9805245
Descrição
Quiz por Marco Medina, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Marco Medina
mais de 6 anos atrás
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Questão 1
Questão
451.- ES UN DOCUMENTO QUE CERTIFICA UN PACTO O CONVENIO ENTRE PERSONAS FÍSICAS O MORALES Y A CUYO CUMPLIMIENTO PUEDEN SER OBLIGADAS.
Responda
-
CONTRATO
-
REENGANCHE
-
CERTIFICADO
-
ACUERDO
Questão 2
Questão
452.- EL CONTRATO ES UN DOCUMENTO QUE________________ UN PACTO O CONVENIO ENTRE PERSONAS FÍSICAS O MORALES Y A CUYO CUMPLIMIENTO PUEDEN SER OBLIGADAS.
Responda
-
APOYA
-
CERTIFICA
-
ELABORA
-
ACUERDA
Questão 3
Questão
453.- ES LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA.
Responda
-
UN AÑO
-
6 MESES
-
3 MESES
-
TRES AÑOS
Questão 4
Questão
454.- ES QUIEN ESTÁ FACULTADO PARA FIRMAR EL REENGANCHE DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA.
Responda
-
INSPECCIÓN Y CONTRALORÍA DE MARINA
-
JEFATURA DE ESTADO MAYOR GENERAL
-
SUBSECRETARIO DE MARINA
-
COMANDANTE NAVAL DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA
Questão 5
Questão
455.- ¿A QUIÉN DEBERÁ SOLICITAR SU BAJA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO, EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA?
Responda
-
OFICIALIA MAYOR DE MARINA
-
MANDO SUPERIOR EN JEFE
-
SUBSECRETARIA DE MARINA
-
JEFATURA DE ESTADO MAYOR GENERAL
Questão 6
Questão
456.- SON LOS TANTOS EN LOS QUE SE ELABORA EL CONTRATO DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA:
Responda
-
TRES COPIAS
-
SOLO ORIGINAL
-
NUEVE TANTOS
-
SEIS COPIAS
Questão 7
Questão
457.- ES LA PARTE DE LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA, QUE CONTIENE LOS GENERALES Y DESCRIPCIÓN FISIONÓMICA DEL CONTRATADO.
Responda
-
DESCRIPCIÓN GENERAL
-
CONTRATO
-
FILIACIÓN
-
CREDENCIAL DE ALTA SEGURIDAD
Questão 8
Questão
458.- LOS CONTRATOS PARA ELEMENTOS DE CLASES Y MARINERÍA, SE COMPLEMENTAN CON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: _______________, TARJETAS ÍNDICE, HOJA DE TRABAJO, DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS, BOLETA DE RECLUTAMIENTO Y:
Responda
-
FICHAS DE CONTROL
-
ACTA DE ENTREGA
-
FICHAS DACTILARES
-
FILIACIÓN
Questão 9
Questão
459.- LOS CONTRATOS PARA EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR, SERÁN DISTRIBUIDOS A LA UNIDAD O DEPENDENCIA DONDE HAYA SIDO DESTINADO, SE ENVÍAN LAS COPIAS DEL CONTRATO Y EL ACTA DE PROTESTA PARA:
Responda
-
FORMULAR EL EXPEDIENTE DE CUERPO
-
ANEXARLO AL PARTE DE NOVEDADES
-
LLEVAR EL CONTROL DEL PERSONAL
-
TENER REGISTRO DE DATOS
Questão 10
Questão
460.- ES QUIEN FORMULA EL CONTRATO DE ALTA DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR.
Responda
-
SUBSECRETARÍA DE MARINA CONTROL DE PERSONAL
-
ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA SECCIÓN PERSONAL
-
OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL NAVAL
-
LA OFICINA DEL DETALL DEL MANDO NAVAL QUE CONTRATA AL PERSONAL
Questão 11
Questão
461.- ES QUIEN CONSERVA LA ORIGINAL Y UNA COPIA DEL CONTRATO DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR.
Responda
-
LA OFICINA DEL DETALL DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA CORRESPONDIENTE
-
SUBSECRETARÍA DE MARINA CONTROL DE PERSONAL
-
OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL
-
ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA SECCIÓN PERSONAL
Questão 12
Questão
462.- SON LOS TANTOS EN LOS QUE SE ELABORA EL CONTRATO DEL PERSONAL CADETES:
Responda
-
ORIGINAL Y COPIA
-
SEPTUPLICADO
-
SEIS COPIAS
-
DOS TANTOS
Questão 13
Questão
463.- ES QUIEN FORMULA EL CONTRATO DE ALTA DEL PERSONAL DE CADETES QUE INGRESA A LA HENM.
Responda
-
OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL
-
DETALL DE LA HENM
-
UNIVERSIDAD NAVAL SECCIÓN DE ALTA DE PERSONAL
-
SUBSECRETARÍA DE MARINA CONTROL DE PESONAL
Questão 14
Questão
464.- DOCUMENTO EN QUE SE DA CONSTANCIA DE LOS HECHOS, ACUERDOS, DECISIONES EFECTUADAS EN LA CELEBRACIÓN DE UNA REUNIÓN Y QUE ES REDACTADA POR LA PERSONA AUTORIZADA PARA HACERLO.
Responda
-
CERTIFICADO
-
ACTA
-
PARTE
-
CONVENIO
Questão 15
Questão
465.- ES LA RESOLUCIÓN O DISPOSICIÓN TOMADA SOBRE ALGÚN ASUNTO POR UN TRIBUNAL, ÓRGANO DE LA ADMINISTRACIÓN O PERSONA; FACULTADA, A FIN DE QUE SE EJECUTE UNO O MAS ACTOS ADMINISTRATIVOS.
Responda
-
CONVENIO
-
DICTAMEN
-
ACUERDO
-
CERTIFICADO
Questão 16
Questão
466.- EXPRESIÓN DE LA VOLUNTAD DEL TITULAR DEL PODER EJECUTIVO EN EL EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES PARA SU VALIDEZ Y OBSERVANCIA, DEBE IR FIRMADO POR EL SECRETARIO O SECRETARIOS Y JEFE O JEFES DE DEPARTAMENTO DE ESTADO A CUYA COMPETENCIA SE REFIERA EL ASUNTO, PARA QUE PRODUZCA LOS EFECTOS CORRESPONDIENTES.
Responda
-
ACUERDO PRESIDENCIAL
-
MEMORÁNDUM DE ENTENDIMIENTO
-
ACTA DE ENTREGA-RECEPCIÓN
-
CONVENIO DE COLABORACIÓN
Questão 17
Questão
467.- ES UN CONJUNTO ORDENADO Y SISTEMATIZADO DE PRINCIPIOS, TÉCNICAS Y PRACTICAS QUE TIENE COMO FINALIDAD APOYAR LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE UNA ORGANIZACIÓN
Responda
-
ÍNDICE
-
ORGANISMOS
-
ADMINISTRACIÓN
-
METAS
Questão 18
Questão
468.- ACTO O HECHO EN VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA OBTIENE EL DOMINIO O PROPIEDAD DE UNA COSA. MUEBLE O INMUEBLE, O DE ALGÚN DERECHO REAL SOBRE ELLA. PUEDE TENER EFECTO A TITULO ONEROSO O GRATUITO: A TITULO SINGULAR O UNIVERSAL, MORTIS CAUSA O INTERVIVOS.
Responda
-
COMPRA-VENTA
-
ADQUISICIÓN
-
TRASPASO
-
ENAJENACIÓN
Questão 19
Questão
469.- LA ADMINISTRACIÓN ES UN CONJUNTO ORDENADO Y SISTEMATIZADO DE PRINCIPIOS, TÉCNICA Y PRACTICAS QUE TIENE COMO FINALIDAD APOYAR LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE UNA:
Responda
-
ADMINISTRACIÓN
-
ORGANIZACIÓN
-
DEPENDENCIA
-
COOPERACIÓN
Questão 20
Questão
470.- EXAMEN DETALLADO DE LOS HECHOS PARA CONOCER SUS ELEMENTOS CONSTITUTlVOS, SUS CARACTERÍSTICAS REPRESENTATIVAS ASÍ COMO SUS INTERRELACIONES Y LA RELACIÓN DE CADA ELEMENTO CON EL TODO.
