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Übungsfragen gemischt (Multiple Choice)

Description

Gemischte Fragen Wirtschafts- und Betriebslehre für Azubis
Maximilian Mustermann
Quiz by Maximilian Mustermann, updated more than 1 year ago
Maximilian Mustermann
Created by Maximilian Mustermann about 9 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
Welche Personen müssen unter anderem dem Prüfungsausschuss einer Industrie- und Handelskammer angehören?
Answer
  • Beauftragte der IHK
  • Beauftragte des Arbeitsministeriums
  • Beauftragte des Jugendamts
  • Berufsschullehrer

Question 2

Question
Welcher der 5 Prüflinge ist bei der Abschlussprüfung durchgefallen?
Answer
  • Punkte praktische Prüfung: 50 - Punkte schriftliche Prüfung: 62
  • Punkte praktische Prüfung: 50 - Punkte schriftliche Prüfung: 50
  • Punkte praktische Prüfung: 51 - Punkte schriftliche Prüfung: 53
  • Punkte praktische Prüfung: 50 - Punkte schriftliche Prüfung: 47
  • Punkte praktische Prüfung: 65 - Punkte schriftliche Prüfung: 50

Question 3

Question
In welchem Fall muss ein Berufsausbildungsverhältnis verlängert werden?
Answer
  • Auf Verlangen des Auszubildenden bei nicht bestandener Abschlussprüfung
  • Automatisch bei schlechten Leistungen in der Zwischenprüfung
  • Auf Verlangen des Ausbilders bei nicht bestandener Abschlussprüfung
  • Auf Verlangen der Berufsschule bei ungenügenden Leistungen
  • Auf Verlangen der Industrie- und Handelskammer bei nicht bestandener Abschlussprüfung

Question 4

Question
Welche der genannten Fragen müssen Sie bei einem Einstellungsgespräch wahrheitsgemäß beantworten?
Answer
  • Welche beruflichen Prüfungen haben Sie abgelegt und welche Noten haben Sie dabei erreicht?
  • Welche Krankheiten haben Sie bisher gehabt?
  • Beabsichtigen Sie in nächster Zeit eine Ehe zu schließen?
  • Gehören Sie einer politischen Partei an?
  • Welches Vermögen besitzen Sie bzw. Ihre Eltern?

Question 5

Question
Welche der genannten Unterlagen müssen Sie in jedem Fall bei Antritt einer neuen Stelle dem Arbeitgeber vorlegen?
Answer
  • Schulzeugnis
  • Personalausweis
  • Polizeiliches Führungszeugnis
  • Geburtsurkunde
  • Lohnsteuerkarte

Question 6

Question
Welche Pflicht übernimmt der Arbeitgeber mit Abschluss eines Arbeitsvertrages?
Answer
  • Pflicht, den vereinbarten Lohn zu zahlen
  • Pflicht, den Arbeitnehmer weiterzubilden
  • Pflicht, den Arbeitnehmer am Gewinn zu beteiligen
  • Pflicht, den Lohn stets im Voraus zu zahlen
  • Pflicht, für eine ausreichende Verpflegung zu sorgen

Question 7

Question
Welche Lohnarbeit bezeichnet man als Leistungslohn?
Answer
  • Stundenlohn
  • Wochenlohn
  • Akkordlohn
  • Monatslohn
  • Gehalt

Question 8

Question
Welche Aussage über die gesetzlichen Bestimmungen zur Probezeit ist richtig?
Answer
  • Der Arbeitnehmer muss in der Probezeit täglich unentgeltlich eine Stunde mehr arbeiten.
  • Während der Probezeit kann der Arbeitsvertrag ohne Angaben von Gründen gekündigt werden.
  • Der Arbeitnehmer erhält während der Probezeit nur 50 Prozent des vereinbarten Lohns.
  • In der Probezeit erwirbt der Arbeitnehmer noch keinen Anspruch auf Urlaub.
  • Der Arbeitgeber muss für den Arbeitnehmer in der Probezeit keine Sozialversicherungsbeiträge bezahlen.

