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Test EBEP

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Test EBEP
Wally Border Collie
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Jose Garcia
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Resource summary

Question 1

Question
Para el régimen de jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral de las Administraciones Públicas, se estará
Answer
  • A lo establecido en el capítulo V del título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre y en la legislación laboral correspondiente
  • A lo establecido en el capítulo IV del título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre y en la legislación laboral correspondiente
  • A lo establecido exclusivamente al Convenio Colectivo

Question 2

Question
El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015. de 30 de Octubre, establece como un principio de conducta de los empleados públicos
Answer
  • Actuar de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización
  • No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.
  • Observar las normas sobre seguridad y salud laboral

Question 3

Question
De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015. de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por fallecimiento de un nieto en distinta localidad, el empleado público tendrá un permiso de:
Answer
  • Tres días hábiles
  • Cuatro días hábiles
  • Cinco días hábiles

Question 4

Question
Señale en qué consisten los trienios:
Answer
  • En una cantidad igual para cada grupo por cada tres años de servicios en el Cuerpo o Escala.
  • En una cantidad igual para cada Cuerpo o Escala por cada tres años de servicios en el grupo.
  • En una cantidad igual para cada grupo por cada tres años de servicios en el mismo nivel.
  • Una cantidad diferente para cada grupo por cada tres años de servicios.

Question 5

Question
Se define la promoción interna como:
Answer
  • El cambio desde Cuerpos y Escalas de Administración General a sus equivalentes de Administración Especial
  • El ascenso desde Cuerpos y Escalas de Administración Especial a sus equivalentes de Administración General
  • El ascenso desde Cuerpos y Escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato superior
  • El ascenso desde Cuerpos y Escalas de un grupo de titulación a otros superiores en al menos dos niveles

Question 6

Question
Según el artículo 2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a qué personal funcionario de las siguientes Administraciones Públicas no se aplican directamente sus disposiciones:
Answer
  • A los de las Administración General del Estado
  • A los de las Cortes Generales
  • A los de las Administraciones de las Comunidades Autónomas
  • A los de las Universidades Públicas

Question 7

Question
Según lo establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público sobre el personal al servicio de las Administraciones Públicas indique cuál de estas respuestas es errónea:
Answer
  • Son funcionarios interinos los nombrados como tales para desempeñar funciones propias de funcionarios de carrera, entre otros supuestos, para la sustitución transitoria de sus titulares
  • El personal laboral en las Administraciones Públicas puede tener la condición de fijo, por tiempo indefinido o temporal
  • En todo caso, corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas
  • Para la ejecución de programas de carácter temporal, no se contempla la posibilidad de nombrar funcionarios interinos

Question 8

Question
El artículo del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público determina que en las ofertas de empleo público se reservará para ser cubiertas entre personas con discapacidad:
Answer
  • Un cupo no inferior al diez por ciento de las plazas vacantes ofertadas
  • Un cupo no inferior al diez por ciento de las plazas vacantes ofertadas, de cuyo cupo, al menos, un dos por ciento se reservarán para ser cubiertas con personal con discapacidad intelectual
  • Un cupo no inferior al siete por ciento de las plazas vacantes ofertadas, de cuyo cupo, al menos, un dos por ciento se reservarán para ser cubiertas con personal con discapacidad intelectual
  • El Estatuto Básico del Empleado Público no fija un cupo mínimo, dejando su determinación a las leyes de Función Pública que se dicten en su desarrollo

Question 9

Question
Conforme a lo establecido en el artículo 97 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el régimen de prescripción de las faltas o infracciones disciplinarias de los empleados públicos es el siguiente:
Answer
  • Las muy graves prescriben a los seis años, las graves, a los dos años y las leves, a los seis meses
  • Las muy graves prescriben a los seis años, las graves, a los tres años y las leves, al mes
  • Las muy graves prescriben a los tres años, las graves, a los dos años y las leves, a los seis meses
  • Las muy graves prescriben al año, las graves, a los seis meses y las leves, al mes

Question 10

Question
Según el TREBEP, los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por:
Answer
  • Real Decreto del Gobierno de la Nación
  • Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
  • Orden ministerial o resolución de la Consejería de la Comunidad Autónoma correspondiente
  • Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones

Question 11

Question
Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia por interés particular:
Answer
  • Sin necesidad de haber prestado servicios efectivos previamente
  • Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de dos años inmediatamente anteriores
  • Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cuatro años inmediatamente anteriores
  • Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores

Question 12

Question
Según el TREBEP, en lo que se refieres a situaciones del personal laboral de las Administraciones Públicas:
Answer
  • El personal laboral de las Administraciones Públicas se regirá, exclusivamente, por el Estatuto de los Trabajadores
  • Los Convenios Colectivos podrán determinar la aplicación del capítulo correspondiente de este Estatuto al personal laboral de las Administraciones Públicas en lo que resulte compatible con el Estatuto de los Trabajadores
  • Los Convenios Colectivos determinarán el régimen jurídico aplicable al personal laboral de las Administraciones Públicas y, en su defecto, se aplicarán, en todo caso, las previsiones de este Estatuto
  • El personal laboral de las Administraciones Públicas se regirá por este Estatuto y, supletoriamente, por el Estatuto de los Trabajadores y Convenios Colectivos que le sean de aplicación