Responda
-
DIAGNÓSTICO
-
OBSERVACIÓN
-
OPINIÓN
-
ANÁLISIS
Questão 21
Questão
471.- DOCUMENTO, ESTUDIO O BOSQUEJO PRELIMINAR SUJETO A ENMIENDAS O CORRECCIONES CON BASE EN RECOMENDACIONES HECHAS POR LOS FUNCIONARIOS O EMPLEADOS A QUIENES SE PONE A LA CONSIDERACIÓN.
Responda
-
PROYECTO
-
ANTEPROYECTO
-
OPINIÓN
-
ANÁLISIS
Questão 22
Questão
472.- ES LA CONDICIÓN O CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS QUE REVELAN LA CAPACIDAD DE UN INDIVIDUO PARA ADQUIRIR MEDIANTE EL ENTRETENIMIENTO UNA HABILIDAD DETERMINADA.
Responda
-
MORAL
-
APTITUD
-
ACTITUD
-
FISIONOMÍA
Questão 23
Questão
473.- COMPRENDE EL CONJUNTO DE EXPEDIENTES O DOCUMENTOS ORGANlZADOS CON EL FIN DE INTEGRAR UNA FUENTE DE INFORMACIÓN EN RAZÓN DE LAS ACTIVIDADES DE UNA INSTITUCIÓN.
Responda
-
RUE
-
DETALL
-
ARCHIVO
-
BODEGA
Questão 24
Questão
474.- EL ARCHIVO COMPRENDE EL CONJUNTO DE EXPEDIENTES O DOCUMENTOS ORGANlZADOS CON EL FIN DE INTEGRAR UNA FUENTE DE _____________ EN RAZÓN DE LAS ACTIVIDADES DE UNA INSTITUCIÓN.
Responda
-
DOCUMENTOS
-
OBJETIVOS
-
INFORMACIÓN
-
METAS
Questão 25
Questão
475.- COMPRENDE EL ESPACIO EN QUE SE UBICA EL CENTRO DE TRABAJO ASÍ COMO TODO AQUEL ESTABLECIMIENTO, CUALQUIERA QUE SEA SU DENOMINACIÓN EN EL QUE SE REALICEN ACTIVIDADES DE PRODUCCIÓN DE BIENES O DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y EN LOS CUALES PARTICIPEN PERSONAS QUE SEAN SUJETOS DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO.
Responda
-
UNIDAD
-
OFICINA
-
ÁREA DE TRABAJO
-
ESPACIO LABORAL
Questão 26
Questão
476.- ES LA LOCALIZACIÓN NUMERADA DE LAS PARTES QUE CONTIENEN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES DE UNA LEY, CÓDIGO, DECRETO, ACUERDO O REGLAMENTO
Responda
-
ARTÍCULO
-
CAPÍTULO
-
SECCIÓN
-
FRACCIÓN
Questão 27
Questão
477.- EL ARTÍCULO, ES LA LOCALIZACIÓN NUMERADA DE LAS PARTES QUE CONTIENEN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES DE UNA LEY, CÓDIGO, DECRETO, ACUERDO O:
Responda
-
DIRECTIVA
-
REGLAMENTO
-
NORMA
-
CONVENIO
Questão 28
Questão
478.- ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL MANDO PROMUEVE AL MILITAR EN EL SERVICIO ACTIVO AL GRADO SUPERIOR EN EL ORDEN JERÁRQUICO DENTRO DE LA ESCALA QUE FIJA LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO Y DE ACUERDO CON LAS DEMÁS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES.
Responda
-
ADECUACIÓN
-
ESCALAMIENTO
-
ASCENSO
-
DEGRADACIÓN
Questão 29
Questão
479.- EL ASCENSO, ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL EL MANDO PROMUEVE AL MILITAR EN EL SERVICIO ACTIVO AL GRADO SUPERIOR EN EL ORDEN JERÁRQUICO DENTRO DE LA ESCALA QUE FIJA _______________Y DE ACUERDO CON LAS DEMÁS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES.
Responda
-
LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO
-
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
-
EL REGLAMENTO GENERAL DE DEBERES NAVALES
-
LEY DE RECOMPENSAS DE LA ARMADA DE MÉXICO
Questão 30
Questão
480.- ES EL SUMINISTRO A UNA AUTORIDAD DE LÍNEA DE INFORMACIÓN TÉCNICA O CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS EN CALIDAD DE PROPOSICIONES Y RECOMENDACIONES A EFECTO DE FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES.
Responda
-
ANÁLISIS
-
ASESORÍA
-
COOPERACIÓN
-
INFORMACIÓN
Questão 31
Questão
481.- ES LA DEFINICIÓN POR MEDIO DE LA LEY DE LA COMPETENCIA DE LOS ÓRGANOS POLÍTICOS Y ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO.
Responda
-
ATRIBUCIÓN
-
IMPOSICIÓN
-
CAPACIDAD
-
FACULTAD
Questão 32
Questão
482.- ES LA REVISIÓN Y EXPLICACIÓN CRÍTICA QUE SE EFECTÚA A LOS CONTROLES EXTERNOS FUNDAMENTALES Y A LOS LIBROS DE CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA COMERCIAL O DE OTRA UNIDAD ECONÓMICA, ANTES DE EXPRESAR UNA OPINIÓN SOBRE LA CORRECCIÓN Y CONFIABILlDAD DE SUS ESTADOS FINANCIEROS.
Responda
-
EXAMEN
-
AUDITORÍA
-
PRÁCTICA
-
EJECUCIÓN
Questão 33
Questão
483.- PERSONA U ORGANISMO QUE EJERCE UNA POTESTAD QUE HA SIDO CONFERIDA LEGALMENTE PARA DESEMPEÑAR UNA FUNCIÓN PUBLICA O PARA DICTAR. AL EFECTO, RESOLUCIONES CUYA OBEDIENCIA ES INDECLINABLE, BAJO LA AMENAZA DE UNA SANCIÓN Y LA POSIBILIDAD LEGAL DE SU EJECUCIÓN FORZOSA EN CASO NECESARIO.
Responda
-
AUTORIDAD
-
MAGISTRADO
-
COMANDANTE
-
MANDO
Questão 34
Questão
484.- FORMALIDAD QUE DEBE CUMPLIRSE EN DOCUMENTOS OFICIALES PARA QUE SE PRODUZCA EL EFECTO ESPERADO.
Responda
-
LIBERTAD
-
PERMISO
-
AUTORIZACIÓN
-
ACLARACIÓN
Questão 35
Questão
485.- SON AOUELLOS QUE POR SU NATURALEZA Y FINALIDAD DE SERVICIO SON CONSIDERADOS COMO INSUMOS O MATERIAS PRIMAS DEL PROCESO PRODUCTIVO, QUE PUEDEN O NO TENER UN USO CONSTANTE Y DURADERO.
Responda
-
ECONOMÍAS
-
BIENES DE CONSUMO
-
BIENES MUEBLES E INMUEBLES
-
RECURSOS MATERIALES
Questão 36
Questão
486.- SON AQUELLOS BIENES ARRAIGADOS QUE POR SU PROPIA NATURALEZA NO SE PUEDEN TRASLADAR DE UN LUGAR SIN DETERIORO O SIN ALTERACIÓN DE SU FORMA O SUSTANCIA O LOS QUE SON CONSIDERADOS COMO TALES POR LA LEY.
Responda
-
MATERIAS PRIMAS
-
BIENES MATERIALES
-
OBJETOS DE USO COMÚN
-
BIENES INMUEBLES
Questão 37
Questão
487.- AQUELLOS QUE POR SU NATURALEZA Y FINALIDAD DE SERVICIOS SON CONSIDERADOS COMO MEDIOS PARA EL DESARROLLO PRODUCTIVO.
