
El Estado al fijar el precio de los bienes de primera necesidad genera escasez y faltantes
El Estado debe fijar el precio de los bienes de primera necesidad pues se le eligió para que controle al mercado y esa es la función principal del sector público.
La paradoja de los agricultores se refiere a:
Una mejora tecnológica mejora su bienestar debido a la elasticidad
Una mejora tecnológica ni mejora ni empeora su bienestar debido a la elasticidad
Una mejora tecnológica que permite lograr así la seguridad alimentaria
Una mejora tecnológica empeora su bienestar debido a la elasticidad
Un ejemplo del costo de oportunidad que un contador no tomaría en cuenta como costo en la contabilidad de un negocio seria:
el costo de un préstamo
el costo de la inversión en maquinaria
el costo de los sueldos perdidos por el inversionista por dedicarse a administrar el negocio
los gastos de organización de la empresa en los que se incurrió
El costo marginal es:
el ingreso adicional logrado por vender una unidad más de un bien o servicio
el costo total dividido para el total de bienes o servicios producidos
el costo de la materia prima que se requiere para producir un bien
el costo adicional en que se incurre por producir una unidad adicional de un bien o un servicio
Los costos fijos:
varían con la cantidad producida
no varían con la cantidad producida
se obtienen dividiendo los costos fijos entre la cantidad producida
requieren un desembolso de caja de la empresa siempre
El costo variable:
resulta del costo variable dividido entre la cantidad producida
resulta del incremento del costo variable que ocasiona una unidad producida adicional
varía con la cantidad de producción
costo que a veces requiere un desembolso de la empresa
Una característica de la producción en un mercado competitivo es que:
se producen bienes altamente diferenciados
las empresas de este tipo de mercados pueden fijar el precio
las barreras de entrada son medianas
producen bienes similares o idénticos que no requieren diferenciación ni publicidad
Cuando una empresa en un mercado competitivo en el corto plazo
no cubre sus costos totales, debe salir del mercado
no cubre sus costos variables con el ingreso, debe cerrar temporalmente
no cubre su costo marginal, debe cerrar temporalmente
no cubre con el precio su costo unitario, debe cerrar definitivamente
Una definición de monopolio es:
empresa que es la única vendedora o proveedora de un producto que no tiene sustitutos cercanos
empresa que abusa imponiendo los precios más altos del mercado
empresa que colusiona con otra empresa para dominar en el mercado
empresa que se comporta competitivamente si está en manos del Estado
Una característica de una empresa que es un monopolio seria:
produce bienes con marca
requiere que el gobierno le dé una concesión
Puede maximizar utilidades y obtener beneficios económicos tanto en el corto plazo como en el largo plazo
fija el precio en aquel punto en donde el ingreso total cubre el costo total
En los oligopolios puede darse el siguiente caso:
que las miles de empresas que participan en este mercado se comporten competitivamente
que las empresas que participan en este mercado a veces colusionan comportándose como un monopolio
que se traicionen y obtengan por tanto idéntica participación de mercado 50/50
que no tengan mayormente barreras de entrada o estas sean fácilmente franqueables
Una característica de un duopolio seria:
siempre se van a poner de acuerdo para fijar el precio
siempre se van a traicionar por tanto van a competir
a veces se pone de acuerdo para fijar la cantidad a vender y el precio que cobrar
no obtienen beneficios sino solo en el largo plazo
La característica principal de una empresa que pertenece al mercado de competencia imperfecta o competencia monopolística es que:
producen bienes idénticos que a veces requieren ser diferenciados
hacen mucha publicidad y siempre trataran de producir bienes diferenciados
a veces tienen beneficios económicos
a menudo entran en guerra de precios para lograr la mayor participación de mercado
Uno de los beneficios de las empresas que producen en los mercados de competencia monopolística (productos diferenciados) sería:
generan una externalidad positiva debido a la variedad de productos
producen bienes con valor agregado aunque a veces no tienen marca
producen bienes baratos accesibles a toda la población
como no generan jamás utilidades económicas sino solo contables son muy competitivas y beneficiosas para el consumidor
Un bien público a diferencia de un bien privado
No se intercambia a cambio de un precio como un bien privado debido al principio de no exclusión y no rivalidad.
Debe ser provisto por el Estado siempre como los bienes de primera necesidad.
Es todo aquel tipo de bienes producidos por el gobierno como la electricidad, la telefonía, los créditos del BIESS y la Educación, etc.
Es aquel bien libre como el agua de los ríos, los bosques primarios, el aire puro; es decir los bienes que le pertenecen al Estado.
Una sociedad genera una externalidad positiva mediante:
La educación universitaria
La contaminación
La selección adversa
El riesgo moral
El principal indicador para medir el crecimiento de una economía es el PIB cuya definición es:
Es el resultante del consumo y de la inversión pública y privada
Es el valor agregado de la economía, equivalente al dinero circulante en la economía.
