16457597
Descrição
Criado por Arbeitgeberverband Braunschweig
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Criado por Arbeitgeberverband Braunschweig
quase 8 anos atrás
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Questão 1
Questão
Welche Prinzipien gelten zwischen den Rechtsquellen?
Responda
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Das Rangprinzip (die höhere Norm verdrängt die niedrigere)
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Das Günstigkeitsprinzip (ist eine niedrigere Norm günstiger, dann verdrängt sie die höhere Norm)
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Es gibt keine Prinzipien
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Von gesetzlichen Regelungen darf gar nicht abgewichen werden
Questão 2
Questão
Welche Aussagen sind im Hinblick auf das Rechtsinstitut der betrieblichen Übung zutreffend?
Responda
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Durch dreimalige Zahlung ohne Freiwilligkeitsvorbehalt entsteht ein Anspruch
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Eine betriebliche Übung kann durch dreimaliges Nichtgewähren einer Leistung wieder aufgehoben werden
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Das Entstehen einer betrieblichen Übung kann durch Zahlung in unterschiedlicher Höhe verhindert werden
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Eine betriebliche Übung kann nicht bei versehentlichen Zahlungen entstehen
Questão 3
Questão
In welchem Gesetz ist das Weisungsrecht des Arbeitgebers geregelt?
Responda
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Im Arbeitsgesetzbuch
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Im Handelsgesetzbuch
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In der Gewerbeordnung
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Es gibt insoweit keine gesetzliche Regelung, sondern nur Richterrecht
Questão 4
Questão
Von welchen Verträgen ist der Arbeitsvertrag abzugrenzen?
Responda
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Von Werkverträgen
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Von Dienstverträgen
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Von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
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Es gibt keine Abgrenzungsproblematiken
Questão 5
Questão
Welche Aussage trifft zu?
Responda
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Betriebsvereinbarungen kann ein Arbeitgeber auch ohne Betriebsrat abschließen.
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Wenn in einem Arbeitsvertrag eine 37,5 – Stunden – Woche vereinbart ist, kann diese durch Betriebsvereinbarung auf 40 Stunden erhöht werden.
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Der Arbeitnehmer kann auf tarifvertragliche Ansprüche verzichten.
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§ 616 BGB (kurzzeitige Arbeitsverhinderung) kann man vertraglich ausschließen.
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