Responda
-
MUEBLES INVENTARIADOS
-
BIENES MATERIALES
-
MATERIAL DE CONSUMO
-
BIENES INSTRUMENTALES
Questão 38
Questão
488.- SON OBJETOS SUCCEPTlBLES DE SER TRASLADADOS SIN QUE SE DETERIORE O SE MODIFIQUE, NI AFECTE SU FORMA O SUSTANCIA LO SON POR NATURALEZA O POR DISPOSICIÓN DE LA LEY.
Responda
-
BIENES MUEBLES
-
MATERIAS PRIMAS
-
MATERIAL DE CONSUMO
-
BIENES Y RAICES
Questão 39
Questão
489.- ACCIÓN DESTINADA A DESARROLLAR LAS APTITUDES DEL TRABAJADOR CON EL PROPÓSITO DE PREPARARLO PARA DESEMPEÑAR ADECUADAMENTE UNA OCUPACIÓN O PUESTO DE TRABAJO SU CUBERTURA ABARCA, ENTRE OTRAS, LOS ASPECTOS DE CONOCIMIENTO, ATENCIÓN, MEMORIA, ANÁLISIS, ACTITUDES Y VALORES DE LOS INDIVIDUOS, RESPONDIENDO SOBRE TODO A LAS ÁREAS COGNOSCITIVAS Y AFECTIVAS DEL APRENDIZAJE.
Responda
-
ENSEÑANZA
-
ADIESTRAMIENTO
-
CAPACITACIÓN
-
FORMACIÓN
Questão 40
Questão
490.- LA CAPACITACIÓN ES LA ACCIÓN DESTINADA A DESARROLLAR LAS ________________DEL TRABAJADOR CON EL PROPÓSITO DE PREPARARLO PARA DESEMPEÑAR ADECUADAMENTE UNA OCUPACIÓN O PUESTO DE TRABAJO.
Responda
-
APTITUDES
-
HABILIDADES
-
ACTITUDES
-
CUALIDADES
Questão 41
Questão
491.- ES UN DOCUMENTO QUE CONTIENE EN FORMA JERARQUIZADA Y SISTEMATIZADA INFORMACIÓN SOBRE PERSONAS, RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS: SUCESOS Y DOCUMENTOS: DICHA INFORMACIÓN ESTA ARREGLADA CONFORME A CRITERIOS QUE FACILITEN SU LOCALIZACIÓN EN UN UNIVERSO DETERMINADO.
Responda
-
CATÁLOGO
-
LISTA
-
RELACIÓN
-
COMPENDIO
Questão 42
Questão
492.- ES UN SISTEMA QUE DEPENDE DE LOS GOBIERNOS LOCALES Y PERMITE CAPTAR Y REGISTRAR EN LOS LIBROS CORRESPONDIENTES LA INFORMACIÓN SOBRE DESLINDES Y AVALUOS DE LA PROROPIEDAD URBANA Y DE LA RUSTICA O RURAL, YA SEA FEDERAL. ESTATAL, MUNICIPAL.
Responda
-
REGISTRO
-
CATASTRO
-
PADRÓN
-
COMPENDIO
Questão 43
Questão
493.- ES LA EXPRESIÓN DE UN PROCEDIMIENTO O DE DATOS EN TÉRMINOS EN QUE PUEDEN SER ACEPTADOS Y EJECUTADOS POR UN SISTEMA AUTOMÁTICO, UTILIZANDO EL SISTEMA DE COMPUTACIÓN.
Responda
-
ENCRIPTACIÓN
-
CODIFICACIÓN
-
SEGURO
-
ENMASCARAMIENTO
Questão 44
Questão
494.- CONJUNTO ORDENADO DE LETRAS, NÚMEROS O SIGNOS A LOS QUE SE LES SEÑALA UN VALOR DE IDENTIFICACIÓN CONVENCIONAL PARA ESTABLECER CONTROLES.
Responda
-
CÓDIGO
-
VALORES
-
NORMAS
-
ASCII
Questão 45
Questão
495.- CONJUNTO EFICAZ DE NORMAS PARA REGULAR LA CONDUCTA DE LOS HOMBRES O BIEN CONJUNTO DE NORMAS HETERONOMAS, BILATERALES EXTERNAS Y COERCITIVAS QUE REGULAN LAS ACTIVIDADES DE LAS PERSONAS.
Responda
-
DERECHO
-
LEYES
-
JUSTICIA
-
REGLAMENTOS
Questão 46
Questão
496.- ES LA RESOLUCIÓN DEL CONGRESO LOCAL O FEDERAL QUE TIENE POR OBJETO CREAR SITUACIONES JURÍDICAS PARTICULARES QUE NO EXISTEN EN LA LEGISLACIÓN GENERAL Y FORMAL.
Responda
-
CÓDIGO
-
DECRETO
-
NORMA
-
LEY
Questão 47
Questão
497.- REPRESENTACIÓN EN FORMA GRÁFICA DE LA SECUENCIA QUE SIGUEN LAS OPERACIONES DE UN DETERMINADO PROCEDIMIENTO Y EL RECORRIDO DE LAS FORMAS O LOS MATERIALES.
Responda
-
BOSQUEJO
-
ESQUEMA
-
DIAGRAMA DE FLUJO
-
RESULTADOS
Questão 48
Questão
498.- ES EL DOCUMENTO A TRAVÉS DEL CUAL EL OFICIAL MAYOR O EQUIVALENTE DE LAS DEPENDENCIAS DESINCORPORAN DEL RÉGIMEN DEL DOMINIO PÚBLICO LOS BIENES Y POR LO TANTO PIERDEN SU CARÁCTER DE INALIENABLES.
Responda
-
ACTA CIRCUNSTANCIAL
-
CONVENIO DE COLABORACIÓN
-
ACUERDO ADMINISTRATIVO DE DESINCORPORACIÓN
-
REPORTE DE DAÑOS
Questão 49
Questão
499.- SE LE DENOMINA A LA ASIGNACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES A UN ÁREA, PERSONA Y/O SERVICIO DETERMINADOS.
Responda
-
TRASPASO
-
ENAJENACIÓN
-
DONATIVO
-
AFECTACIÓN
Questão 50
Questão
500.- ES EL RESULTADO DEL PROCESO DE ESTIMAR EL VALOR DE UN BIEN, DETERMINANDO LA MEDIDA DE SU PODER DE CAMBIO EN UNIDADES MONETARIAS Y A UNA FECHA DETERMINADA.
Responda
-
IMPORTE
-
COSTO
-
PRECIO
-
AVALÚO
Questão 51
Questão
501.- ES UN DICTAMEN TÉCNICO EN EL QUE SE INDICA EL VALOR DE UN BIEN A PARTIR DE SUS CARACTERÍSTICAS FÍSICAS, SU UBICACIÓN, SU USO Y DE UNA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE MERCADO.
Responda
-
AVALÚO
-
PRECIO
-
COSTO
-
IMPORTE
Questão 52
Questão
502.- ES LA CANCELACIÓN DE REGISTRO DE UN BIEN EN EL INVENTARIO DE LA DEPENDENCIA, UNA VEZ CONSUMADA SU DISPOSICIÓN FINAL O CUANDO EL BIEN SE HUBIERE EXTRAVIADO, ROBADO O SINIESTRADO.
Responda
-
EXCLUSIÓN
-
BAJA
-
DESCARTE
-
ALTA
Questão 53
Questão
503.- SON DE LA PROPIEDAD FEDERAL QUE ESTÁN AL SERVICIO DE LAS DEPENDENCIAS
Responda
-
MATERIALES
-
BIENES
-
INFRAESCTUCTURA
-
SERVICIOS
Questão 54
Questão
504.- CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES QUE LOS DENOMINA COMO LOS CUERPOS QUE PUEDEN TRASLADARSE DE UN LUGAR A OTRO, SE MUEVAN POR SÍ MISMOS O POR EFECTO DE UNA FUERZA EXTERIOR.
Responda
-
MATERIAL DE CONSTRUCCIÓN
-
POR LA CLASE
-
POR SU NATURALEZA
-
CONSTITUCIÓN FISICA
Questão 55
Questão
505.- ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES DONDE LAS OBLIGACIONES Y LOS DERECHOS O ACCIONES QUE TIENEN POR OBJETO COSAS MUEBLES O CANTIDADES EXIGIBLES EN VIRTUD DE ACCIÓN PERSONAL.
