Personálko 2/3

Question

Mezi druhy adaptace na novém pracovním místě nepatří:

Answer 1

Osobní adaptace

Answer 2

Pracovní adaptace

Answer 3

Adaptace na organizační kulturu

Answer 4

Žádná z předchozích možnosti

Answer 5

Za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Answer 6

Za práci v sobotu a v neděli

Answer 7

Za práci déle než 6 hod. bez přestávky

Answer 8

Žádná z předchozích možností

Answer 9

3 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru

Answer 10

6 měsíců po sobě jdoucích ode dne vzniku pracovního poměru u vedoucího zaměstnance

Answer 11

Žádná z předchozích možností

Answer 12

Transverzální integraci pracovních úkolů

Answer 13

Diagonální integraci pracovní úkolů

Answer 14

Vertikální integraci pracovních úkolů

Answer 15

Žádná z předchozích možností

Answer 16

Informace o pracovních povinnostech a odpovědnosti spojených s prací na daném pracovní místě

Answer 17

Informace o pravomocních zaměstnance na pracovním místě

Answer 18

Informace o zařazení pracovního místa v organizační struktuře

Answer 19

Žádná z předchozích možností

Answer 20

Sdružení zaměstnavatelů

Answer 21

Sdružení zaměstnanců

Answer 22

Sdružení zaměstnavatelů, zaměstnanců a zástupců státu

Answer 23

Žádná z předchozích možností

Answer 24

Distanční práce

Answer 25

Zkrácení pracovní doby

Answer 26

Pružného rozvržení pracovní doby

Answer 27

Žádná z předchozích možností

Answer 28

Přirozené odchody a úbytky zaměstnanců

Answer 29

Počet zaměstnanců předdůchodového věku

Answer 30

Celkový počet nadbytečných zaměstnanců

Answer 31

Žádná z předchozích možností

Answer 32

Mezi personální politikou a personální strategii neexistuje žádný vztah

Answer 33

Personální strategie vychází z personálních politik, jež obsahují základní zásady personální práce v organizaci

Answer 34

Personální politiky a strategie jsou synonyma, tedy různá označení pro stejnou věc

Answer 35

Žádná z předchozích možností

Answer 36

Časový harmonogram snižování počtu nadbytečných pracovníků

Answer 37

Odhad počtu nedobrovolně propuštěných zaměstnanců

Answer 38

Počet nově přijímaných zaměstnanců

Answer 39

Žádná z předchozích možností

Answer 40

Ve velké organizaci

Answer 41

V malé organizaci

Answer 42

V žádné organizaci

Answer 43

Žádná z předchozích možností

Answer 44

100 až 150 zaměstnanců

Answer 45

10 až 25 zaměstnanců

Answer 46

75 až 100 zaměstnanců

Answer 47

Žádná z předchozích možností

Answer 48

Operativní řízení personálu, taktické řízení personálu a strategické řízení personálu

Answer 49

Personální administrativa, personální řízení a řízení lidských zdrojů

Answer 50

Řízení personální agendy, řízení pracování síly a řízení organizačního kapitálu

Answer 51

Žádná z předchozích možností

Answer 52

Posilování pravomoci vedoucích zaměstnanců v oblasti řízení a vedení lidí

Answer 53

Operativní přístup personální práci a všem personálním činnostem

Answer 54

Převažující evidenční a statistická fce personální práce

Answer 55

Žádná z předchozích možností

Answer 56

Oslovení vhodného dodavatele vzdělávání zaměstnanců

Answer 57

Zpracování reálného plánu vzdělávání zaměstnanců

Answer 58

Stanovení ideálního místa vzdělávání zaměstnanců

Answer 59

Žádná z předchozích možností

Answer 60

Ukazatel růstu celkové průměrné mzdy zaměstnanců implikovaného růstem úrovně jejich schopností

Answer 61

Hodnocení změn chování s využitím metody hodnocení pracovníků

Answer 62

Porovnání výsledků vstupních a výstupních testů

Answer 63

Žádná z předchozích možností

Answer 64

Subjektu vzdělávání – metody zajišťované pomocí vlastních nebo cizích zdrojů

Answer 65

Objektu vzdělávání – metody pro znalostní pracovníky nebo obslužné pracovníky

Answer 66

Předmětu vzdělávání – metody všeobecné nebo specifické

Answer 67

Žádná z předchozích možností

Answer 68

Jde o dočasné a účelové přidání pravomoci určité mu zaměstnanci

Answer 69

Jde o formu rozšiřování práce

Answer 70

Jde o trvalé a systémové přidání pravomocí určitým pracovní místům

Answer 71

Žádná z předchozích možností

Answer 72

Specifikace pracovního místa

Answer 73

Popis pracovního místa

Answer 74

Žádná z předchozích možností

Answer 75

Zaměstnanecko– zaměstnavatelské pracovní vztahy

Answer 76

Kolektivní pracovní vztahy

Answer 77

Odborové pracovní vztahy

Answer 78

Žádná z předchozích možností

Answer 79

Snižování rozsahu přesčasové práce

Answer 80

Zvyšování rozsahu přesčasové práce

Answer 81

Větší počet zaměstnanců než je pracovních míst

Answer 82

Žádná z předchozích možností

Answer 83

Kolektivní pracovní vztahy

Answer 84

Zaměstnanecko – zaměstnavatelské vztahy

Answer 85

Tripartitní vztahy

Answer 86

Žádná z předchozích možností

Answer 87

Z důvodu vypadnutí elektrické energie

Answer 88

Zaměstnanců

Answer 89

Zaměstnavatelem

Answer 90

Žádná z předchozích možností

Answer 91

Počet zdravotně postižených pracovníků

Answer 92

Počet pracovníků na zkráceném úvazku (není 100% správně)

Answer 93

Žádná z předchozích možností

Answer 94

Řešení problémů

Answer 95

Odpovědnostem

Answer 96

Žádná z uvedených možností

Answer 97

Jde o formu rozšiřování práce

Answer 98

Jde o dočasné účelové přidání pravomocí určitému zaměstnanci

Answer 99

Jde o trvalé a systémové přidání pravomocí určitým pracovní místům

Answer 100

Žádná z předchozích možností

Next up

Personálko 2/3

Description

Resource summary

Question 1

Question 2

Question 3

Question 4

Question 5

Question 6

Question 7

Question 8

Question 9

Question 10

Question 11

Question 12

Question 13

Question 14

Question 15

Question 16

Question 17

Question 18

Question 19

Question 20

Question 21

Question 22

Question 23

Question 24

Question 25

Question 26

Similar

	Created by Bára Drahošová over 5 years ago