Question 9

Question
Wer sind die Tarifparteien?
Answer
  • Arbeitgeber und alle Arbeitnehmer eines Betriebs
  • Betriebsräte und einzelne Arbeitgeber bzw. Vereinigungen von Arbeitgebern
  • Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bzw. einzelne Arbeitgeber
  • Gesamtbelegschaft und Vereinigung von Arbeitgebern
  • Vereinigungen der Arbeitgeber, Gewerkschaften und Betriebsräte

Question 10

Question
Welche Hauptaufgabe haben die Gewerkschaften?
Answer
  • Vertretung der Belange der Arbeitnehmer im Parlament
  • Durchführung von Streiks
  • Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern
  • Unterstützung von arbeitslosen Mitgliedern
  • Kontrolle der Geschäftsführung von Großunternehmen

Question 11

Question
Welche Aussage über die Interessenverbände der Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist richtig?
Answer
  • Sie unterstehen der Aufsicht des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie
  • Sie werden weitgehend durch Mittel aus dem Bundeshaushalt finanziert
  • Sie müssen über ihre finanziellen Mittel öffentlich Rechenschaft ablegen
  • Sie können bei der Vorbereitung von Gesetzen durch Stellungnahmen und Vorschläge mitwirken
  • Sie sind in ihren Aussagen und ihrem Handeln dem ganzen Volk gegenüber verantwortlich

Question 12

Question
Welche Aussage über Tarifverträge ist richtig?
Answer
  • Manteltarifverträge gelten nur in der Bekleidungsindustrie
  • Manteltarifverträge gelten grundsätzlich zwei Jahre
  • Manteltarifverträge werden auch Flächentarifvertrag genannt
  • Flächentarife sind nur in sogenannten Flächenstaaten gültig
  • Flächentarife dienen der Gestaltung der Arbeitsbedingungen in einer Region.

Question 13

Question
Welche Aussage über Tarifverhandlungen ist richtig?
Answer
  • Zu Tarifverhandlungen muss der Staat grundsätzlich einen Schlichter entsenden
  • Tarifverhandlungen erfolgen grundsätzlich in Zusammenarbeit mit dem Bundeswirtschaftsministerium
  • Bei Konflikten in Tarifverhandlungen entscheidet grundsätzlich ein Vertreter der Bundesregierung
  • Über Tarifkonflikte entscheiden die Vertragsparteien allein
  • Tarifkonflikte werden grundsätzlich durch einen Streik entschieden

Question 14

Question
Während der Tarifverhandlungen folgen die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer im Tarifgebiet einem Aufruf der IG Metall und legen die Arbeit für eine Stunde nieder. Wie wird diese Maßnahme bezeichnet?
Answer
  • Warnstreik
  • Generalstreik
  • Spontaner Streik
  • Schwerpunktstreik
  • Arbeitsboykott

Question 15

Question
Was ist nach dem Tarifsvertragsgesetz NICHT zulässig?
Answer
  • Zahlung übertariflicher Zulagen durch den Arbeitgeber
  • Einführung vorübergehender Kurzarbeit
  • Verzicht der Arbeitnehmer auf einen Teil des tariflich festgelegten Urlaubs
  • Gewährung von Urlaub über den Tarifvertrag hinaus durch den Arbeitgeber

Question 16

Question
Wer hat die Kosten zu übernehmen, die dem Betriebsrat bei seiner Tätigkeit entstehen?
Answer
  • Die Agentur für Arbeit
  • Der Arbeitgeber
  • Die Gewerkschaft
  • Die Landesregierung
  • Der Arbeitgeber und die Gewerkschaft je zur Hälfte