Responda
-
ACUERDO SECRETARIAL
-
MEMORÁNDUM DE ENTENDIMIENTO
-
POR DISPOSICIÓN DE LEY
-
ACTA DE DONACIÓN
Questão 56
Questão
506.- ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES DENTRO DEL CÓDIGO CIVIL FEDERAL.
Responda
-
DE ACTIVO FIJO Y ACTIVO PASIVO
-
POR SU NATURALEZA Y POR DISPOSICIÓN DE LEY
-
POR JERARQUÍA Y POR JURISDICCIÓN
-
DE USO COMÚN E HISTÓRICOS
Questão 57
Questão
507.- SON EJEMPLOS DE LA INTERPRETACIÓN A LA DENOMINACIÓN DE "BIEN MUEBLE"
Responda
-
EMBARCACIONES DE TODO GENERO Y DERECHOS DE AUTOR
-
BANDERAS NACIONALES Y ESCULTURAS
-
BUQUES DEL ESTADO Y PUBLICACIONES HISTÓRICAS
-
MUSEOS Y BIBLIOTECAS DEL PAÍS
Questão 58
Questão
508.- A LOS MATERIALES PROCEDENTES DE LA DEMOLICIÓN DE UN EDIFICIO Y LOS QUE SE HUBIEREN ACOPIADO PARA REPARARLO O PARA CONSTRUIR UNO NUEVO MIENTRAS NO SE HAYAN EMPLEADO EN LA FABRICACIÓN SE LES CONOCE TAMBIÉN COMO:
Responda
-
BIENES INMUEBLES
-
DESECHOS
-
BIENES MUEBLES
-
ESCOMBROS
Questão 59
Questão
509.- BIENES CONSIDERADOS COMO IMPLEMENTOS O MEDIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, SIENDO SUSCEPTIBLES DE LA ASIGNACIÓN DE UN NÚMERO DE INVENTARIO.
Responda
-
INSTITUCIONALES
-
NACIONALES
-
BIENES INSTRUMENTALES
-
BIENES INMUEBLES
Questão 60
Questão
510.- SON LOS BIENES QUE POR SU UTILIZACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, TIENEN UN DESGASTE PARCIAL O TOTAL Y SON CONTROLADOS A TRAVÉS DE UN REGISTRO INTERNO ANEXO A SUS INVENTARIOS, DADA SU NATURALEZA Y FINALIDAD EN EL SERVICIO
Responda
-
BIENES DE CONSUMO
-
BIENES INMUEBLES
-
ADQUISICIÓN
-
DISPENDIO
Questão 61
Questão
511.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE CUYA OBSOLESCENCIA O GRADO DE DETERIORO IMPOSIBILITA SU APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO.
Responda
-
DESECHABLES
-
BIENES NO ÚTILES
-
INÚTILES
-
BIENES DE CONSUMO
Questão 62
Questão
512.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SON AÚN FUNCIONALES, PERO QUE YA NO SE REQUIEREN PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Responda
-
BIENES NO ÚTILES
-
INMUEBLES
-
INSTRUMENTALES
-
BIENES DE CONSUMO
Questão 63
Questão
513.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y NO SON SUSCEPTIBLES
DE REPARACIÓN
Responda
-
BIENES INÚTILES
-
CONSUMO
-
BIENES NO ÚTILES
-
INSTUMENTALES
Questão 64
Questão
514.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y SU REPARACIÓN NO RESULTA RENTABLE
Responda
-
INSTRUMENTALES
-
CONSUMO
-
BIENES INÚTILES
-
BIENES NO ÚTILES
Questão 65
Questão
515.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE SON DESECHOS Y NO ES POSIBLE SU REAPROVECHAMIENTO
Responda
-
BIENES NO ÚTILES
-
DE CONSUMO
-
INÚTILES
-
BIENES DE REAPROVECHAMIENTO
Questão 66
Questão
516.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES AQUELLOS QUE NO SON SUSCEPTIBLES DE APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO POR UNA CAUSA DISTINTA
Responda
-
BIENES INÚTILES
-
CONSUMO
-
BIENES NO ÚTILES
-
DE REAPROVECHAMIENTO
Questão 67
Questão
517.- SE LES DENOMINA ASÍ A LOS RESIDUOS, DESPERDICIOS, RESTOS Y SOBRAS DE LOS BIENES
Responda
-
DESECHOS
-
BASURA
-
DESPOJOS
-
DESPERDICIO
Questão 68
Questão
518.- ES LA SEPARACIÓN DE UN BIEN DEL PATRIMONIO DEL GOBIERNO FEDERAL
Responda
-
DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL
-
SEPARACIÓN NACIONAL
-
DESINCORPORACIÓN DE UN BIEN
-
INDEPENDENCIA NACIONAL
Questão 69
Questão
519.- ES EL DOCUMENTO EN EL QUE SE DESCRIBE EL BIEN Y SE ACREDITA LAS CAUSAS DE NO UTILIDAD
Responda
-
ACTA DE INUTILIZACIÓN
-
DICTAMEN TÉCNICO
-
CERTIFICADO DE NO UTILIDAD
-
DICTAMEN DE NO UTILIDAD
Questão 70
Questão
520.- EL ACTO A TRAVÉS DEL CUAL SE REALIZA LA DESINCORPORACIÓN PATRIMONIAL (ENAJENACIÓN O DESTRUCCIÓN)
Responda
-
COLOCACIÓN FINAL
-
DISPOSICIÓN FINAL
-
DONACIÓN
-
OBSEQUIO
Questão 71
Questão
521.- ES LA TRANSMISIÓN DE LA PROPIEDAD DE UN BIEN, COMO ES EL CASO DE LA VENTA, DONACIÓN, PERMUTA Y DACIÓN EN PAGO
Responda
-
OBSEQUIO
-
ENAJENACIÓN
-
DISPOSICIÓN FINAL
-
COLOCACIÓN FINAL
Questão 72
Questão
522.- SE REFIERE AL “TRASPASO INTERNO” DE UN BIEN MUEBLE ENTRE DEPARTAMENTOS QUE PERTENECEN A UNA SOLA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y POR TANTO SON DE LA MISMA CÉDULA DE INVENTARIO
Responda
-
MOVIMIENTO EXTERNO
-
INTERINO
-
ROTACIÓN
-
MOVIMIENTO INTERNO
Questão 73
Questão
523.- SON LOS LINEAMIENTOS PARA EL REGISTRO, AFECTACIÓN, DISPOSICIÓN FINAL Y BAJA DE BIENES MUEBLES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL CENTRALIZADA
Responda
-
ORDENES
-
NORMAS GENERALES
-
ESTATUTOS
-
LEYES GENERALES
Questão 74
Questão
524.- LOS PROCEDIMIENTOS DE LICITACIÓN PÚBLICA, SUBASTA, INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS Y ADJUDICACIÓN DIRECTA SON EJEMPLOS DE:
Responda
-
ACCIONES DE COMPRA-VENTA
-
PROCESO DE TRASPASO
-
PROCEDIMIENTOS DE VENTA
-
MOVIMIENTO DE BIENES
Questão 75
Questão
525.- ES EL DOCUMENTO FIRMADO POR EL RESPONSABLE DIRECTO DE LA UTILIZACIÓN DEL LOS BIENES MUEBLES REQUISITADO DE MANERA INDIVIDUAL.
