CABO/17 Régimen Disciplinario de las FFAA.

RONAL NEIRA RUIZ
Quiz by RONAL NEIRA RUIZ, updated more than 1 year ago
RONAL NEIRA RUIZ
Created by RONAL NEIRA RUIZ over 2 years ago
59
17

Description

Otro Cabo 17 Quiz on CABO/17 Régimen Disciplinario de las FFAA., created by RONAL NEIRA RUIZ on 01/03/2018.

Resource summary

Question 1

Question
1. Régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas. Ley Orgánica?
Answer
  • a) 194/2010
  • b) 8/2014
  • c) 39/2007
  • d) 8/2006

Question 2

Question
2. Qué tiene por objeto garantizar el régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas? (la falsa)
Answer
  • a) la observancia de las reglas de comportamiento de los militares.
  • b) en particular la disciplina, la jerarquía y la unidad, que, de acuerdo con la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico, constituyen el código de conducta de los miembros de las Fuerzas Armadas.
  • c) la b es correcta.
  • d) a y b son correctas.

Question 3

Question
3. Están sujetos a lo dispuesto en esta ley: (la falsa)
Answer
  • a) Los militares que mantienen una relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas, mientras no pasen a alguna situación administrativa en la que tengan su condición militar en suspenso.
  • b) A los reservistas les será de aplicación se encuentren o no incorporados a las Fuerzas Armadas.
  • c) Los alumnos de los centros docentes militares de formación y los aspirantes a la condición de reservistas voluntarios en su periodo de formación militar están sujetos a lo previsto en esta ley.
  • d) Asimismo quedarán sujetos a esta ley quienes pasen a tener cualquier asimilación o consideración militar, de conformidad con la Ley Orgánica reguladora de los estados de alarma, excepción o sitio.

Question 4

Question
4. El tiempo transcurrido desde el inicio de un procedimiento penal hasta la comunicación a la autoridad disciplinaria de su resolución firme............................ .
Answer
  • a) no se computará para la renovación de la infracción penal.
  • b) se computará para la prescripción de la infracción disciplinaria.
  • c) no se computará para la prescripción de la infracción disciplinaria.
  • d) ninguna es correcta.

Question 5

Question
5. Previstas en esta ley, son faltas disciplinarias?
Answer
  • a) las acciones y opciones, dolosas o imprudentes.
  • b) las acciones y omisiones, dolosas o imprudentes.
  • c) las acciones y emisiones, dolosas o imprudentes.
  • d) las acciones y omisiones, dolorosas o imprudentes.

Question 6

Question
6. Las faltas disciplinarias pueden ser:
Answer
  • a) muy leves, leves, graves y muy graves.
  • b) leves, poco graves y muy graves.
  • c) leves, graves y más graves.
  • d) leves, graves y muy graves.

Question 7

Question
7. Son faltas leves cuando:
Answer
  • a) constituyan infracción más grave o delito.
  • b) constituyan falta muy grave o delito.
  • c) no constituyan infracción más grave o delito.
  • d) cuando no constituyan falta muy grave o delito.

Question 8

Question
8. Son faltas graves, cuando:
Answer
  • a) constituyan falta muy grave o delito.
  • b) no constituyan falta muy grave o delito.
  • c) ninguna es correcta.
  • d) cuando no constituyan delito.

Question 9

Question
9. Son faltas muy graves cuando:
Answer
  • a) no constituyan delito.
  • b) constituyan delito.
  • c) ninguna es correcta.
  • d) no constituyan delito grave.

Question 10

Question
10. Son responsables de las faltas disciplinarias quienes realicen, ..................................... , el hecho constitutivo de la infracción o cooperen con ................... , así como los que induzcan a otro a ejecutarlo.
Answer
  • a) por sí mismos - actos sin los cuales no se habría efectuado
  • b) por sí mismos o a través de otro - actos sin los cuales no se habría efectuado
  • c) por sí mismos o a través de otro - hechos conflictivos sin los cuales no se habría efectuado
  • d) por sí mismos o a través de otro - actos conflictivos sin los cuales no se habría efectuado

Question 11

Question
11. A los efectos de esta ley, se entiende que una conducta típica es reiterada cuando se realiza .......................................... , que se computará de fecha a fecha desde la comisión del primero, aunque los hechos aislados hayan sido sancionados
Answer
  • a) en dos o más ocasiones en el periodo de dos años
  • b) en una o más ocasiones en el periodo de dos años
  • c) en varias ocasiones en el periodo de dos años
  • d) en tres o más ocasiones en el periodo de dos años

Question 12

Question
12. Las sanciones que pueden imponerse por faltas leves son: (la falsa)
Answer
  • a) Reclamación.
  • b) Privación de salida de uno a ocho días.
  • c) Sanción económica de uno a siete días.
  • d) Arresto de uno a catorce días.