Question 17

Question
In welchem der genannten Betriebe kann die Wahl eines Jugend- und Auszubildendenvertreters verlangt werden?
Answer
  • Betrieb A beschäftigt keine jugendlichen Arbeitnehmer, bildet jedoch vier Auszubildende im Alter zwischen 17 und 20 Jahren aus
  • Betrieb B beschäftigt fünf jugendliche Arbeitnehmer, die zwischen 16 und 17 Jahre alt sind
  • Betrieb C beschäftigt zwei jugendliche Arbeitnehmer und bildet einen Auszubildenden aus
  • Betrieb D bildet zwei Arbeitnehmer im Alter von 19 Jahren und bildet drei Auszubildende aus
  • Betrieb E beschäftigt einen jugendlichen Arbeitnehmer und bildet drei Auszubildende aus (1 a 17 Jahre, 2 a 19 Jahre)

Question 18

Question
Worüber kann der Arbeitgeber alleine entscheiden ohne den Betriebsrat einschalten zu müssen?
Answer
  • Über die Einrichtung einer weiteren Produktionsanlage
  • Über die Einführung eines Rauchverbots im Betrieb
  • Über die Einführung von Gleitzeit
  • Über die Art der Auszahlung des Arbeitsentgelts
  • Über die Vergabe von Werkswohnungen

Question 19

Question
In welchem Fall hat der Betriebsrat weder Mitwirkungsrechte noch ein Mitbestimmungsrecht?
Answer
  • Durchführung der Berufsausbildung
  • Vergabe von Werkswohnungen
  • Einstellung von Arbeitsnehmern
  • Entlassung von Arbeitnehmern
  • Festlegung der Preise für die erzeugten Güter

Question 20

Question
Der Arbeitgeber will Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie die Pausen neu regeln. Welche Aussage ist richtig?
Answer
  • Der Betriebsrat hat in dieser Angelegenheit ein Mitbestimmungsrecht
  • Der Betriebsrat muss vom Arbeitgeber lediglich informiert werden
  • Der Betriebsrat muss vom Arbeitgeber gehört werden
  • Der Arbeitgeber kann allein entscheiden
  • Der Betriebsrat hat kein Mitwirkungs- oder Mitbestimmungsrecht

Question 21

Question
Was gehört zu den gesetzlichen Aufgaben des Betriebsrats?
Answer
  • Vorbereitung und Durchführung von Streiks
  • Werbung von Mitgliedern für eine Gewerkschaft
  • Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Planung und Organisation des Betriebsfestes
  • Vorbereitung und Durchführung der Wahl von Vertrauensleuten

Question 22

Question
Welche Aussage über die Betriebsvereinbarung ist richtig?
Answer
  • Sie wird immer zwischen einer Gewerkschaft und dem Arbeitgeber abgeschlossen
  • Sie kann mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden
  • Sie gilt nur für die Angestellten eines Betriebs
  • Sie gilt nur für die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer eines Betriebs
  • Sie darf nicht gegen gesetzliche Bestimmungen verstoßen

Question 23

Question
Vor welcher Situation soll das Arbeitsrecht schützen?
Answer
  • vor ungerechtfertigter Kündigung
  • vor Kurzarbeit
  • vor Überstunden
  • vor Schichtarbeit
  • vor Streik und Aussperrung

Question 24

Question
Welcher der genannten Betriebe ist KEIN Dienstleistungsbetrieb?
Answer
  • Bank
  • Versicherung
  • Deutsche Post AG
  • Deutsche Bank AG
  • Bergwerk

Question 25

Question
Welche Behauptung über den Handwerksbetrieb ist richtig?
Answer
  • Der Markt des Handwerksbetriebs reicht meist über die Landesgrenze hinaus.
  • Handwerksbetriebe beschäftigen überwiegend ungelernte und angelernte Arbeitskräfte.
  • Die Kunden des Handwerksbetriebs befinden sich meist in der Nähe des Betriebsstandorts.
  • In Handwerksbetrieben überwiegt die Serien- und Großserienfertigung.
  • Die Fertigung des Handwerks erschwert das Eingehen auf Kundenwünsche.

Question 26

Question
Welche Abteilung gehört zum kaufmännischen Bereich eines Großbetriebs?
Answer
  • Forschung
  • Entwicklung
  • Konstruktion
  • Arbeitsvorbereitung
  • Materialeinkauf

Question 27

Question
Wer führt die Geschäfte einer Aktiengesellschaft?
Answer
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