Responda
-
RESGUARDO
-
ACTA DE ENTREGA
-
CONVENIO DE RECEPCIÓN
-
PROTECCIÓN DE BIENES
Questão 76
Questão
526.- ES EL ACTO LEGAL POR MEDIO DEL CUAL UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA TRANSFIERE A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA LA "CUSTODIA" Y "DERECHO DE USO" DE UN BIEN INSTRUMENTAL
Responda
-
ENAJENACIÓN
-
TRASPASO
-
OBSEQUIO
-
COMPRA-VENTA
Questão 77
Questão
527.- ES EL VALOR ESPECÍFICO, ASIGNADO POR EL RESPONSABLE DE LOS RECURSOS MATERIALES PARA INSTRUMENTAR LA VENTA DE BIENES, CON BASE AL VALOR MÍNIMO
Responda
-
VALOR PARA VENTA
-
COSTO DE COMPRA
-
IMPORTE
-
PRECIO
Questão 78
Questão
528.- ES EL VALOR GENERAL O ESPECÍFICO QUE RIGE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA O POR EL CUAL ESTÁ ESTABLEZCA UNA METODOLOGÍA QUE LO DETERMINE, O EL OBTENIDO A TRAVÉS DE UN AVALÚO
Responda
-
PRECIO
-
VALOR MÁXIMO
-
COSTO
-
VALOR MÍNIMO
Questão 79
Questão
529.- A FIN DE RACIONALIZAR EL ESFUERZO EN EL CONTROL DE LOS BIENES MUEBLES DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ESTOS SE CLASIFICAN TOMANDO EN CONSIDERACIÓN
Responda
-
LA NECESIDAD, EL PRECIO Y SU UTILIZACIÓN
-
CALIDAD Y CANTIDAD
-
LA DURABILIDAD DE SU VIDA ÚTIL, IMPORTANCIA Y COSTO
-
SU VIDA ÚTIL, IMPORTE Y MATERIAL DE FABRICACIÓN
Questão 80
Questão
530.- DOCUMENTO QUE DEBERÁ ELABORARSE AL RECIBIRSE UN BIEN OTORGADO POR PERSONA FÍSICA O MORAL A TÍTULO GRATUITO. SE ASENTARÁ VALOR POR ANTECEDENTE, ESTIMATIVO O SIMILITUD
Responda
-
OFICIO DE ENTREGA Y RECEPCIÓN
-
ACTA ADMINISTRATIVA DE RECEPCIÓN POR DONACIÓN
-
ACTA DE ENAJENACIÓN
-
CERTIFICADO DE TRASPASO
Questão 81
Questão
531.- ES EL DOCUMENTO QUE SE ELABORA AL LOCALIZAR EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA UN BIEN Y QUE DESPUÉS DE EXHAUSTIVA INVESTIGACIÓN SE CONTINÚE IGNORANDO SU PROCEDENCIA ASENTANDO SU VALOR ESTIMATIVO O POR SIMILITUD
Responda
-
ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO
-
CERTIFICADO DE INCORPORACIÓN
-
ACTA DE ALTA AL INVENTARIO
-
OFICIO DE RECEPCIÓN Y ALTA
Questão 82
Questão
532.- ES EL VALOR DEL BIEN QUE SE ASENTARÁ EN EL ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO
Responda
-
VALOR DECLARADO
-
VALOR ESTIMATIVO O POR SIMILITUD
-
COSTO REAL
-
PRECIO DE ADQUISICIÓN
Questão 83
Questão
533.- ES EL ACTA QUE SE LEVANTA CUANDO SE TRANSFIERE EL DOMINIO DE UN BIEN MUEBLE DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA. ASENTANDO EL VALOR DE INVENTARIO DEL BIEN
Responda
-
OFICIO DE RECEPCIÓN Y ALTA
-
ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN
-
CERTIFICADO DE NO GRAVAMEN
-
ACTA DE ENTREGA-RECEPCIÓN
Questão 84
Questão
534.- ES EL CASO EN DONDE NO SE LEVANTA EL ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN
Responda
-
PARA LA ENTREGA DE BIENES ENTRE DEPENDENCIAS
-
AL DAR DE BAJA UN BIEN EN EL INVENTARIO
-
AL CAMBIAR LA CUSTODIA DE UN BIEN MUEBLE ENTRE CARGOS O DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD
-
AL TÉRMINO DE LA VIDA ÚTIL DE UN BIEN MUEBLE O INMUEBLE
Questão 85
Questão
535.- ACTA QUE SE ELABORA CUANDO UN BIEN MUEBLE EN BUEN ESTADO SEA DESMONTADO DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y "DEPOSITADO" EN ASTILLERO O CENTRO DE REPARACIONES PARA POSTERIORMENTE INSTALARLO EN OTRA UNIDAD
Responda
-
OFICIO DE RESGUARDO
-
ACTA DE ENTREGA-RECEPCIÓN
-
ACTA ADMINISTRATIVA EN DEPOSITARÍA
-
CERTIFICADO DE DEPOSITO
Questão 86
Questão
536.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA CUANDO EL BIEN ESTE EN DESUSO POR OBSOLESCENCIA, MAL ESTADO DE OPERACIÓN, CONSERVACIÓN, SER INCOSTEABLE SU OPERACIÓN O REPARACIÓN
Responda
-
CERTIFICADO DE NO UTILIDAD
-
SOLICITUD DE EXCLUSIÓN
-
OFICIO DE INUTILIDAD
-
CERTIFICADO DE REPARACIÓN
Questão 87
Questão
537.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE EXTRAVÍO, PÉRDIDA FORTUITA O FALTANTE DE UN BIEN; SIN RESPONSABILIDAD DIRECTA SOBRE TERCERAS PERSONAS
Responda
-
OFICIO DE PÉRDIDA O EXTRAVÍO
-
ACTA CIRCUNSTANCIADA
-
CERTIFICADO DE HECHOS
-
ACTA ADMINISTRATIVA
Questão 88
Questão
538.- DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE ROBO, DESTRUCCIÓN NEGLIGENTE O DOLOSA; CON RESPONSABILIDAD DIRECTA DE TERCERA(S) PERSONA(S)
Responda
-
SOLICITUD DE ROBO O EXTRAVÍO
-
CERTIFICADO JUDICIAL
-
ACTA DE POLICÍA JUDICIAL MILITAR
-
ACTA JUDICIAL DE HECHOS
Questão 89
Questão
539.- ESTE DOCUMENTO SE ELABORA CUANDO UN BIEN ES ENTREGADO PARA REPARACIÓN O PARA SU EXCLUSIÓN DEFINITIVA
Responda
-
RECIBO POR ENTREGA DE EFECTO
-
ACTA DE RECEPCIÓN
-
CERTIFICADO DE NO UTILIDAD
-
RECIBO DE INUTILIDAD
Questão 90
Questão
540.- ES EL DOCUMENTO QUE AVALA QUE EL USUARIO DIRECTO DEL BIEN A SU CARGO CUENTA FÍSICAMENTE CON ÉL Y CONLLEVA A QUE HAGA BUEN USO.
Responda
-
ENEJENACIÓN
-
RESGUARDO
-
USO
-
TRASPASO
Questão 91
Questão
541.- ES EL SISTEMA EN EL CUAL SE INTEGRA Y CAPTURA EL MEMORIAL DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA DE MÉXICO.
Responda
-
DE DATOS GENERALES Y PERSONALES DE LA SECRETARÍA DE MARINA
-
SISTEMA DE INFORMACIÓN DEL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO
-
DE CAPTURA DE APTITUD Y CONDUCTA DE CLASES Y MARINERÍA DE LA ARMADA
-
SISTEMA DE EVALUACIÓN DIGITAL DEL DESEMPEÑO
Questão 92
Questão
542.- ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
CONOCER LA PRELACIÓN DE ASCENSO DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR
-
MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO DEL RECURSO HUMANO
-
LLEVAR UN REGISTRO DEL PERSONAL
-
TENER EL CONTROL DE ALTAS Y BAJAS DE CLASES Y MARINERÍA
Questão 93
Questão
543.- ESTABLECE ESTRATEGIAS DE MEJORA CONTINUA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
ATRIBUCIÓN DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA
-
ES UNA CAPACIDAD DEL SISTEMA
-
ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES
-
FUNCIÓN DE LOS COMANDANTES QUE EVALÚAN AL PERSONAL
Questão 94
Questão
544.- EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO; ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES.
Responda
-
SELECCIONAR EL PERSONAL MÁS IDÓNEO PARA CADA PUESTO
-
PERMITIR MEDICIONES DE RENDIMIENTO DE PERSONAL
-
PERMITIR LA ELECCIÓN DE PERSONAL
-
CONOCER LA ACTITUD Y CONDUCTA DEL PERSONAL
Questão 95
Questão
545.- OCURRE QUE CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA AL ELEMENTO PREDISPUESTO LE ASIGNA UNA CALIFICACIÓN AÚN ANTES DE LLEVAR A CABO LA OBSERVACIÓN DE SU DESEMPEÑO, BASADO EN LA SIMPATÍA O ANTIPATÍA QUE EL ELEMENTO LE PRODUCE.