Question 13

Question
13. Las sanciones que pueden imponerse por faltas graves son: (la falsa)
Answer
  • a) Sanción económica de siete a quince días.
  • b) Arresto de quince a treinta días.
  • c) Pérdida de destino.
  • d) Baja en el Centro Docente Militar de Formación.

Question 14

Question
14. Las sanciones que pueden imponerse por faltas muy graves son: (la falsa)
Answer
  • a) Arresto de treinta a sesenta días.
  • b) Suspensión de empleo.
  • c) Separación del servicio.
  • d) Resolución de compromiso.

Question 15

Question
15. La reprobación disciplinaria expresa que, por escrito, dirige el superior con competencia disciplinaria para imponerla a un subordinado para su anotación en la hoja de servicios. Hablamos de:
Answer
  • a) Privación de salida.
  • b) Reprensión.
  • c) Arresto.
  • d) Ninguna es correcta.

Question 16

Question
16. Supone la permanencia del sancionado, fuera de las horas de actividad académica, en el centro o unidad donde esté completando su formación, con supresión de salidas hasta ocho días como máximo. Hablamos de:
Answer
  • a) Arresto por falta leve.
  • b) Reprensión.
  • c) Sanción económica.
  • d) Privación de salida.

Question 17

Question
17. Esta sanción no será aplicable a los alumnos de los centros docentes militares de formación.
Answer
  • a) Arresto por falta leve.
  • b) Privación de salida.
  • c) Sanción económica.
  • d) Ninguna es correcta.

Question 18

Question
18. El arresto de uno a catorce días: (la falsa)
Answer
  • a) consiste en la permanencia del sancionado, por el tiempo que dure el arresto, en su domicilio o en el lugar de la unidad, acuartelamiento, base, buque o establecimiento que se señale en la resolución sancionadora.
  • b) El sancionado participará en las actividades de la unidad, permaneciendo en los lugares señalados el resto del tiempo.
  • c) Arresto por falta grave y muy grave.
  • d) Esta restricción de libertad implica que el lugar del cumplimiento no puede ser una celda o similar.

Question 19

Question
19. El arresto de quince a sesenta días consiste en la privación de libertad del sancionado y su internamiento en un establecimiento disciplinario militar durante el tiempo por el que se imponga dicha sanción. El militar sancionado no participará en las actividades de la unidad durante el tiempo de este arresto. Hablamos de:
Answer
  • a) Pérdida de destino.
  • b) Suspensión de empleo.
  • c) Arresto por falta grave y muy grave.
  • d) Arresto por falta leve.

Question 20

Question
20. Qué supone la sanción de pérdida de destino?
Answer
  • a) Ninguna es correcta.
  • b) el cese en el que ocupa el infractor, quien durante dos años no podrá solicitar nuevo destino en la misma unidad o, cuando la resolución sancionadora de manera motivada lo exprese, en la misma localidad en la que se encontraba destinado.
  • c) el cese en el que ocupa el infractor, quien durante tres años no podrá solicitar nuevo destino en la misma unidad o, cuando la resolución sancionadora de manera motivada lo exprese, en la misma localidad en la que se encontraba destinado.
  • d) el cese en el que ocupa el infractor, quien durante dos años podrá solicitar nuevo destino en la misma unidad o, cuando la resolución sancionadora de manera motivada lo exprese, en la misma localidad en la que se encontraba destinado.

Question 21

Question
21. Sobre la Suspensión de empleo. (la falsa)
Answer
  • a) Todas son falsas.
  • b) La suspensión de empleo, aplicable únicamente a los militares profesionales.
  • c) supone la privación de todas las funciones propias del empleo por un periodo mínimo de un mes y máximo de un año.
  • d) salvo en el caso previsto en el artículo 8.14, que lo será como máximo por el tiempo de duración de la condena. Supondrá el pase del sancionado a la situación administrativa de suspensión de empleo.

Question 22

Question
22. Resolución de compromiso.
Answer
  • a) Ninguna es correcta.
  • b) supone el cese en la relación de servicios profesionales de carácter temporal con las Fuerzas Armadas, establecido mediante la firma del correspondiente compromiso, sin poder volver a ingresar en ellas voluntariamente.
  • c) b y d son verdaderas.
  • d) Para los alumnos de los centros docentes militares de formación la imposición de esta sanción llevará, además, aparejada la baja en dicho centro, con pérdida tanto de la condición de alumno como del empleo militar que hubiere alcanzado con carácter eventual.