Question 13

Question
¿Qué corresponde a un empleado público, personal laboral sujeto al III Convenio Colectivo único para el personal de la A.G.E., que estando en situación de servicio activo pase a privación de libertad por sentencia condenatoria firme?
Answer
  • Servicio activo
  • Excedencia forzosa
  • Suspensión de contrato
  • Extinción de contrato

Question 14

Question
¿Cuál es uno de los principios éticos de los empleados públicos?
Answer
  • Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos
  • Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos
  • Informarán a los ciudadanos de aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones
  • Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes

Question 15

Question
Tendrán la consideración de retribuciones diferidas:
Answer
  • Las cantidades que se le pagan al funcionario una vez se observan los resultados obtenidos por su trabajo
  • Las cantidades que se le pagan al funcionario por los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo
  • Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones contratos de seguro
  • Las cantidades que se le pagan al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo, y por su antigüedad en el mismo, y están comprendidas los componentes del sueldo y trienios de las pagas extraordinarias

Question 16

Question
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la sanción de traslado forzoso con cambio de localidad de residencia, se impondrá:
Answer
  • Por un máximo de 6 meses
  • Por un máximo de 1 año
  • Por un máximo de 2 meses
  • Por el período que en cada caso se establezca

Question 17

Question
Señale cuál de estas materias queda excluida de la negociación colectiva de los empleados públicos, a tenor de lo previsto en el artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
Answer
  • Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
  • Los planes de previsión social complementaria.
  • La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
  • La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

Question 18

Question
Respecto de la situación administrativa de excedencia voluntaria por interés particular del personal funcionario, indique la afirmación correcta con arreglo a lo establecido en el artículo 89.2 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
Answer
  • Podrá declararse cuando al funcionario se le instruya expediente disciplinario.
  • Durante el tiempo de permanencia en esta situación, el funcionario no tendrá derecho a la percepción de retribuciones, salvo al devengo de trienios a efectos de antigüedad.
  • El tiempo máximo en el que se puede permanecer en esta situación es de diez años.
  • Puede declararse a instancia del funcionario de carrera interesado o de oficio en los supuestos contemplados en dicho precepto legal.

Question 19

Question
Según el Decreto 83/2008, de 23 de diciembre, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración de Castilla y León, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno de personas con discapacidad, en convocatoria ordinaria:
Answer
  • Tendrán preferencia absoluta a los efectos de la adjudicación de destino sobre los aspirantes del turno libre.
  • Podrán solicitar al órgano convocante la alteración del orden de prelación para la elección de las plazas ofertadas y, en caso de que se conceda, ha de suponer la alteración mínima necesaria.
  • Si el órgano convocante accediera a la alteración del orden de prelación, la persona con discapacidad podrá elegir cualquiera de las plazas ofertadas.
  • Los aspirantes con discapacidad ocuparán el orden que les corresponda según la puntuación final alcanzada.

Question 20

Question
Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios públicos tendrán permiso:
Answer
  • Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de actitud, por el tiempo indispensable
  • Por lactancia de un hijo menor de doce meses, a dos horas de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones
  • Para realizar funciones sindicales o de representación del personal, en los términos que se determine
  • Por asuntos particulares, nueve días al año

Question 21

Question
Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales cuando:
Answer
  • Sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado inferior a seis meses en organismos internacionales
  • Sean activados como reservistas voluntarios para prestar servicios en las Fuerzas Armadas
  • Sean desactivados como reservistas voluntarios para prestar servicios en las Fuerzas Armadas
  • Sean nombrados para desempeñar puestos o cargos en organismos públicos o entidades, no dependientes ni vinculados a las Administraciones Públicos

Question 22

Question
De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de:
Answer
  • 6 meses
  • 3 años
  • 3 meses
  • 6 años

Question 23

Question
El vigente Estatuto Básico del Empleado Público, establece como uno de los principios éticos de los empleados públicos que:
Answer
  • Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos
  • Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos
  • Informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitaran el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones
  • Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes

Question 24

Question
Según el artículo 96 del Estatuto Básico del Empleado Público, la sanción de traslado forzoso con cambio de localidad de residencia, se impondrá:
Answer
  • Por un máximo de 6 meses
  • Por un máximo de 1 año
  • Por un máximo de 2 años
  • Por el periodo que en cada caso se establezca

Question 25

Question
Según el artículo 39 del Estatuto Básico del Empleado Público, a una unidad electoral constituida por 300 funcionarios, le corresponderá una Junta de Personal compuesta por:
Answer
  • 17 representantes
  • 9 representantes
  • 13 representantes
  • 21 representantes

Question 26

Question
El Estatuto Básico del Empleado Público no prevé la rehabilitación de la condición de funcionario público en relación con las siguientes causas de pérdida de la misma:
Answer
  • La pérdida de la nacionalidad
  • La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme
  • La jubilación por incapacidad permanente para el servicio
  • Ninguna de las respuestas es correcta

Question 27

Question
Según el artículo 96 del Estatuto Básico del Empleado Público, el demérito como sanción disciplinaria consistirá en una penalización a efectos de:
Answer
  • Retribuciones, carrera y promoción
  • Concurso, promoción y desarrollo profesional
  • Carrera, promoción o movilidad voluntaria