Responda
-
TRASCENDENCIA
-
EFECTO DE HALO O AUREOLA
-
EFECTO CIRCULAR
-
DOMINÓ
Questão 96
Questão
546.- ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO PUEDEN OCURRIR CON MAYOR FRECUENCIA CUANDO EL EVALUADOR NO LOGRA CONSERVAR LA IMPARCIALIDAD EN SU APRECIACIÓN DE LOS SUBCONCEPTOS.
Responda
-
TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES
-
OBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES
-
IMPARCIALIDAD INTERIOR
-
TENDENCIA A BENEFICIAR AL PERSONAL
Questão 97
Questão
547.- ES CUANDO LOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR LAS CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS, DISTORSIONANDO DE ESTA MANERA SUS MEDICIONES PARA QUE SE ACERQUEN AL PROMEDIO O CALIFICAR AL PERSONAL DENTRO DE LA MEDIA DE LA ESCALA.
Responda
-
TENDENCIA A LA ALTA
-
MEDICIÓN IMPARCIAL
-
TENDENCIA A LA MEDICIÓN CENTRAL
-
EQUILIBRIO
Questão 98
Questão
548.- ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO OCURREN CUANDO LA INEXACTITUD DERIVA DE LA COMPARACIÓN CON OTRO EVALUADO.
Responda
-
FALTA DE CRITERIO
-
ERROR DE CONTRASTE
-
EQUIDAD
-
COMPARACIÓN
Questão 99
Questão
549.- ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ES APROVECHAR LOS RESULTADOS:
Responda
-
COMO INFORMACIÓN DE ENTRADA PARA OTROS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
-
DETERMINAR LAS VACANTES DE PERSONAL
-
SELECCIÓN DE PERSONAL PARA PUESTOS IDÓNEOS
-
CONOCIMIENTO DE ACTITUDES Y APTITUDES DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR
Questão 100
Questão
550.- PLANEAR EL TRATAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS _______________ DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
ES UNA ATRIBUCIÓN
-
PARA CUALQUIER ESCALA O SERVICIO POR MEDIO
-
ES LA FUNCIÓN SECUNDARIA
-
ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES
Questão 101
Questão
551.- ES UNO DE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
SELECCIÓN DE CANDIDATOS PARA ASCENSO
-
DETERMINACIÓN DE PUESTOS DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR
-
DAR OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN
-
CONOCIMIENTO DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE CAPITANES
Questão 102
Questão
552.- CONOCER EL POTENCIAL HUMANO A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO ES ______________ PARA LA INSTITUCIÓN.
Responda
-
UNA PRIORIDAD DE LOS COMANDANTES
-
UNA VENTAJA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
-
JUSTO Y NECESARIO
-
UNA VIRTUD
Questão 103
Questão
553.- VENTAJA DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
Responda
-
DAR MAYOR DINÁMICA A LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
-
CONOCIMIENTO DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA
-
SELECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
-
DETERMINAR LAS VACANTES DE LA MILICIA AUXILIAR
Questão 104
Questão
554.- ___________________ ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
Responda
-
CONOCER LAS CAPACIDADES DEL PERSONAL
-
MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL
-
DETERMINAR VACANTES Y EXCEDENTES
-
SELECCIONAR AL PERSONAL DE CAPITANES
Questão 105
Questão
555.- EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN SELECCIONAR AL PERSONAL PARA LA ASIGNACIÓN DE PUESTOS SE CONSIDERA.
Responda
-
PRIORIDAD DEL SISTEMA
-
UNA VENTAJA DE LA EVALUACIÓN
-
FUNCIÓN DE LOS MANDOS
-
ATRIBUCIÓN DEL COMANDANTE
Questão 106
Questão
556.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
Responda
-
DETERMINAR LAS APTITUDES DE LOS ALMIRANTES
-
SELECCIONAR EL PERSONAL PARA ASCENSO
-
DISTINGUIR AL PERSONAL MEDIANTE SU DESEMPEÑO
-
CONOCER EL POTENCIAL DEL PERSONAL DE CAPITANES
Questão 107
Questão
557.- ES LA TENDENCIA DEL EVALUADOR A CONSIDERAR QUE SUS PROPIOS VALORES, SUS PRÁCTICAS, CREENCIAS, TRADICIONES, ETC., O QUE LAS DE SU GRUPO SON LAS MEJORES, Y QUE LAS PRÁCTICAS Y CREENCIAS DEL EVALUADO SON “INCORRECTAS”, "ATRASADAS", "EXCESIVAMENTE RUIDOSAS" O "PELIGROSAS".
Responda
-
POSITIVISMO
-
FAVORITISMO
-
EL ETNOCENTRISMO
-
EGOCENTRISMO
Questão 108
Questão
558.- ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO SON ORIGINADAS POR EL DESEO INCONSCIENTE DE AGRADAR Y CONQUISTAR POPULARIDAD, MUCHOS EVALUADORES PUEDEN ADOPTAR ACTITUDES SISTEMÁTICAMENTE BENÉVOLAS O ESTRICTAS.
Responda
-
CONOCIMIENTO DEL PERSONAL
-
BALANCE DE PRIORIDADES
-
INTERFERENCIA DE RAZONES SUBCONSCIENTES
-
FAVORITISMO Y PREFERENCIAS
Questão 109
Questão
559.- TANTO EL EVALUADOR COMO EL EVALUADO DEBEN CONOCER PERFECTAMENTE EL SISTEMA, COMPRENDER Y ACEPTAR LOS CONCEPTOS Y SUBCONCEPTOS DEL INFORME DE EVALUACIÓN, _________________ ; ASÍ COMO LOS NIVELES DE CALIDAD.
Responda
-
LAS ESCALAS DE PUNTUACIÓN, LAS DESCRIPTIVAS Y LAS GRÁFICAS
-
EL PROMEDIO Y LA CALIFICACIÓN FINAL
-
LAS NECESIDADES Y LAS DIFERENCIAS DE CAPACIDADES
-
LAS PUNTUACIONES Y LAS GRÁFICAS
Questão 110
Questão
560.- LA RESPONSABILIDAD DEL DESARROLLO DEL SISTEMA, EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN, LA MEDICIÓN Y EL SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO DEL RECURSO HUMANO RECAE EN:
Responda
-
EL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA
-
LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
-
LA OFICIALÍA MAYOR DE MARINA
-
LA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS
Questão 111
Questão
561.- RECONOCER LAS NECESIDADES DE INSTRUCCIÓN Y CAPACITACIÓN ES:
Responda
-
LA PRIORIDAD DE LA SECRETARÍA DE MARINA
-
LA ATRIBUCIÓN DEL SISTEMA
-
UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN
-
FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Questão 112
Questão
562.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
Responda
-
GENERAR INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
-
PERMITIR LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO PROFESIONAL
-
CONOCER LAS VACANTES Y EXCEDENTES DEL PERSONAL
-
DETERMINAR LOS ASCENSOS DE CAPITANES
Questão 113
Questão
563.- DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE AUTO-EVALUACIÓN ES UNA DE LAS VENTAJAS.
Responda
-
DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN
-
PERMITIR CONOCER LAS APTITUDES DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR
-
ATRIBUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
-
DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO
Questão 114
Questão
564.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
Responda
-
DETERMINAR LA RELACIÓN DEL PERSONAL PARA ASCENSO
-
IDENTIFICAR NECESIDADES EXTERNAS EN RELACIÓN AL DESARROLLO DEL PERSONAL
-
CONOCER LAS VACANTES Y EXCEDENTES DEL PERSONAL
-
EVALUAR LAS CAPACIDADES PROFESIONALES DEL PERSONAL DE ALMIRANTES
Questão 115
Questão
565.- ES EL DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, EN EL CUAL SE CONCEPTÚA LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, DURANTE UN DETERMINADO PERIODO DE SU VIDA DENTRO DE LA ARMADA.