Question 23

Question
23. Causas de extinción. La responsabilidad disciplinaria se extingue por cualquiera de las causas siguientes: (la falsa)
Answer
  • a) Cumplimiento de la sanción, Prescripción de la falta o de la sanción.
  • b) Pérdida de la condición militar.
  • c) Pase a retiro, Fallecimiento.
  • d) Ninguna es correcta.

Question 24

Question
24. Prescripción de faltas. (la falsa)
Answer
  • a) las faltas leves prescribirán a los dos meses
  • b) las graves a los dos años
  • c) las muy graves a los dos años.
  • d) las muy graves a los tres años.

Question 25

Question
25. Prescripción de sanciones. Las sanciones: (la falsa)
Answer
  • a) impuestas por falta leve prescribirán a los tres meses
  • b) las impuestas por falta grave a los dos años
  • c) las impuestas por falta muy grave a los tres años
  • d) impuestas por falta leve prescribirán a los dos meses

Question 26

Question
26. Deber de corrección.
Answer
  • a) Todo militar tiene el deber de corregir las infracciones que observe en los de inferior empleo le estén o no subordinados directamente, cualquiera que sea el ejército o cuerpo al que pertenezcan.
  • b) Todas son correctas.
  • c) Si además las juzga merecedoras de sanción, lo hará por sí mismo si tiene competencia sancionadora
  • d) y, si no la tuviera, dará parte directa e inmediatamente a quien la tenga, informando de tal circunstancia a su inmediato superior.

Question 27

Question
27. Cómputo de plazos.
Answer
  • a) Cuando los plazos establecidos en materia de procedimiento y recursos se señalen por días se entenderá que éstos son hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y los declarados festivos.
  • b) Cuando el plazo se exprese en meses o años, éstos se computarán de fecha a fecha, a partir del día siguiente a aquél en que tenga lugar la notificación o publicación del acto que se trate.
  • c) Los plazos expresados en días se contarán a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate. Cuando el último día del plazo sea inhábil se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
  • d) Todas son correctas.

Question 28

Question
28. Anotación de sanciones. (la falsa)
Answer
  • a) Todas las sanciones disciplinarias definitivas en vía disciplinaria se anotarán en la hoja de servicios del sancionado.
  • b) En la anotación figurará, además, la expresión clara y concreta de los hechos y su calificación.
  • c) En las hojas de servicio de los alumnos de los centros docentes militares de formación, únicamente se anotarán las sanciones disciplinarias impuestas por faltas muy graves, graves y las leves sancionadas con arresto.
  • d) Todas son falsas.

Question 29

Question
29. Las notas de las sanciones, excepto la de separación del servicio y la resolución de compromiso, serán canceladas de oficio o a instancia de parte una vez transcurrido el plazo de:
Answer
  • a) un año las leves, de dos años las graves y de tres años las muy graves.
  • b) un año las leves, de dos años las graves y de cuatro años las muy graves.
  • c) un año las leves, de dos años las graves y de cinco años las muy graves.
  • d) un año las leves, de tres años las graves y de cuatro años las muy graves.

Question 30

Question
30. Seleccione la falsa.
Answer
  • a) Los recursos se presentarán por escrito, serán siempre motivados y en ningún caso podrán interponerse de forma colectiva.
  • b) Recurso de alzada se dirigirá a la autoridad o mando superior al que impuso la sanción.
  • c) Cuando la sanción hubiera sido adoptada por el Jefe del Cuarto Militar de la Casa de S. M. el Rey, el recurso se interpondrá ante el Defensor del pueblo.
  • d) El recurso podrá interponerse en un plazo de un mes, que se iniciará el día siguiente al de notificación de la sanción. Si ésta fuera de arresto, el plazo finalizará a los quince días de su cumplimiento.

Question 31

Question
31. Las resoluciones adoptadas en los recursos de alzada y de reposición pondrán fin a la vía disciplinaria y contra ellas en los términos previstos en las normas procesales militares podrá interponerse?
Answer
  • a) recurso de alzada 2.0
  • b) recurso contencioso-disciplinario militar.
  • c) recurso contencioso-militar.
  • d) resolución adoptada.
Show full summary Hide full summary

Similar

Ionic Bondic Flashcards.
anjumn10
Computing Hardware - CPU and Memory
ollietablet123
Whole Number Glossary L1
Lee Holness
Music symbols
Sarah Egan
FV modules 1-4 infinitives- ENTER SPANISH
Pamela Dentler
GCSE AQA Chemistry 2 Salts & Electrolysis
Lilac Potato
EFECTIVA PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO
KELLY JOHANA HENAO ZULUAGA
Mapa Conceptual
Julio Perez
La estadistica, mapa conceptual
Jhonny Flores
Modelos de empresas
Norma Flores
Computing Hardware - CPU and Memory
Paul Jamrozy