15677035
Description
Quiz by Irene Irnee, updated more than 1 year ago
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Created by Irene Irnee
over 5 years ago
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Question 1
Question
El proceso a través del cual una organización asigna personas y recursos a tareas organizativas y establece dependencias entre las tareas y relaciones de autoridad que posibilitan a la organización lograr sus objetivos, se denomina:
Answer
-
Integración
-
Diferenciación
-
Las dos respuestas son correctas.
-
Ninguna respuesta es correcta.
Question 2
Question
Ante una excesiva división social del trabajo, recurrimos como mecanismos de integración a la:
Answer
-
Integración funcional.
-
Integración social.
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Integración estratégica.
-
Ninguna es correcta.
Question 3
Question
La relación de cambio entre el proveedor y el receptor de una mano de obra, servicio o producto, se denomina:
Answer
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Relación
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Contrato
-
Transacción
-
Estructura
Question 4
Question
Señale cuál de las siguientes constituye una característica de la organización a nivel intraorganizativo: (hemos dicho que en este nivel se contempla a la empresa como un sistema cerrado, porque son las características de la organización a nivel interno)
Answer
-
Relaciones con sindicatos.
-
Relaciones con mercados y clientes.
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Relaciones laborales.
-
Relaciones con competidores.
Question 5
Question
Aquella teoría que destaca que la naturaleza del factor humano es única, rechazando el argumento económico neoclásico que equipara el trabajo a los otros dos factores productivos, tierra y capital, se denomina:
Answer
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Teoría neoclásica.
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Teoría de la agencia.
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Teoría marxista.
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Teoría de los costes de transacción.
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