Question 28

Question
El artículo 39 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que una unidad electoral compuesta entre 101 a 250 funcionarios constituirá una Junta de Personal, con el siguiente número de representantes:
Answer
  • 13
  • 9
  • 25

Question 29

Question
En la excedencia por razón de violencia de género, la funcionaria tiene derecho a percibir:
Answer
  • Durante los dos primeros meses las retribuciones básicas
  • Durante los seis primeros meses todas las retribuciones
  • Durante los dos primeros meses las retribuciones íntegras

Question 30

Question
De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, no es un derecho individual de los empleados públicos:
Answer
  • La inamovilidad en el puesto de trabajo como funcionario de carrera
  • La libre asociación profesional
  • La progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad
  • La participación en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar

Question 31

Question
El Estatuto Básico del Empleado Público, establece que sus disposiciones serán de aplicación directa cuando así lo disponga la legislación específica del personal que se indica a continuación. Señale la opción incorrecta:
Answer
  • Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
  • Personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
  • El personal funcionario de las Entidades Locales
  • Personal funcionario de los demás Órganos Constitucionales del Estado y de los Órganos Estatutarios de las Comunidades Autónomas

Question 32

Question
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, no es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera:
Answer
  • La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviera carácter firme
  • La pena de inhabilitación absoluta para cargo público que tuviera carácter firme
  • Suspensión firme de funciones por tiempo superior a seis meses
  • La pérdida de la nacionalidad

Question 33

Question
A una unidad electoral con 200 funcionarios le corresponde una Junta de Personal de:
Answer
  • Siete miembros.
  • Trece miembros.
  • Nueve miembros.
  • Once miembros.

Question 34

Question
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión de funciones implica:
Answer
  • La pérdida del puesto de trabajo, en todo caso
  • La pérdida de la condición de funcionario
  • La privación del ejercicio de las funciones y de todos los derechos inherentes a la condición de funcionario
  • La pérdida del ejercicio de las funciones y la percepción de las retribuciones básicas durante un máximo de 3 meses

Question 35

Question
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en cuántos grupos se clasifica el personal funcionario de carrera?
Answer
  • 5
  • 3
  • 4
  • 2

Question 36

Question
El Estatuto Básico del Empleado Público se aplica:
Answer
  • Sólo al personal funcionario de la Administración General del Estado y de las Administraciones de las Comunidades Autónomas.
  • Con carácter supletorio a todo el personal de las Administraciones Públicas.
  • Con carácter supletorio al personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas excepto las Entidades Locales y las Universidades.
  • A todo el personal de las Administraciones Públicas excepto el personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud.

Question 37

Question
El personal eventual percibe sus retribuciones:
Answer
  • Con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
  • Con cargo a los créditos presupuestarios del personal funcionario.
  • Con cargo a los créditos presupuestarios del personal laboral.
  • Con cargo a los créditos presupuestarios de los altos cargos.

Question 38

Question
En la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares los funcionarios de carrera no tienen derecho a:
Answer
  • Participar en los concursos de méritos.
  • Participar en los cursos de formación convocados por la Administración.
  • Reserva del puesto de trabajo desempeñado durante tres años.
  • Consolidación de grado personal.

Question 39

Question
¿Cuál de estas materias, según el Estatuto del Empleado Público, no es objeto de negociación colectiva?
Answer
  • La aplicación del incremento de las retribuciones del personal que se establezca en la correspondiente Ley de Presupuestos.
  • Las normas que fijen los criterios en materia de evaluación del desempeño.
  • La regulación de los sistemas de acceso al empleo público.
  • Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.

Question 40

Question
Los empleados y empleadas al servicio de la Administración Pública que estén disfrutando de permiso de maternidad o paternidad, y este coincida con su período de vacaciones, tendrán derecho a…
Answer
  • Disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.
  • Disfrutar las vacaciones en fecha distinta, pero siempre dentro del año natural al que correspondan.
  • Continuar disfrutando el permiso, perdiendo el derecho a las vacaciones en las fechas coincidentes.
  • Disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan, aunque sólo para el supuesto de maternidad.

Question 41

Question
El EBEP determina que la funcionaria en excedencia por razón de violencia de género, tiene derecho:
Answer
  • A percibir durante los dos primeros meses las retribuciones íntegras.
  • Durante los tres primeros meses a percibir las retribuciones integras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
  • Durante los seis primeros meses a percibir las retribuciones básicas.

Question 42

Question
Conforme al artículo 13.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, la designación del personal directivo profesional atenderá a los principios de:
Answer
  • Mérito y capacidad.
  • Idoneidad y publicidad.
  • Publicidad y concurrencia.
  • Eficiencia e idoneidad.

Question 43

Question
Los Cuerpos y Escalas de funcionarios se crean. modifican y suprimen por:
Answer
  • Decreto del Consejo de Gobierno estatal o autonómico.
  • Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
  • Decreto del Presidente del Gobierno estatal o autonómico.
  • Orden del Ministerio o Consejería competente en materia de Administración Pública.

Question 44

Question
El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de:
Answer
  • Eficacia, efectividad, responsabilidad por su gestión y control de resultados.
  • Eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados.
  • Efectividad de acuerdo con los objetivos que les hayan sido fijados.
  • Efectividad de acuerdo con las condiciones de empleo y con los objetivos que les hayan sido fijados.