Responda
-
HISTORIAL AGRUPADO
-
CONTRATO DE RE-ENGANCHE
-
MEMORIAL DE SERVICIOS
-
HOJA DE ACTUACIÓN
Questão 116
Questão
566.- ES EL DOCUMENTO DONDE SE REGISTRA DE MANERA ORDENADA, CLARA Y CONCRETA LA INFORMACIÓN BÁSICA Y DATOS SIGNIFICATIVOS DEL DESEMPEÑO EN EL SERVICIO DEL EVALUADO, YA SEAN LOS ASPECTOS POSITIVOS O NEGATIVOS Y SIEMPRE QUE INCIDAN DIRECTAMENTE EN SU DESARROLLO DENTRO DE LA INSTITUCIÓN.
Responda
-
HISTORIAL AGRUPADO
-
EL CONTRATO DE RE-ENGANCHE
-
EL INFORME DE VIDA
-
MEMORIAL DE SERVICIOS
Questão 117
Questão
567.- EL INFORME DE VIDA ESTA DIVIDIDO EN:
Responda
-
INFORMACIÓN BÁSICA, DATOS DEL SERVICIO Y CERTIFICACIÓN
-
DATOS GENERALES Y RESULTADO DE LA EVALUACIÓN
-
CUATRO SECCIONES
-
INFORMACIÓN DEL SERVICIO Y CERTIFICACIÓN
Questão 118
Questão
568.- EL INFORME DE EVALUACIÓN CONSTA DE CUATRO CONCEPTOS ¿CUÁLES SON?
Responda
-
APTITUD GRUPAL, CARACTERÍSTICAS GENERALES, CONDUCTA CIVIL Y MILITAR Y DESEMPEÑO
-
INFORMACIÓN BÁSICA, DATOS DEL SERVICIO Y CERTIFICACIÓN
-
APTITUD, CONDUCTA Y DESEMPEÑO
-
APTITUD EN SU EMPLEO, CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES, DISCIPLINA Y DESEMPEÑO POTENCIAL
Questão 119
Questão
569.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
Responda
-
CONTAR CON UN DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, QUE SE REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO
-
ENCONTRARSE AL CORRIENTE CON LA DOCUMENTACIÓN PERSONAL
-
TENER EL CERTIFICADO DESEMPEÑO ACTUALIZADO
-
CONOCER LAS VACANTES Y EXCEDENTES DE PERSONAL
Questão 120
Questão
570.- CONTAR CON UNA HERRAMIENTA PARA EVALUAR OBJETIVAMENTE LA ACTITUD Y DESEMPEÑO DEL PERSONAL ES:
Responda
-
ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADOR
-
ATRIBUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
-
UNA CAPACIDAD QUE TIENE ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA
-
NECESARIO PARA DETERMINAR LOS ASCENSOS DEL PERSONAL DE LA MILICIA PERMANENTE
Questão 121
Questão
571.- LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADOR ES UNA DE LAS VENTAJAS:
Responda
-
CONOCER LAS VACANTES Y EXCEDENTES DE LA MILICIA PERMANENTE
-
IDENTIFICAR NECESIDADES DE PERSONAL Y PROPONER CONTRATACIONES
-
CONOCIMIENTO DEL PERSONAL BAJO SU MANDO
-
DETECTAR NECESIDADES Y PROPONER ACCIONES PARA MEJORAR
Questão 122
Questão
572.- SE CONSIDERA COMO UNA DE LAS LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADOR.
Responda
-
PROPONER PERSONAL PARA ASCENSO
-
MEJORAR LA RELACIÓN Y COMUNICACIÓN ENTRE EL PERSONAL
-
DETERMINAR LAS VACANTES Y EXCEDENTES
-
IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE PERSONAL
Questão 123
Questão
573.- CONOCER LAS REGLAS DEL ________________ SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO.
Responda
-
SISTEMA MEDIANTE EL CUAL SE EVALÚA
-
MANDO PARA
-
DEL JUEGO PARA EVALUAR
-
EVALUADOR Y EVALUAR
Questão 124
Questão
574.- ________________ EN CUANTO A SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO.
Responda
-
ACEPTAR LAS ORDENES DEL MANDO
-
CONOCER AL PERSONAL
-
ENTENDER LAS EXPECTATIVAS DE SU JEFE
-
DETERMINAR LAS REGLAS
Questão 125
Questão
575.- ___________________ PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO.
Responda
-
CONOCER AL MANDO
-
INTERACTUAR CON EL PERSONAL
-
SABER QUE MEDIDAS TOMARÁ SU JEFE
-
RELACIONARSE CON EL JEFE
Questão 126
Questão
576.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO.
Responda
-
SER CONCEPTUADO NUMÉRICAMENTE EN SU DESEMPEÑO
-
ADQUIRIR LA INFORMACIÓN QUE LE PERMITE SU EVALUACIÓN Y AUTOCRÍTICA
-
RELACIONARSE CON EL JEFE Y EL EVALUADOR
-
OBTENER INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA PARA CREAR UNA CRÍTICA
Questão 127
Questão
577.- CONTAR CON UN DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, QUE SE REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO ES UNA VENTAJA DE:
Responda
-
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EL EVALUADO
-
EL SISTEMA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
-
DEBER DE TODO CIUDADANO HONESTO
-
PARA EL CONOCIMIENTO DE LAS VACANTES Y EXCEDENTES
Questão 128
Questão
578.- ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
RECONOCER LAS CAPACIDADES DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR
-
PERMITIR EL ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS
-
CONOCIMIENTO DEL PERSONAL EN PROMOCIÓN
-
INTERACTUAR CON EL JEFE Y EL EVALUADOR
Questão 129
Questão
579.- FAVORECER EL DESARROLLO DEL PERSONAL ES:
Responda
-
DETERMINACIÓN DEL MANDO QUE LO REALIZA
-
CAPACIDAD DEL EVALUADOR
-
UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
-
LA DESVENTAJA DE LA EVALUACIÓN
Questão 130
Questão
580.- LA OBJETIVIDAD FAVORECIDA POR SU ___________ ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
SISTEMATIZACIÓN
-
METODOLOGÍA
-
MODO
-
APLICACIÓN
Questão 131
Questão
581.- ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
DESCIFRAR NUMÉRICAMENTE LA APTITUD DEL PERSONAL EVALUADO
-
ESTRECHAR LAS RELACIONES ENTRE EL EVALUADOR Y EL JEFE
-
CONSTITUIR UN MÉTODO DE RETROALIMENTACIÓN ENTRE EL EVALUADOR, EL EVALUADO Y LOS MANDOS
-
DETERMINAR LA CAPACIDAD DE CADA MANDO EVALUADO
Questão 132
Questão
582.- ASPECTO QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
LA MANERA EN QUE EL PERSONAL CUMPLE CON SUS TAREAS
-
FORMA DE RELACIONARSE CON EL PERSONAL SUBORDINADO Y SUBALTERNO
-
DATOS GENERALES AL DARSE DE ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO
-
FORMA EN QUE SE DIRIGE AL MANDO DE LA UNIDAD O DEPENDENCIA
Questão 133
Questão
583.- LA FORMA DE COMPORTARSE DEL PERSONAL EN SU PUESTO DE TRABAJO _________________ QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
TIENE QUE ACEPTARSE Y
-
ES UNO DE LOS ASPECTOS
-
FAVORECE
-
AYUDA PARA ACEPTAR
Questão 134
Questão
584.- LOS MÉTODOS Y MEDIOS QUE UTILIZA DURANTE SU ACTIVIDAD PRODUCTIVA ________________ QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
ES UNO DE LOS ASPECTOS
-
TIENE QUE RECONOCER
-
ES UNA CUALIDAD
-
ACEPTARÁ
Questão 135
Questão
585.- _________________ASPECTO QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
SU CAPACIDAD INTELECTUAL Y LA DISCIPLINA CIVIL Y MILITAR
-
SU INTEGRACIÓN CON LA DOCTRINA, OBJETIVOS Y MISIÓN DE LA INSTITUCIÓN
-
LA FOTOGRAFÍA DE FRENTE EN BLANCO Y NEGRO
-
FIRMA AUTÓGRAFA EN TINTA COLOR AZUL
Questão 136
Questão
586.- ES UNO DE LOS ASPECTOS QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
SU ACTUACIÓN Y CONDUCTA TANTO MILITAR COMO CIVIL
-
DESEMPEÑO PERSONAL Y PROFESIONAL
-
EL MEDIO EN QUE EMPLEA LOS RECURSOS DE LA NACIÓN
-
SU ULTIMA FECHA DE ASCENSO
Questão 137
Questão
587.- ENCUADRAN DE MANERA GLOBAL EL RESULTADO TOTAL DEL EVALUADO, INTEGRANDO SU APTITUD EN EL EMPLEO, SUS CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES, SU DISCIPLINA Y SU DESEMPEÑO POTENCIAL.
