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UNIDAD 1. TEST 2. RECURSOS HUMANOS
Descrição
Grado Superior Administración y Finanzas (RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.) Quiz sobre UNIDAD 1. TEST 2. RECURSOS HUMANOS, criado por fernandez Jesus em 13-12-2018.
Sem etiquetas
administración y finanzas
recursos humanos y responsabilidad social corporativa.
grado superior
Quiz por
fernandez Jesus
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
fernandez Jesus
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Resumo de Recurso
Questão 1
Questão
El estudio del clima laboral es una actividad comprendida en la función de:
Responda
Adquisición.
Responsabilidad social.
Desarrollo de recursos humanos.
Empleo.
Questão 2
Questão
La organización informal:
Responda
Debido a su carácter espontáneo, es muy compleja y difícil de controlar.
Es diseñada por la dirección.
Cuando las relaciones entre la dirección y los empleados son tensas, los grupos espontáneos ofrecen apoyo.
Siguen los mismos canales que la línea jerárquica.
Questão 3
Questão
. Los principios básicos de la teoría Z de Ouchi:
Responda
A) Confianza y atención a las relaciones humanas.
B) Relaciones sociales estrechas.
C) Las respuestas a y b son ciertas.
D) No son principios básicos.
Questão 4
Questão
No son tareas del Departamento de Recursos Humanos que se suelan subcontratar:
Responda
Control del absentismo.
Gestión de seguros sociales.
Reclutamiento y selección.
Formación.
Questão 5
Questão
No es una actividad relacionada con el desarrollo de los recursos humanos:
Responda
El diseño de planes de carrera.
La planificación de plantillas.
La formación de trabajadores.
La responsabilidad social de la empresa.
Questão 6
Questão
Los departamentos de recursos humanos:
Responda
Desarrollan las mismas funciones en todas las empresas.
Tienen un único nivel jerárquico.
Integran las funciones de acuerdo con las necesidades.
Todas las respuestas son correctas.
Questão 7
Questão
La función de seguridad y salud laboral abarca medidas como:
Responda
Seguros médicos complementarios.
Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social.
La prevención de accidentes.
Todas las respuestas son correctas.
Questão 8
Questão
Es característico de la organización en trébol que:
Responda
El área profesional se dedique a las tareas fundamentales de la empresa.
Una de sus áreas es la subcontratación.
Una de sus áreas está constituida por el trabajo de los clientes.
Todas las respuestas son correctas.
Questão 9
Questão
El modelo europeo de gestión de la calidad total (TQM) se denomina:
Responda
Malcolm Baldrige.
Dewing.
EFQM.
Todos son aplicados en Europa.
Questão 10
Questão
La responsabilidad social corporativa:
Responda
No se considera una política estratégica.
Integra valores sociales y medioambientales.
Tiene como objetivo conseguir salarios competitivos.
Comprende políticas de motivación.
Questão 11
Questão
Los departamentos de recursos humanos:
Responda
Desarrollan las mismas funciones en todas las empresas.
Tienen un único nivel jerárquico.
Integran las funciones de acuerdo con las necesidades.
Todas las respuestas son correctas.
Questão 12
Questão
El estudio del clima laboral es una actividad comprendida en la función de:
Responda
Adquisición.
Responsabilidad social.
Desarrollo de recursos humanos.
Empleo.
Questão 13
Questão
La dirección estratégica de recursos humanos:
Responda
Tiene presencia en los órganos de dirección.
Considera a los empleados como un recurso competitivo al cual hay que desarrollar y motivar.
Colabora en la definición de los objetivos y en los planes de la empresa.
Todas las respuestas son correctas.
Questão 14
Questão
No es una actividad relacionada con el desarrollo de los recursos humanos:
Responda
El diseño de planes de carrera.
La planificación de plantillas.
La formación de trabajadores.
La responsabilidad social de la empresa.
Questão 15
Questão
Según su contenido los organigramas pueden ser:
Responda
Estructurales, funcionales o personales.
Estructurales, funcionales o generales.
Estructurales, generales o parciales.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Questão 16
Questão
No se considera una función del Departamento de Recursos Humanos:
Responda
Las relaciones laborales.
Los servicios sociales.
La retribución de personal.
La innovación de productos existentes.
Questão 17
Questão
La dirección de administración de personal:
Responda
Consideraba a los empleados como una inversión.
Consideraba a los empleados como un coste.
Relacionaba a los empleados con la competitividad.
Consideraba al personal como una ventaja competitiva.
Questão 18
Questão
No es la tendencia actual en los departamentos de recursos humanos:
Responda
Desempeñar funciones estratégicas.
Subcontratar funciones que no aportan valor.
Subcontratar funciones que aportan valor.
Ninguna de las respuestas es correcta.
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