Question 45

Question
Las normas contenidas en el Estatuto Básico del Empleado Público, con respecto al personal funcionario al servicio de la administración de justicia:
Answer
  • Son directamente aplicables
  • Se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica
  • No se aplicarán en ningún caso
  • Se aplicarán en tanto que son normativa básica de todos los funcionarios públicos

Question 46

Question
El Estatuto Básico del Empleado Público establece las modalidades que podrán establecerse para garantizar la carrera profesional de los funcionarios de entre las que se encuentra la "carrera vertical", que consiste en:
Answer
  • La progresión sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo
  • El acceso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional
  • El ascenso en la estructura de puestos de trabajo mediante los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V de este Estatuto.
  • El ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo, o grupo, a otro superior

Question 47

Question
La carrera horizontal prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público:
Answer
  • Consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.
  • Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
  • Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión.
  • Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo a otro superior.

Question 48

Question
¿Cuál de las siguientes materias está excluida de la obligatoriedad de la negociación colectiva de los funcionarios públicos, de acuerdo con el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público?
Answer
  • La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional
  • Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos
  • Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño

Question 49

Question
Entre las modalidades de carrera profesional contempladas en el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Cuál es la que consiste en el acceso a Cuerpos o Escalas del mismo Subgrupo profesional?
Answer
  • Carrera horizontal
  • Carrera vertical
  • Promoción Interna horizontal

Question 50

Question
La facultad de constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados, es el derecho a:
Answer
  • La negociación colectiva
  • La representación
  • La participación

Question 51

Question
Constituye un principio de conducta de los empleados públicos:
Answer
  • Garantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables
  • El disfrute de las medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
  • Garantizar la atención al ciudadano en cualquiera de las lenguas en que el ciudadano lo solicite, siempre que sean oficiales en cualquier parte del territorio español

Question 52

Question
El Estatuto Básico del Empleado Público, establece las modalidades que podrán establecerse para garantizar la carrera profesional de los funcionarios de entre las que se encuentra la “carrera vertical”, que consiste en:
Answer
  • La progresión sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
  • El acceso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional.
  • El ascenso en la estructura de puestos de trabajo mediante los procedimientos de provisión.
  • El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o grupo, a otro superior.

Question 53

Question
El reingreso al servicio activo de los funcionarios/as que no tengan reserva de puesto de trabajo se efectuará:
Answer
  • Sólo mediante participación en las convocatorias de concurso.
  • Mediante la reasignación de efectivos para los funcionarios/as en situación de expectativa de destino o de excedencia forzosa.
  • Mediante su participación en convocatoria de puesto de libre designación.
  • Mediante la reasignación de efectivos para los funcionarios/as en situación de expectativa de destino o de excedencia forzosa o mediante su participación en convocatoria de puesto de libre designación.

Question 54

Question
Según establece el Estatuto Básico del empleado público:
Answer
  • La renuncia a la condición de funcionario debe ser aceptada expresamente por la Administración, con carácter general.
  • El nombramiento del funcionario interino se realizará por el titular de la Secretaría General para la Administración Pública previo informe del titular del Departamento donde se halle integrado el puesto.
  • El desempeño como personal eventual solo constituye mérito para los funcionarios de carrera.
  • Serán objeto de inscripción registral las bajas médicas derivadas de enfermedades profesionales.

Question 55

Question
¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?
Answer
  • La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso, quedará vinculada a la evaluación del desempeño.
  • Las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación del desempeño en la promoción interna.
  • LasAdministraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación en la carrera profesional horizontal.
  • Los sistemas de evaluación del desempeño se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos.

Question 56

Question
Según la clasificación de las retribuciones de los funcionarios, las retribuciones complementarias son:
Answer
  • Las que retribuyen la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
  • Las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.
  • Las que retribuyen la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
  • Las que retribuyen el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.

Question 57

Question
En relación con el complemento de productividad del personal funcionario, señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:
Answer
  • El complemento de productividad retribuye el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e iniciativa con que el funcionario desempeña sus funciones, en función del rango del mismo en la estructura administrativas y del complemento de destino que tenga asignado el puesto que ocupe.
  • En ningún caso la percepción de este complemento implicará derecho alguno a su mantenimiento.
  • Reglamentariamente se determinarán los sistemas y procedimientos de evaluación de factores que integran el complemento de productividad. En todo caso, dicha evaluación y el abono del mismo se efectuarán semestralmente.

Question 58

Question
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, es un fundamento de actuación:
Answer
  • Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
  • Actuar con eficacia, economía y eficiencia.
  • Ejercer las atribuciones según el principio de dedicación al servicio público.
  • Respetar la constitución y el resto de las normas que integran el ordenamiento jurídico.

