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Descrição
Quiz por pamela thompson , atualizado more than 1 year ago
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Criado por pamela thompson
mais de 7 anos atrás
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Questão 1
Questão
Defina la entrevista de selección de personal
Responda
-
La entrevista de selección de personal radica en el grado de eficiencia de la entrevista para predecir el desempeño de posterior del candidato
-
la entrevista de seleccion de personal nos indica la capacidad que tiene es postulante para sobre llevar el puesto
Questão 2
Questão
para que funciones sirve la entrevista de selección
Responda
-
para mostrar que tan bien se ajustaría el postulante
-
para seleccionar el mejor postulante para el puesto en la organización
Questão 3
Questão
Los multimetodos que utilizaron señales y muestra deben usarse en la medida posible
Responda
- True
- False
Questão 4
Questão
La entrevista estructurada debe contener lo mismo para cada entrevistador
Responda
- True
- False
Questão 5
Questão
Mencione las funciones de la entrevista de evolución del desempeño
Responda
-
Desarrollo: consiste en proporcionar retroalimentacion al empleado acerca de sus fortalezas y debilidades y sobre como mejorar su desempeño de empleado
-
Administrativa: sirve para que la gerencia evalué el desempeño del empleado
Questão 6
Questão
Las entrevista de evaluación también se utilizan cuando existe probabilidades de despedir empleados a consecuencias de una restructuracion interna
Responda
- True
- False
Questão 7
Questão
Aamodt recomienda tomarse un buen tiempo para estas operaciones tanto en la preparación como en la conducción de la entrevista
Responda
- True
- False
Questão 8
Questão
los términos "salida", "reducción" y "corte de personal" tienden a ser bien aceptados por los empleados
Responda
- True
- False
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