Autoevaluación U.D. 3

Isabel Luengo Gómez
Quiz by Isabel Luengo Gómez, updated more than 1 year ago
Isabel Luengo Gómez
Created by Isabel Luengo Gómez almost 7 years ago
141
0

Description

UD.1 contratación Quiz on Autoevaluación U.D. 3, created by Isabel Luengo Gómez on 01/31/2015.

Resource summary

Question 1

Question
El plazo para reincorporarse al puesto de trabajo tras una suspensión por ejercicio de cargo público representativo es de:
Answer
  • 15 días
  • 25 días
  • 30 días
  • 5 días

Question 2

Question
La suspensión de la relación laboral por maternidad tendrá una duración de:
Answer
  • 16 semanas alternas
  • 16 semanas ininterrumpidas
  • 18 semanas ininterrumpidas
  • 10 semanas alternas

Question 3

Question
¿Cuál de estas condiciones se consideran sustanciales a la hora de ser modificadas?
Answer
  • Horario
  • Jornada
  • Ambas
  • Ninguna

Question 4

Question
Cuando la empresa solicita a un trabajador que vaya a trabajar en una delegación en Colombia, durante al menos 2 años, eso se considera
Answer
  • Desplazamiento
  • Traslado
  • Ninguna de los dos
  • Ambas son correctas

Question 5

Question
Se produce la produce la extinción de una relación laboral sin derecho a indemnizar, cuando el despido es calificado por el juez:
Answer
  • Procedente
  • improcedente
  • Nulo
  • Ninguno es correcto

Question 6

Question
El plazo para presentar la demanda de despido ante el Juzgado de lo Social
Answer
  • 20 días naturales
  • 20 días hábiles
  • 15 días hábiles
  • 30 días hábiles

Question 7

Question
La disminución continuada y voluntaria del rendimiento de trabajo es causa de:
Answer
  • Despido objetivo
  • Despido disciplinario
  • Despido procedente
  • Despido nulo

Question 8

Question
Las causas de despido disciplinario se encuentran recogidas en :
Answer
  • El art. 53 del TRET
  • El art. 54 del TRET
  • El art. 52 del TRET
  • El art. 62 del TRET

Question 9

Question
Cuando el trabajador decide finalizar la relación laboral sin previo aviso estamos ante un
Answer
  • Abandono
  • Dimisión
  • Despido objetivo
  • Ninguna es correcta

Question 10

Question
Las conductas del trabajador que dan lugar a que se le pueda aplicar una suspensión de empleo y sueldo están clasificadas en:
Answer
  • Graves, leves y muy graves
  • Graves, leves y muy leves
  • Procedentes, improcedentes y nulas
  • graves, moderadas y leves
Show full summary Hide full summary

Similar

Contratación de Personal
Pablo Mogollón
EXAMEN DE CONTRATACION ESTATAL
Angie Plata
Contratación laboral en Colombia
valentinaarango39
LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Piero Garcia
LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Piero Garcia
Ciclo de vida del empleado en la Organizacion
simplementeferna
contratación, capacitación y evaluación de desempeño
karlanaomi
Estructura LCSP
Javier A
Supervisión del Recurso Humano
Karen Echavarría Peña
CONTRATACIÓN ESTATAL
Maria José Pantoja
CONTRATO INTERNACIONAL
Melisa Gómez