Question 59

Question
El Estatuto Básico del Empleado Público, establece que se regirá por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en este Estatuto el
Answer
  • Personal militar de las Fuerzas Armadas
  • Personal retribuido por arancel
  • Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos
  • Personal del Centro Nacional de Inteligencia

Question 60

Question
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿de cuantos representantes está compuesta la Junta de Personal si la unidad electoral tiene 553 funcionarios?
Answer
  • 5
  • 17
  • 9
  • 13

Question 61

Question
De conformidad con el Estatuto Básico del Empleado público sobre procedimiento electoral:
Answer
  • Serán electores y elegibles los funcionarios que se encuentren en situación de servicios especiales
  • Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o las coaliciones de éstas
  • Las Juntas de Personal se elegirán mediante listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido
  • Los órganos electorales serán los Comités electorales

Question 62

Question
Señala la respuesta INCORRECTA. De conformidad con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado público, relativo a los principios éticos, los empleados públicos
Answer
  • Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos
  • No aceptaran ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas
  • Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos
  • Se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público

Question 63

Question
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a:
Answer
  • Criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
  • Criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad, productividad y no discriminación.
  • Criterios de eficacia y eficiencia.

Question 64

Question
Cada vez que en el Estatuto se haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido:
Answer
  • El personal estatutario de los Servicios de Salud.
  • El personal de las Universidades.
  • El personal interino, exclusivamente.
  • Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Question 65

Question
Según el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, señale cuál es la opción incorrecta:
Answer
  • La sustitución transitoria de los titulares
  • El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses
  • La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a cuatro años, ampliable hasta seis meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de ese Estatuto
  • La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera

Question 66

Question
Según el artículo 94 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con los siguientes principios, señale la incorrecta:
Answer
  • Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, a través de la predeterminación normativa o, en caso del personal laboral, de los convenios colectivos.
  • Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de las no favorables al presunto infractor
  • Principio de proporcionalidad, aplicable tanto a la clasificación de las infracciones y sanciones como a su aplicación
  • Principio de culpabilidad

Question 67

Question
Según el artículo 68 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los interesados podrán solicitar la rehabilitación de la condición de funcionario:
Answer
  • En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de renuncia o jubilación por incapacidad permanente para el servicio, el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida.
  • En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio, el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida.
  • En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de renuncia o jubilación el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida.
  • En ningún caso se puede solicitar la rehabilitación de funcionario.

Question 68

Question
Es función de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal, en su caso, en su respectivos ámbitos, según el art. 40 del Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
Answer
  • Recibir información sobre la política de personal.
  • Ser oídos en los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el tiempo de su mandato.
  • El acceso y libre circulación por las dependencias de su unidad electoral.

Question 69

Question
Tal y como establece el artículo 84 del EBEP, cuando un funcionario de carrera obtenga destino en otra Administración Pública a través de un concurso y, posteriormente, se produzca la suspensión de dicho puesto:
Answer
  • Permanecerá en la Administración de destino, que deberá asignarle un puesto de trabajo conforme a los sistemas de carrera y provisión de puestos vigentes en dicha Administración
  • La Administración de destino, en el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente al de la supresión del puesto, podrá acordar la adscripción del funcionario a otro puesto de la misma o le comunicará que no va a hacer efectiva dicha adscripción
  • El funcionario deberá solicitar en el plazo máximo de un mes el reingreso al servicio activo en su Administración de origen, la cual deberá asignarle un puesto de trabajo conforme a los sistemas de carrera y provisión de puestos vigentes en dicha Administración

Question 70

Question
¿A qué elementos pueden alcanzar los efectos de la evaluación del desempeño?
Answer
  • Carrera, formación, situaciones administrativas y retribuciones complementarias
  • Carrera, inamovilidad en la condición de funcionario, situaciones administrativas y retribuciones básicas
  • Carrera, formación, provisión de puestos de trabajo y retribuciones complementarias

Question 71

Question
Quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva, las siguientes materias:
Answer
  • La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional
  • La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas
  • La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios
  • Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño

Question 72

Question
Con respecto a la excedencia voluntaria por cuidado de familiares, según el artículo 89:
Answer
  • El tiempo de permanencia en esta situación no será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación
  • Durante los dos primeros meses de esta excedencia no se tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo
  • El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante dos años. Transcurrido este periodo, dicha reserva lo será a un puesto en la misma localidad y de igual retribución
  • Los funcionarios en esta situación no podrán participar en los cursos de formación que convoque la Administración

Question 73

Question
El descrédito para la imagen pública de la Administración, es una circunstancia a tener en cuenta para tipificar una falta disciplinaria como:
Answer
  • Falta muy grave
  • Falta grave
  • Falta leve
  • Apercibimiento

Question 74

Question
Actuar con los principios de eficacia, economía y eficiencia es:
Answer
  • Un principio profesional
  • Un principio de conducta
  • Un principio de comportamiento
  • Un principio ético

Question 75

Question
No es correcto, sobre el permiso de lactancia regulado en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
Answer
  • Se otorga un permiso retribuido de una hora diaria para el cuidado de cada hijo, ya sea natural, acogido o adoptivo
  • Está limitado por la edad del menor, que ha de ser menor de 12 meses
  • Puede disfrutarse acumulado en jornadas completas a opción de la mujer funcionaria
  • No se incrementa en caso de parto múltiple

Question 76

Question
¿Cuál de entre las sanciones que se enumeran puede ser interpuesta a los funcionarios de la Administración General del Estado por la falta de obediencia debida a los superiores y autoridades?
Answer
  • Separación del servicio
  • Suspensión de funciones
  • Deducción de haberes
  • Despido