Responda
-
NIVELES DE CALIDAD
-
RESULTADOS
-
GRÁFICAS
-
CALIDAD DE VIDA
Questão 138
Questão
588.- ES UNO DE LOS ASPECTOS QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
APTITUD Y CONDUCTA
-
SUS COMPETENCIAS (CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y EXPERIENCIA)
-
DATOS GENERALES Y FAMILIARES
-
DESTREZA, CAPACIDAD E INTUICIÓN
Questão 139
Questão
589.- ES UNO DE LOS ASPECTOS QUE DEBE INCLUIRSE EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
Responda
-
SU CAPACIDAD PARA COMPRENDER Y EJECUTAR ORDENES EN ACTOS DEL SERVICIO
-
APTITUD Y CONDUCTA CIVIL Y MILITAR
-
SU CAPACIDAD Y DESTREZA ANTE LAS ADVERSIDADES
-
HABILIDADES, DESTREZAS Y EXPERIENCIA PERSONALES
Questão 140
Questão
590.- PERMITEN VISUALIZAR LAS VALORACIONES DE LOS SUBCONCEPTOS, LOS CUALES AGRUPADOS EN CONCEPTOS ENTREGAN UNA GRÁFICA DE PERFIL DEL EVALUADO.
Responda
-
RESULTADO
-
ESCALA GRÁFICA
-
APRECIACIÓN PERSONAL
-
TABULADOR NUMÉRICO
Questão 141
Questão
591.- ES UNA DISTORSIÓN QUE PUEDE OCURRIR CON MAYOR FRECUENCIA CUANDO EL EVALUADOR NO LOGRA CONSERVAR LA IMPARCIALIDAD EN LA APRECIACIÓN DE LOS CONCEPTOS.
Responda
-
ACERCAMIENTO ENTRE EL JEFE, EL EVALUADOR Y EL EVALUADO
-
TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES
-
INDIFERENCIA A LA EVALUACIÓN DEL PERSONAL
-
PRESENTACIÓN DIRECTA DE LOS EVALUADORES Y EVALUADOS
Questão 142
Questão
592.- ES EL ERROR QUE SE PRESENTA DEBIDO A QUE ALGUNOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR LAS CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS, DISTORSIONANDO SUS MEDICIONES PARA QUE SE ACERQUEN AL PROMEDIO.
Responda
-
TENDENCIA A LA ALTA
-
INDIFERENCIA MARCADA
-
TENDENCIA A LA MEDICIÓN CENTRAL
-
DIFERENCIA DE PATRONES
Questão 143
Questão
593.- ES EL ERROR QUE OCURRE CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA AL ELEMENTO PREDISPUESTO, LE ASIGNA UNA CALIFICACIÓN AUN ANTES DE LLEVAR A CABO LA OBSERVACIÓN DE SU DESEMPEÑO, BASADO EN LA SIMPATÍA O ANTIPATÍA QUE LE PRODUCE.
Responda
-
EFECTO DE HALO O AUREOLA
-
CIRCUNFERENCIA CIRCUNSCRITA
-
EFECTO CIRCULAR
-
ÓRBITA
Questão 144
Questão
594.- AL ERROR QUE OCURRE CUANDO LAS CALIFICACIONES PUEDEN VERSE AFECTADAS POR LAS ACCIONES O COMPORTAMIENTOS MAS RECIENTES DEL EVALUADO, DEJANDO DE LADO EL COMPORTAMIENTO DEL EMPLEADO A LO LARGO DEL PERIODO DE EVALUACIÓN, SE LE CONOCE COMO:
Responda
-
ERROR DE APRECIACIÓN
-
FALSO CONTRASTE
-
ERROR DE NOVEDAD O DE ACONTECIMIENTOS RECIENTES
-
EQUIVOCACIÓN HUMANA
Questão 145
Questão
595.- ES EL ERROR QUE SE OCURRE CUANDO LA INEXACTITUD DERIVA DE LA COMPARACIÓN CON OTRO EVALUADO.
Responda
-
EQUIVOCACIÓN HUMANA
-
ERROR DE CONTRASTE
-
ERROR DE ACONTECIMIENTOS
-
FALSEDAD
Questão 146
Questão
596.- ES EL ERROR QUE OCURRE CUANDO MOVIDOS POR EL DESEO INCONSIENTE DE AGRADAR Y CONQUISTAR POPULARIDAD MUCHOS EVALUADORES PUEDEN ADOPTAR ACTITUDES SISTEMÁTICAMENTE BENÉVOLAS O ESTRICTAS.
Responda
-
INVESTIGACIÓN DEL SUBCONCIENTE
-
FE DE ERRATAS
-
RACIONAMIENTO CONCIENTE
-
INTERFERENCIA DE RAZONES SUBCONCIENTES
Questão 147
Questão
597.- ES LA TENDENCIA DEL EVALUADOR A CONSIDERAR QUE SUS PROPIOS VALORES, PRACTICAS, CREENCIA, TRADICIONES O QUE LAS DE SU GRUPO SON LAS MEJORES Y QUE LAS DEL EVALUADO SON "INCORRECTAS", "ATRASADAS", "EXCESIVAMENTE RUIDOSAS" O "PELIGROSAS".
Responda
-
TENDENCIA A LA ALTA
-
EL FAVORITISMO
-
EL ETNOCENTRISMO
-
EGOCENTRISMO
Questão 148
Questão
598.- ¿QUÉ ES LA TENDENCIA A LA SUBJETIVIDAD DE LOS EVALUADORES?
Responda
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CUANDO SE GENERA UN VÍNCULO ENTRE EL EVALUADOR Y EL EVALUADO
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CADA QUE EL JEFE TIENE QUE EFECTUAR LA REVISIÓN DEL EVALUADO
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LA DISTORSIÓN QUE OCURRE CUANDO EL EVALUADOR NO LOGRA CONSERVAR LA IMPARCIALIDAD EN LA APRECIACIÓN
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ES CUANDO CADA PERSONAL EVALUADO PASA A ENTREVISTA CON EL EVALUADOR
Questão 149
Questão
599.- ¿QUÉ ES LA TENDENCIA A LA MEDICIÓN CENTRAL?
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ERROR DE LOS EVALUADOS AL OBTENER RESULTADOS MEDIOS
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CUANDO EL EVALUADOR COMPARA AL EVALUADO CON OTRO
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CUANDO SE DA EL EFECTO CIRCULAR ENTRE EL EVALUADO Y EL EVALUADOR
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EL ERROR PRESENTADO CUANDO LOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS
Questão 150
Questão
600.- ¿QUÉ ES EL EFECTO DE AUREOLA O DE HALO?
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CUANDO EL EVALUADO SE COMPARA CON OTRO EVALUADO
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ES CUANDO EL EVALUADOR CALIFICA PREDISPUESTO BASADO EN LA SIMPATÍA O ANTIPATÍA QUE LE PRODUCE
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CUANDO SE DA EL EFECTO CIRCULAR ENTRE EL EVALUADO Y EL EVALUADOR
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ERROR QUE SE PRESENTA CUANDO LOS EVALUADORES TIENDEN A EVITAR CALIFICACIONES MUY ALTAS O MUY BAJAS
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