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Descrição
Quiz por sam dominguez, atualizado more than 1 year ago
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Criado por sam dominguez
mais de 8 anos atrás
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Questão 1
Questão
¿Que es la cultura corporativa?
Responda
-
La cultura corporativa se define como el conjunto de creencias, valores y practicas de un grupo de personas que forman una organización.
-
Se define como los hechos o los acontecimientos de las personas.
-
Son las costumbres que tienen dentro de una empresa.
Questão 2
Questão
Existen 3 niveles que intercalan entres si en la cultura corporativa
Responda
- True
- False
Questão 3
Questão
¿Elementos que utiliza una organización para vender su imagen?
Responda
-
Logotipos.
-
Eslogan.
-
La distribución de espacio entre los edificios .
-
Todas las anteriores
Questão 4
Questão
Son unas de las funciones que existen dentro de organización empresarial
Responda
-
>Mantenerse en un buen plan de trabajo. >Dar el mejor funcionamiento dentro de la organización.
-
>Brindar una identidad a la organización. >Implicación de la persona en la organización.
-
>La responsabilidad ante todos los compañeros de trabajo. >cohesión.
Questão 5
Questão
No forman de la organización, de su organización. Si no de su entorno, entre ello destacamos clientes, proveedores, competidores, asociados, ciudadanos, gobierno, sociedad en general y accionistas.
Responda
-
Factores Internos
-
Factores Externo
-
Las dos anteriores
Questão 6
Questão
Es la primera persona/as que le surge la idea de crear la empresa, es decir, ponen los cimientos e la cultura de como debe ser una organización.
Responda
-
Factores Internos
-
factores Externos
-
Fundadores
Questão 7
Questão
Valores: Son las convicciones de la organización que sustentan en una base moral..
Responda
- True
- False
Questão 8
Questão
Contribuyen a la formación de la cultura, así como a su transmisión entre los distintos miembros que integran la empresa.
Responda
-
Normas
-
Elementos Humanos
Questão 9
Questão
Adaptación: Específicamente en los orígenes específicos del perfeccionamiento Empresarial se señala que la empresa es el eslabón fundamental de la economía y que debe potenciarse su nivel de eficiencia.
Responda
- True
- False
Questão 10
Questão
La cultura organización incluye lineamientos perdurables que dan forma al comportamiento. Cumple con varias funciones importantes al:
Responda
-
>llevar los fundamentos de cada miembro. >lleva a cabo fácilmente y mejora el pensamiento de el mismo.
-
>Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización. >facilitar el compromiso con algo mayor que el yo mismo.
-
>Reforzar la estabilidad del sistema social. >Ofrecer premisas reconocidas y aceptadas para la toma de decisiones
Questão 11
Questão
Cohesión: Las definiciones sugieren lo que todos sabemos por nuestras experiencias personales: las organizaciones tienen culturas diferentes, objetivo y valores, estilos de administración y normas para realizar sus actividades.
Responda
- True
- False
Questão 12
Questão
Este tipo de cultura es aquella que vislumbra un trabajo ya terminado, en la cual la mayoría de sus miembros se reúne equipos para la realización de una tarea especifica y una ves terminada esta, cada integrante regresa a sus labores.
Responda
-
la cultura de la persona
-
la cultura de la tarea
-
la cultura de la funcion
-
la cultura del poder
Questão 13
Questão
Es propia de aquellas organizaciones que son una gran potencia en el ámbito empresarial. Ya que estas, están primordial mente complementadas por individuos clave, los cuales son el centro del poder.
Responda
-
la cultura de la función
-
la cultura del poder
-
la cultura de la persona
-
la cultura de la tarea
Questão 14
Questão
Es una cultura que se basa en la burocracia de los individuos, ya que su pilar es el ámbito profesional de sus trabajadores, sus valores están determinados por la lógica y la razón.
Responda
-
la cultura de la funcion
-
la cultura del poder
-
la cultura de la tarea
-
la cultura de la persona
Questão 15
Questão
Este tipo de cultura se da primordial mente en pequeñas empresas, que aun no cuentan con una estructura ya definida. O donde su estructura esta constituida primordial mente por individuos muy calificados.
Responda
-
la cultura del poder
-
la cultura de la tarea
-
la cultura de la persona
-
la cultura de la funcion
Questão 16
Questão
De que variables depende el modelo de cambio:
Responda
-
>personas >cultura
-
>tarea >diseño
-
>estrategias >desarrollo organizacional
-
todas las anteriores
Questão 17
Questão
La cultura organizaciónal es un mecanismo clave, que usan las organizaciones para incrustar su cultura.
Responda
- True
- False
Questão 18
Questão
la socializacioon organizacional se inicia antes de que la persona se integra a la organizaciòn.
Responda
- True
- False
Questão 19
Questão
la cultura inicia de las organizaciones se da por:
Responda
-
invercionistas
-
fundador
-
ninguna de las anteriores
Questão 20
Questão
una cultura de logros es probable cuando el fundador es una persona orientada a los logros y motivación por el éxito.
Responda
- True
- False
Questão 21
Questão
valores corporativos:
Responda
-
diseño de espacio físico, ambiente de trabajo y edificios
-
declaraciones formales de la filosofia
-
eslogan, lenguaje, acronimos y expreciones.
-
todas las anteriores.
Questão 22
Questão
eslogan: Frase breve, expresiva y fácil de recordar, que se utiliza en publicidad comercial, propaganda política, etc.
Responda
- True
- False
Questão 23
Questão
una organización puede promover los logros y la competencia mediante concursos de venta
Responda
- True
- False
Questão 24
Questão
Cultura Corporativa:Lo podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización.
Responda
- True
- False
Questão 25
Questão
Logotipos:para transmitir sensaciones de dinamismo o estabilidad, usando imágenes, movimientos, colores, etc.
Responda
- True
- False
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