Question 77

Question
EN SU ARTÍCULO 39:
Answer
  • Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente, un vicepresidente y dos vocales
  • Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente, un secretario y dos vocales
  • Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente, un vicepresidente y un secretario
  • Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente y un secretario

Question 78

Question
EL TREBEP CUENTA CON LA SIGUIENTE ESTRUCTURA
Answer
  • Exposición de motivos, ocho títulos, dieciséis disposiciones adicionales, ocho disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y cuatro disposiciones finales
  • Exposición de motivos, nueve títulos, once disposiciones adicionales, seis disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y tres disposiciones finales
  • Exposición de motivos, seis títulos, dieciséis disposiciones adicionales, ocho disposiciones transitorias y 4 disposiciones finales
  • Exposición de motivos, cinco títulos, dieciséis disposiciones adicionales, ocho disposiciones derogatorias y 4 disposiciones finales

Question 79

Question
En relación con la Administración en la que prestan sus servicios, los empleados públicos ajustarán su actuación a los principios de:
Answer
  • No arbitrariedad y legalidad
  • Coordinación y discrecionalidad
  • Imparcialidad y agilidad
  • Lealtad y buena fe

Question 80

Question
Señale, en relación con el acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio, la opción incorrecta:
Answer
  • Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, así mismo, a la paridad entre mujer y hombre
  • Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, sin excepciones, como personal funcionario en igualdad de condiciones que los españoles, a los empleos públicos
  • Sólo en virtud de Ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, como sistema selectivo de los funcionarios de carrera el de concurso, que consistirá únicamente en la valoración de méritos
  • Sólo por Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas podrá eximirse del requisito de la nacionalidad por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario

Question 81

Question
Según el art. 20 del Estatuto Básico del Empleado Público, las Administraciones Públicas no determinarán los efectos de la evaluación:
Answer
  • En la formación.
  • En la carrera profesional vertical.
  • En la provisión de puestos de trabajo.
  • En la percepción de retribuciones complementarias previstas en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Question 82

Question
El TREBEP se aplicará directamente, sin necesidad de que así lo disponga su legislación específica, al siguiente personal:
Answer
  • Personal funcionario de las Cortes Generales
  • Personal del Centro Nacional de Inteligencia
  • Personal de las Universidades Públicas
  • Personal funcionario de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas

Question 83

Question
Los funcionarios de carrera serán declarados en servicios especiales:
Answer
  • Cuando sean designados asesores de los grupos parlamentarios de los órganos de Gobierno de las Corporaciones Locales
  • Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo superior a tres meses en Organismos Internacionales, Gobiernos o Entidades Públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional
  • Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de Organizaciones Internacionales
  • Cuando sean adscritos a los servicios de la Audiencia Nacional

Question 84

Question
Según el TREBEP, tendrán la consideración de traslado forzoso:
Answer
  • La movilidad de la funcionaria víctima de violencia de género y de los funcionarios víctimas de terrorismo
  • La atribución temporal de funciones, la asignación definitiva de un puesto de trabajo como consecuencia de Planes de reordenación del empleo público y la movilidad interadministrativa derivada de un proceso de transferencia de competencias a las Comunidades Autónomas
  • La atribución temporal de funciones, la comisión de servicios de carácter forzoso, la movilidad de la funcionaria víctima de violencia de género y de los funcionarios víctimas de terrorismo
  • El traslado del funcionario, su cónyuge o hijos a cargo por motivos de salud o de rehabilitación, la movilidad de la funcionaria víctima de violencia de género y de los funcionarios víctimas de terrorismo

Question 85

Question
Según el TREBEP, la provisión de puestos y movilidad del personal laboral se realizará de conformidad:
Answer
  • Con este Estatuto y, en su defecto, por la legislación laboral
  • Con lo que establezcan, exclusivamente, los convenios colectivos
  • Con lo que establezcan los convenios colectivos que sean de aplicación y, en su defecto, por el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de carrera
  • Con lo que establezca el Estatuto de los Trabajadores

Question 86

Question
Señale la respuesta correcta:
Answer
  • En la carrera horizontal de los funcionarios de carrera los ascensos serán, sin excepciones, consecutivos
  • Las modalidades de carrera de los funcionarios de carrera serán, en todo caso, la carrera horizontal, la carrera vertical, la promoción interna vertical y la promoción interna horizontal
  • La aplicación de la carrera vertical requerirá la aprobación previa de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño
  • Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional

Question 87

Question
Según el artículo 67 del EBEP, se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta los 70 años:
Answer
  • Teniendo la Administración competente que resolver de forma motivada la aceptación o denegación.
  • Configurándose como un derecho que sólo se podrá denegar por motivos extraordinarios que serán regulados por el Gobierno u Órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas
  • Que será aceptada con carácter general, teniendo la Administración competente que resolver de forma motivada la denegación.
  • Configurándose como un derecho que sólo se podrá denegar por motivos extraordinarios que serán regulados por las Leyes de la función pública que se dicten en desarrollo del EBEP.

Question 88

Question
De acuerdo con el EBEP, por nacimiento de hijos prematuros o que, por cualquier otra causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o funcionario tendrá derecho a:
Answer
  • Ausentarse del trabajo durante un máximo de una hora diaria percibiendo las retribuciones básicas.
  • Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones básicas.
  • Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras.
  • Ausentarse del trabajo durante un máximo de una hora diaria percibiendo las retribuciones íntegras.