La producción en un país de todos los bienes y servicios finales medidos a precios de mercado durante un periodo
Es igual al ingreso nacional menos los impuestos
Forma parte del PIB
El consumo y la inversión solamente
El consumo, la inversión y el gasto público
La inversión y las cuentas corriente y de capital de una economía
El consumo, la inversión, el gasto público y las exportaciones netas
El crecimiento de una economía depende de:
Precios estables y un déficit fiscal manejable
De una adecuada dotación y mezcla tecnológica de los factores productivos como el capital, los recursos naturales y el talento humano, lo cual incide en la productividad
Que las transnacionales paguen precios justos por nuestros recursos naturales
De un adecuado manejo del comercio internacional y la inversión extranjera solamente
Si el PIB pasa en un año de 100 billardos a 105 billardos (BILLARDO QUIERE DECIR MILES DE MILLONES) en valores reales diremos que porcentualmente ha crecido:
3%
5 billardos
5%
El crecimiento depende de la productividad cuya definición es:
Una mayor producción de bienes y servicios comercializables.
La producción lograda por un trabajador en una hora
Una mayor producción de cada uno de los sectores productivos.
El crecimiento de los precios de una manera competitiva
Los Países que más han crecido: A. Manejan instituciones estables y consistentes derechos de propiedad, B. Promueven la educación y la investigación y desarrollo, C. Cobran los tributos correctamente, D. Ponen a las transnacionales a rendir cuentas, E. Manejan adecuadas políticas de ahorro e inversión, F. Promueven el comercio internacional y la inversión extranjera
A,B,D,E
Los pasos en forma ordenada para el cálculo del crecimiento del índice de precios al consumidor o costo de la vida son: A. Se calcula el valor de la canasta, B. Se fija el año base y se calcula el índice de precios, C. Se establece y se fija la canasta del consumidor representativo, D. Se investigan los precios, E. Se calcula la tasa de crecimiento de los precios o inflación
C,D,A,B,E
A,B,C,D,E
A,B,C,E,D
D,C,A,F,B
Con los siguientes datos de una economía hipotética en la que consume solo dos bienes: peras y manzanas, calcule la inflación e indique la respuesta correcta: la canasta se ha fijado en 100 peras y 200 manzanas. Los precios de las peras del año 2012 al año 2013 pasaron de $1,00 a $1,20 y de las manzanas de $2,00 a $2,10. El año 2012 es el año base.
6%
8%
4%
Con los siguientes datos, las 100 manzanas cambiaron de precio entre el año 1 y el 2 de $2,00 a $2,10, por tanto, la inflación en el precio de las manzanas fue:
0.5
0.05%
10%
El sesgo de sustitución que no se mide en el cálculo del costo de la vida se refiere a que:
Este no considera los productos nuevos de la canasta
El consumo de un bien no necesariamente esta fijo en el tiempo, por tanto la gente sustituye bienes más baratos sobre los más caros
este considera las mejoras de calidad de los productos de la canasta
si un bien sustituto sube de precio provoca que la demanda del otro se incremente y que suba el precio
La causa principal para el aparecimiento de la inflación en un país está determinado por:
La excesiva creación de dinero por parte del Estado (Gobierno y/o Banco Central)
La fijación abusiva de los precios por parte de los monopolios y oligopolios
El abuso de los especuladores y creadores de las burbujas como la inmobiliaria
El crecimiento desmedido de los costos de producción: salarios, tasa de interés, materias primas
El cálculo del desempleo da como resultado:
un porcentaje de la población adulta que busca trabajo y no lo encuentra
un porcentaje de la población ocupada que esta temporalmente en el desempleo
un porcentaje de la población inactiva que siempre está desempleada
un porcentaje de la población económicamente activa o fuerza laboral que no encuentra empleo
Una de las causas más importantes que explican el desempleo estructural es:
Fijar el salario mínimo legal por ley o decreto, es decir la determinación del salario políticamente y no de acuerdo al mercado de trabajo
El aparecimiento de la robótica y las máquinas autómatas de la industria
Cuando la gente busca un empleo que se ajuste a sus capacidades o desempleo voluntario
El exceso de oferta laboral dado el crecimiento poblacional
Una de las funciones del dinero es:
Permitir el ahorro y la inversión de los hogares
Medio de pago y transacciones
Medio para el pago de impuestos
Medida para coordinar los ahorradores con los inversionistas
La entidad encargada de crear el dinero secundario como el cuasidinero en un país es:
El gobierno
El Ministerio de Finanzas o del Tesoro
El sistema financiero, especialmente los bancos, mediante el sistema de depósitos
El banco central o de reservas
La Oferta Monetaria está formada por: A. el crédito, B, El oro, C. El dinero circulante, D. Las reservas internacionales, E. Los depósitos a la vista, F. Los depósitos a plazo.
