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Descrição
Quiz por Raúl Arjona Pérez, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Raúl Arjona Pérez
aproximadamente 4 anos atrás
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Questão 1
Questão
Una de las clasificaciones o dimensiones/tipos de personalidad del
modelo RIASEC de Holland es:
Responda
-
Realista
-
Creativa
-
A y B son correctas
Questão 2
Questão
Sobre el concepto de empleabilidad, podemos afirmar lo siguiente:
Responda
-
Se centra en fomentar la capacidad del individuo para conseguir, de forma exclusiva, un empleo
-
Se trata de un concepto complejo que incluye distintas variables, no solamente conseguir empleo
-
Ninguna de las anteriores es correcta
Questão 3
Questão
Igualmente, el término “empleabilidad”, presenta como características las siguientes:
Responda
-
El responsable principal es el orientador, para que se lleve a cabo
-
Se puede demostrar con indicadores
-
No se trabajan otras competencias ni habilidades, puesto que no incluye competencias adicionales
Questão 4
Questão
Las siglas DAPO, dentro de la metodología usada para la empleabilidad, hacen
referencia a:
Responda
-
Desarrollo de actividades plurales hacia la ocupación
-
Desarrollo de aspectos personales para la ocupación
-
División de acciones paliativas de orientación
Questão 5
Questão
El área cognitiva de intervención en OP hace referencia a la pregunta:
Responda
-
¿Quién soy?
-
¿Qué conozco?
-
¿Qué deseo?
Questão 6
Questão
Un ejemplo de competencia genérica es
Responda
-
Toma de decisiones de cualquier índole
-
Manejo avanzado de programas informáticos
-
Uso de material quirúrgico
Questão 7
Questão
La OP gira en torno a tres ejes, que son
Responda
-
Formación, empleo y personalidad
-
Variables demográficas, personalidad y empleo
-
Empleo, formación y lealtad
Questão 8
Questão
¿Quiénes fueron los primeros en desarrollar intervenciones en la OP?:
Responda
-
Los psicólogos
-
Los trabajadores sociales
-
Los docentes
Questão 9
Questão
La atención hacia los problemas o “casos problema” dentro del contexto del counseling aparecen en los años:
Responda
-
20
-
30
-
50
Questão 10
Questão
Uno de los principales medios de difusión de la actividad de la OP ha sido:
Responda
-
La Unión Europea
-
Las organizaciones profesionales, como el COP o la APA
-
Ninguna de las anteriores
Questão 11
Questão
Una de las etapas de la construcción del proyecto de vida / profesional es:
Responda
-
Cristalización
-
Aprendizaje
-
Fijación
Questão 12
Questão
El “saber hacer” o habilidad, hace referencia a la competencia d tipo:
Responda
-
Cognitiva
-
Personal
-
Funcional
Questão 13
Questão
Las acciones de la OP deben abarcar áreas como:
Responda
-
Valores de la persona
-
Profesiones del ámbito vigentes
-
A y B son correctas
Questão 14
Questão
La coherencia entre acciones y valores personales hacen referencia a la
competencia de tipo:
Responda
-
Ética
-
Personal
-
Funcional
Questão 15
Questão
La flexibilidad es una competencia:
Responda
-
Genérica
-
Específica
-
Es un valor, no una competencia
Questão 16
Questão
La “responsabilidad” hace referencia a:
Responda
-
Un valor
-
Una actitud personal
-
Ninguna de las anteriores
Questão 17
Questão
Una situación crítica de transición (o momento crítico de toma de decisión en nuestros alumnos) puede ser:
Responda
-
Cambio de trabajo a otro
-
Cambio de itinerario profesional a otro
-
A y B son correctas
Questão 18
Questão
El principio de prevención debe hacer énfasis en:
Responda
-
Intervenir sobre el individuo
-
Intervenir sobre el grupo o comunidad
-
Intervenir acertadamente en el momento en que aparece el problema
Questão 19
Questão
El principio de la OP que facilita la modificación del contexto del individuo es:
Responda
-
Principio de prevención
-
Principio de desarrollo
-
Principio de la intervención social
Questão 20
Questão
Las TIC se pueden usar:
Responda
-
De forma exclusivamente asíncrona
-
Permiten al profesor innovar, pero no modificar las formas de aprendizaje
-
Para acceder, mediante procedimientos nuevos, a puestos de trabajo
Questão 21
Questão
En cuanto a las TIC, una técnica que utiliza Internet para ser empleada es:
Responda
-
Chat
-
Conferencia mediatizada
-
Teletexto
Questão 22
Questão
Se considera un grupo “primario”, de intervención en OP a:
Responda
-
Familia
-
Pareja
-
A y B son correctas
Questão 23
Questão
La tormenta de ideas es una buena técnica y se usa como estrategia para:
Responda
-
Generar hipótesis
-
Comprobar hipótesis
-
Ninguna de las anteriores es correcta
Questão 24
Questão
Se trata de una técnica derivada de la tormenta de ideas, pero sin intercambio verbal:
Responda
-
Grupo nominal
-
Seis sombreros
-
Técnica Delphi
Questão 25
Questão
En un DAFO, poseer buen nivel de idioma inglés para ser aceptado en un máster
internacional se consideraría:
Responda
-
Oportunidad
-
Fortaleza
-
Amenaza
Questão 26
Questão
La relación triádica “consultante consultor cliente” aparece en el modelo siguiente:
Responda
-
Modelo de servicios
-
Modelo de consulta o asesoramiento
-
Modelo de programas
Questão 27
Questão
Los individuos que prefieren puestos de trabajo donde predominen los datos y el análisis se encuadran, dentro del modelo RIASEC de Holland , en la categoría:
Responda
-
Realistas
-
Investigadores
-
Convencionales
Questão 28
Questão
Para que se pueda tomar una decisión debe ocurrir lo siguiente:
Responda
-
Tiene que haber, como mínimo, dos alternativas para poder elegir
-
Debe tomarla el propio sujeto
-
A y B son correctas
Questão 29
Questão
29. Una distorsión cognitiva de alguien con baja autoestima es tomar responsabilidad por los acontecimientos negativos sucedidos. Concretamente, esto se llama:
Responda
-
Abstracción negativa
-
Sobregeneralización
-
Personalización
Questão 30
Questão
De todas las competencias docentes para la OP, la que más centrada está en la
atención a la diversidad es:
Responda
-
Acción tutorial
-
Ayuda en la toma de decisiones
-
Evaluación
Questão 31
Questão
¿Qué reglas de las siguientes son sinónimo de dar un buen feeback?
Responda
-
Ser específicos, hacer referencia a un hecho concreto
-
No imponer órdenes, mejor sugerir alternativas
-
Las dos anteriores son correctas
Questão 32
Questão
¿Qué regla de las siguientes NO es sinónimo de dar un buen feeback?
Responda
-
Evitar frases que contengan “eres…”, mejor aludir a comportamientos y conductas
-
Comienza indicando lo positivo, y termina por las áreas de mejora
-
Dar feedback siempre en púbilico
-
Da espacio para la escucha activa a lo que la persona deba decirnos
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