Question 89

Question
En el marco del derecho a la negociación colectiva establecido por el EBEP, se consideran materias objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso:
Answer
  • La determinación de todas las retribuciones de los funcionarios y laborales.
  • Las que afecten a las retribuciones de los funcionarios cuya regulación exija norma con rango de ley.
  • La determinación y aplicación de las retribuciones de los funcionarios en aquellos aspectos que afecten a las condiciones de trabajo.
  • Las retribuciones del personal funcionario y laboral cuando no se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Question 90

Question
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?
Answer
  • Los funcionarios públicos y el personal laboral quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en sus normas de desarrollo.
  • Sólo los funcionarios públicos quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en sus normas de desarrollo.
  • Sólo el personal laboral fijo quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en sus normas de desarrollo.
  • Los funcionarios públicos, el personal laboral y los cargos electos quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en sus normas de desarrollo.

Question 91

Question
Las Organizaciones Sindicales más representativas en el ámbito de la Función Pública :
Answer
  • Están legitimadas para la interposición de recursos en vía administrativa y jurisdiccional contra las resoluciones de los órganos de selección.
  • Están legitimadas para la interposición de recursos en vía administrativa contra las resoluciones de los órganos de selección.Están legitimadas para la interposición de recursos en vía administrativa contra las resoluciones de los órganos de selección.
  • No están legitimadas para la interposición de recursos envía administrativa contra las resoluciones de los órganos de selección.
  • Ninguna de las anteriores es correcta

Question 92

Question
Es un fundamento de actuación:
Answer
  • Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
  • Actuar con eficacia, economía e eficiencia
  • Ejercer las atribuciones según el principio de dedicación al servicio público
  • Respetar la constitución y el resto de las normas que integran el ordenamiento jurídico

Question 93

Question
el Estatuto Básico del Empleado Público, establece que se regirá por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en este Estatuto el
Answer
  • Personal militar de las Fuerzas Armadas
  • Personal retribuido por arancel
  • Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos
  • Personal del Centro Nacional de Inteligencia

Question 94

Question
¿de cuantos representantes está compuesta la Junta de Personal si la unidad electoral tiene 553 funcionarios?
Answer
  • 5
  • 17
  • 9
  • 13

Question 95

Question
Sobre procedimiento electoral
Answer
  • Serán electores y elegibles los funcionarios que se encuentren en situación de servicios especiales
  • Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o las coaliciones de éstas.
  • Las Juntas de Personal se elegirán mediante listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido.
  • Los órganos electorales serán los Comités electorales

Question 96

Question
Lo dispuesto en el Texto Refundido de la Lev del Estatuto Básico del Empleado Público respecto de la carrera profesional es de aplicación directa:
Answer
  • Al personal docente
  • Al personal de las Universidades Públicas
  • Al personal estatutario de los Servicios de Salud
  • Al personal de Organismos Públicos de la UE con sede en España

Question 97

Question
El artículo 52 establece que los empleado públicos deberán actuar con arreglo a los siguientes principios (marque la respuesta incorrecta)
Answer
  • Objetividad
  • Celeridad
  • Honradez
  • Imparcialidad

Question 98

Question
¿Cuál de las siguientes actuaciones de un funcionario en el ejercicio de su cargo constituye falta grave?
Answer
  • La falta de asistencia injustificada de un día.
  • La incorrección con los superiores.
  • La grave desconsideración con un compañero.
  • La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.

Question 99

Question
La reserva del mínimo del siete por ciento de las plazas vacantes en las ofertas de empleo público para ser cubiertas entre personas con discapacidad se realizará de manera que:
Answer
  • Al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad psíquica
  • Al menos el tres por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual
  • Al menos el tres por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad psíquica
  • Al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual

Question 100

Question
En el supuesto de cese de puesto obtenido por libre designación ¿en qué plazo podrá la Administración de destino acordar la adscripción del funcionario a otro puesto de la misma o comunicarle que no va a hacer efectiva dicha adscripción?
Answer
  • En el plazo máximo de un mes a contar desde el día del cese
  • En el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente al del cese.
  • En el plazo máximo de dos meses a contar desde el día del cese
  • En el plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente al del cese

Question 101

Question
La pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando hubiese adquirido firmeza la sentencia que la imponga:
Answer
  • Produce la pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos públicos.
  • No produce en ningún caso la pérdida de la condición de funcionario
  • No produce ningún efecto en la condición de funcionario
  • Produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia

Question 102

Question
El plaza de prescripción de las faltas continuadas comenzará a contarse:
Answer
  • Desde la firmeza de la resolución sancionadora
  • Desde el cese de su comisión
  • Desde que se hubieran cometido
  • Desde el inicio de su comisión

Question 103

Question
La negociación de las materias relacionadas con condiciones de trabajo comunes a los funcionarios de su ámbito son competencias propias de:
Answer
  • Los sindicatos que hayan obtenido el diez por ciento o más de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal.
  • Las Mesas Generales de Negociación.
  • Las Mesas sectoriales.
  • Las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal.