A, B, C
A, D, E
C, E, F
B, C, D
Un déficit fiscal provoca en el mercado de recurso prestables:
Más impuestos
Un decremento de las tasas de interés
Una mayor demanda de recursos prestables en ese mercado
Una menor oferta de recursos prestables y un incremento de la tasa de interés
Si la oferta monetaria M2 se incrementa más que la producción en el largo plazo (ceteris paribus):
Subirá la tasa de interés
Bajará la tasa de interés
Subirá el nivel de precios
Disminuirá la demanda de dinero
Mientras más alto es el encaje bancario:
Se entrega más crédito por medio del sistema financiero
Se correlaciona fuertemente con otros indicadores monetarios como son los depósitos a la vista y los depósitos a plazo.
Las familias tienen menos ingresos.
Se crea menos oferta monetaria o liquidez en la economía
Los costos que impone la inflación a la sociedad son:
El crecimiento del desempleo y subempleo
Redistribución arbitraria de la riqueza, confusión, costos en los cambios del menú de listas de precios
El alto costo de la vida
La pérdida irrecuperable del poder adquisitivo aunque los salarios suban
La balanza de pagos mide:
La producción exportable del País y el nivel de inversiones
La cuenta corriente y la cuenta de capitales desglosadas en sus correspondientes transacciones y su afectación al nivel de reservas de la economía de un País
Las entradas de capital, la inversión extranjera y el tipo de cambio
Solo el resultado con el objeto de verificar el nivel de reservas internacionales que tiene un País
Supongamos las siguientes transacciones: Exportaciones 20.000; Importaciones (-)21.000, saldo servicios y rentas (-) 5.000; Remesas, transferencias y donaciones 2000; Inversión extranjera directa 500; Inversión extranjera de cartera 1.000; Déficit Fiscal 800; Errores y Omisiones (-)500. La pérdida de reservas en ese año fue de:
1.000
2.000
(-)3.000
3.000
Si un país tiene un tipo de cambio real de 80 diremos que:
esta apreciado, por tanto fomenta las importaciones
esta depreciado, por tanto fomenta las exportaciones
mantiene en equilibrio las importaciones con las importaciones
es neutral entre las importaciones y las exportaciones
Si un país tiene déficit fiscal, tendrá:
superávit en la cuenta corriente y estará apreciado promoviendo más importaciones
déficit en la cuenta corriente y estará depreciado promoviendo más importaciones
superávit en la cuenta corriente y estará depreciado promoviendo más importaciones
déficit en la cuenta corriente y estará apreciado promoviendo más importaciones
Si un país es inestable políticamente provocará:
apreciación y entrada de capitales, por tanto promoverá más importaciones
depreciación y huida de capitales, por tanto promoverá menos importaciones
depreciación y huida de capitales, por tanto promoverá más importaciones
apreciación y entrada de capitales, por tanto promoverá más exportaciones
Las fluctuaciones económicas como una contracción en el corto plazo presentan:
recesión, más empleo, menos inversión y menos inflación
recesión, menos empleo, menos inversión y más inflación
recesión, menos empleo, y menos inversión. Puede haber deflación
inflación, empleo e inversión
Las políticas Keynesianas aconsejadas para resolver una contracción de la demanda agregada de corto plazo son:
Las que promueven la productividad en el largo plazo
Las fiscales relacionadas con el incremento de impuestos
La fiscal de disminución de impuestos y/o incremento de gasto público y la monetaria de reducción de tasas de interés e incremento de la oferta monetaria. A la larga esto generará un nuevo ciclo.
La fiscal de incremento de impuestos y/o reducción del gasto público y la monetaria de incremento de las tasas de interés y reducción de la oferta monetaria
Para reducir una alta inflación aplicamos:
Una contracción de la demanda subiendo las tasas de interés y contrayendo el circulante
Una expansión de la demanda bajando las tasas de interés y expandiendo el circulante
Una expansión de la oferta bajando las tasas de impuestos
Una contracción de la oferta bajando el gasto publico
Una forma de desplazar expansivamente la oferta agregada de corto plazo seria:
Incrementando los niveles de consumo y de gasto publico
provocando desplazamientos determinados por la dotación de factores: incremento del empleo, capital humano y físico, recursos naturales y mejoras tecnológicas y excelentes políticas pro mercado.
incremento del crédito e incremento de las tasas de interés
incremento de las exportaciones netas debido a un abaratamiento de la producción.
Uno de los más importantes debates de la política macroeconómica se centra en:
Las autoridades monetarias y fiscales deben tratar de estabilizar la economía
La tasa de impuestos debe ser alta para fomentar el gasto público
La tasa de interés debe ser alta para que haya mayor ahorro e inversión 5
El gobierno debe combatir las recesiones con decrementos del gasto público o incrementos de impuestos
los 3 elementos que influyen en el margen de error en la construcción de un intervalo de confianza son, la confiabilidad, la variabilidad y el tamaño de la muestra. De acuerdo con estos criterios, la relación entre el error de estimación y la variablidad
directa
inversa
ocasionalmente igual
inversamente sumativa
Para calcular un intervalo de confianza para el parámetro que sea, es necesario contar con el nivel de confianza, en el caso de la media, ei el nivel de confianza es del 99% ¿que área (o probabilidad) bajo la curva normal debe acumularse para encontrar el valor de Z en la tabla
0,995
0.874
0,263
0,456
