1835379
Question 1
Question
1. İşveren vekili ile işveren arasında var olan sözleşme aşağıdakilerden
hangisidir?
Answer
-
a) İş Sözleşmesi
-
b) Vekâlet sözleşmesi
-
c) Eser Sözleşmesi
-
d) Kira Sözleşmesi
Question 2
Question
2. Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun temel kavramlarından biri değildir?
Answer
-
a) Stajyer
-
b) Çırak
-
c) Alt işveren
-
d) Memur
Question 3
Question
3. Aşağıdakilerden hangisinde çıraklık yaş sınırı doğru olarak verilmiştir?
Answer
-
a) 12‐29
-
b) 14‐19
-
c) 16‐21
-
d) 14‐18
Question 4
Question
4. Aşağıda belirtilen gruplardan hangisi sadece iş hukukunun iş sağlığı ve
güvenliği hükümlerinden yararlanmaktadır?
Answer
-
a) Çırak‐stajyer
-
b) Stajyer‐işçi
-
c) İşçi‐işveren
-
d) Çırak‐işveren vekili
Question 5
Question
5. Aşağıdakilerden hangisi işçinin unsurlarından biri değildir?
Answer
-
a) İş sözleşmesinin varlığı
-
b) Bir işte çalışma
-
c) Bağımlı çalışma
-
d) 18 yaş üstü olma
Question 6
Question
6. Deniz çalışanlarına hangi kanun uygulanmaktadır?
Answer
-
a) İş Kanunu
-
b) Basın İş Kanunu
-
c) Deniz İş Kanunu
-
d) Borçlar Kanunu
Question 7
Question
8. Aşağıdakilerden hangisinde iş yeri bildirme mükellefiyeti doğmaz?
Answer
-
a) İş yerinin kısmi devri
-
b) İş yerinin devri
-
c) İş yerinin kurulması
-
d) İş yerinin faaliyetlerinin durdurulması
Question 8
Question
9. Birden fazla iş yerinin bir araya gelmesine ne ad verilmektedir?
Answer
-
a) Holding
-
b) Şirket
-
c) Şirketler topluluğu
-
d) İşletme
Question 9
Question
10. Aşağıdakilerden hangisi alt işveren‐asıl işveren ilişkisinin kurulması için
gereken şartlardan biri değildir?
Answer
-
a) Alt işverenin alanında uzman olması
-
b) Asıl işin bölünememesi
-
c) Alt işverenin işçilerinin münhasıran devredilen işte çalışması
-
d) Devredilen işin teknoloji gerektirmesi
Question 10
Question
11- Yetkili sendika ile toplu iş sözleşmesi görüşme süresi en fazla ne kadardır?
Answer
-
a-20 gün
-
b-30 gün
-
c-50 gün
-
d-60 gün
Question 11
Question
12- Aşağıdakilerden hangisi işverenin borçlarından değildir?
Answer
-
a-Adli yardımda bulunmak
-
b-Kazaya karşı korumak
-
c-Eşit işlem yapmak
-
d- Sendikal haklara riayet etmek
Question 12
Question
13- Aşağıdaki olaylardan hangisi hizmet sözleşmesinin sona erme nedenleri arasında bulunmamaktadır?
Answer
-
a-İşçinin emeklilik nedeniyle feshi
-
b-Tarafların anlaşması
-
c-Bina inşa işinin bitmesi
-
d- Koll. Şt ortaklarından yönetici ortağın ölümü
Question 13
Question
14- Aşağıdaki devamsızlık nedenlerinden hangisi çalışılmış sayılmayarak hafta tatili ücretine hak kazanılmasını engeller?
Answer
-
a-İzinsiz 1 günlük devamsızlık
-
b-Bir günlük rapor almak
-
c-Hafta içi resmi tatil olması
-
d- İşçinin 2 gün işçi kuruluşu faaliyetine katılması nedeniyle izinli devamsızlığı
Question 14
Question
15- Aşağıdakilerden hangisi sendikalar için serbest olan faaliyetlerdendir?
Answer
-
a-Ticaret yapmak
-
b-Siyasi partilerle işbirliği yapmak
-
c- İşveren sendikalarından yardım almak
-
d- Toplu iş sözleşmesi yapmak
Question 15
Question
16- Aşağıdakilerden hangisi sendika ile dernek arasındaki farklılığın sonuçlarından değildir?
Answer
-
a-Sendikaların mal varlığı haczedilemez. Derneklerin haczedilebilir.
-
b-Sendikalar gelir vergisi mükellefi değildir. Dernekler, bağışlar için dahi vergi öder
-
c-Sendikaların genel kurul kararlarının iptali için bir süre sınırlaması yoktur. Derneklerin genel kurul kararının iptali 1 ay içinde dava edilebilir.
-
d- Sendikaların faaliyetleri mülki amirin emri ile durdurulamaz. Dernek faaliyetleri durdurulabilir.
Question 16
Question
17- Bir toplu iş sözleşmesinden kimler yararlanır?
Answer
-
a-Sendika üyesi olmayanlar
-
b-İş kanununa göre işveren vekili sayılanlar
-
c-Greve katılmayan ve sendikaya üye olmayanlar
-
d-Aynı işyerinde çalışan başka sendika üyeleri
Question 17
Question
18- Yerine getirilmeyen toplu iş sözleşmesi hükümleri için aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Answer
-
a-Sorun yorum davası ile çözülür
-
b-Bir menfaat uyuşmazlığı vardır. Eda davası ile sorun çözülür.
-
c-Ortada bir hak uyuşmazlığı vardır. Ancak eda davası ile sorun çözülür.
-
d-İşçi sendikası hak grevine gidebilir.
Question 18
Question
19- Yasal bir grevde yapılması gereken davranış aşağıdakilerden hangisidir?
Answer
-
a-İşyerinin önünde toplanarak halay çekmek
-
b-İşyerini terk etmek
-
c- İşvereni caydırmak amacıyla pankart ve afişler asmak
-
d-Grev sırasında başka bir işte çalışmak
Question 19
Question
20- İş kanununa göre çalışma yaşı aşağıdakilerden hangisidir?
Answer
-
a- 20
-
b- 18’in ikmali
-
c- 18
-
d- 15
Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.