Question 104

Question
Es un derecho del empleado público:
Answer
  • A ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
  • A la formación continua, siempre en horario de trabajo.
  • A la libertad de expresión, sin ningún tipo de limitación.
  • Inamovilidad en su puesto de trabajo.

Question 105

Question
El alcance de cada sanción a imponer a los funcionarios públicos por la comisión de faltas disciplinarias se establecerá teniendo en cuenta:
Answer
  • La reiteración o reincidencia
  • El grado en que se haya vulnerado la legalidad
  • La gravedad de los daños causados al interés social.
  • El descrédito para la imagen pública de la Administración

Question 106

Question
las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Real Decreto legislativo 5/2015, podrán regular la carrera horizontal de los funcionarios de carrera pudiendo aplicar, las siguientes reglas. Señala la incorrecta:
Answer
  • Los ascensos serán consecutivos en todo caso
  • Se articulará un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso fijándose la remuneración a cada uno de ellos
  • Se deberá valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los co· nocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño
  • Todas las reglas anteriores son correctas

Question 107

Question
Los funcionarios públicos o el personal laboral que indujeren a otros a la realización de actos o conductas constitutivas de falta disciplinaria:
Answer
  • Incurrirán en responsabilidad cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.
  • Incurrirán en responsabilidad cuando de dichos actos se derive daño muy grave para la Administración o los ciudadanos.
  • Incurrirán en la misma responsabilidad que éstos.
  • Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Question 108

Question
¿Cuándo quedarán válidamente constituidas las Mesas Generales de Negociación?
Answer
  • Cuando, además de la representación de la Administración correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las organizaciones sindicales legitimadas a participar en ellas en proporción a su representatividad, tales organizaciones sindicales representen como mínimo la mayoría absoluta de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.
  • Cuando, además de la representación de la Administración correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las organizaciones sindicales legitimadas a participar en ellas en proporción a su representatividad, tales organizaciones sindicales representen como mínimo la mayoría de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate
  • Cuando, además de la representación de la Administración correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las organizaciones sindicales legitimadas a participar en ellas en proporción a su repres en tatividad, tales organizaciones sindicales representen como mínimo el voto favorable de las dos terceras partes de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate
  • Cuando, además de la representación de la Administración correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las organizaciones sindicales legitimadas a participar en ellas en proporción a su representatividad, tales organizaciones sindicales representen como mínimo el voto favorable de las tres quintas partes de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate

Question 109

Question
Los Pactos que celebren las Administraciones Públicas con las Organizaciones Sindicales para la determinación de las condiciones de trabajo de los funcionarios:
Answer
  • Requieren para su validez y eficacia la aprobación expresa y formal de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas
  • Se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente
  • Deberán ser ratificados por los funcionarios incluidos en su ámbito de aplicación
  • Deberán tramitarse como proyecto de ley ante las Cortes Generales o las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas

Question 110

Question
De conformidad con el artículo 60, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y podrán estar integrados:
Answer
  • Por personal de designación política
  • Por personal eventual
  • Por funcionarios interinos
  • Ninguna respuesta es correcta

Question 111

Question
Conforme a lo establecido en el artículo 54, ¿Cuál de las siguientes respuestas no se corresponde con un principio de conducta del empleado público?
Answer
  • Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad y no utilizar los mismos en provecho propio o de personas allegadas
  • Cumplir con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden, y en su caso, resolver dentro del plazo los procedimientos o expedientes de su competencia
  • Tratar con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos
  • Garantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables

Question 112

Question
En relación con el derecho de reunión regulado en el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Quiénes están legitimados para convocar una reunión en el centro de trabajo?
Answer
  • Los empleados públicos de la unidad electoral, en número, al menos, del triple de sus miembros
  • Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40% del colectivo convocado
  • Los empleados públicos de la unidad electoral por acuerdo mayoritario
  • Únicamente las Organizaciones Sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales

Question 113

Question
El Estatuto Básico del Empleado Público no refleja como fundamento de actuación:
Answer
  • La igualdad de trato entre mujeres y hombres
  • La evaluación y responsabilidad en la gestión
  • La objetividad en el acceso y en la promoción profesional
  • La eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos

Question 114

Question
En relación a los órganos de representación, señale la respuesta incorrecta:
Answer
  • Los órganos específicos de representación de los funcionarios son los Delegados de Personal y las Juntas de Personal
  • En la unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 5 e inferior a 50, su representación corresponderá a los Delegados de Personal
  • Hasta 30 funcionarios se elegirá un Delegado, y de 31 a 49 se elegirán tres, que ejercerán su representación conjunta y mancomunadamente
  • Las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de 50 funcionarios

Question 115

Question
De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, la negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos estará sujeta a los principios de:
Answer
  • Legalidad, publicidad y transparencia
  • Legalidad, transparencia y eficacia
  • Obligatoriedad, reciprocidad y buena fe
  • Publicidad, cobertura presupuestaria y reciprocidad

Question 116

Question
Señale cuales de los siguientes permisos regulados en el EBEP lo son por motivos de conciliación de la vida laboral y familiar
Answer
  • Permiso por parto y por matrimonio.
  • Permiso por parto, por matrimonio y por adopción.
  • Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad.
  • Permiso por parto y por adopción.
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