Preguntas sueltas

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33
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Que no cambie las preguntaaaas!!!
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Resource summary

Question 1

Question
Se definen las características difusas de status como auqellas que toman su base:
Answer
  • En las expectativas sobre la tarea.
  • En las características sobre la tarea.
  • En las expectativas sobre la competencia.

Question 2

Question
Los grupos más eficaces son aquellos que se comunican:
Answer
  • Partiendo de un modelo defensivo.
  • Minimizando las diferencias de status.
  • Los que se basan en la normalidad.

Question 3

Question
La integración cognitiva según el prroceso de Levine y Moreland implica:
Answer
  • Promover la identidad personal.
  • Regular la interacción.
  • Una relación inversa entre nivel personal y social.

Question 4

Question
El análisis de contenido las categorías usadas son:
Answer
  • Las teóricas.
  • Las especiales.
  • Las otras opciones son correctas.

Question 5

Question
Según la técnica TRT:
Answer
  • La eficacia del entorno y el contexto determina el proceso de comunicación.
  • El grupo se comunica desde la acción.
  • La comunicación debe evitar la intelectuación.

Question 6

Question
La estructura que genera un grupo se refleja básicamente:
Answer
  • En las características de las personas.
  • En las características de la tarea.
  • En la estabilidad de las relaciones.

Question 7

Question
El manejo de las normas implica a nivel social:
Answer
  • Promover esquemas de referencia e interpretación (individual).
  • Estableccer orden y metas.
  • Mantener la identidad grupal.

Question 8

Question
La comunicación descendente en el grupo se relaciona con:
Answer
  • Un buen clima grupal
  • Los sesgos lingüisticos propios de la comunicación

Question 9

Question
La distancia de poder ens una dimensión básica para explicar:
Answer
  • La estructura grupal.
  • Las diferencias de status.
  • El liderazgo.

Question 10

Question
La eficacia de los grupos de trabajo dependen fundamentalmente de:
Answer
  • La homogeneidad del grupo.
  • La acción de la coordinación.
  • Los procesos intragrupales.

Question 11

Question
Para la teoría de la distintividad óptima, la identidad grupal responde a:
Answer
  • Necesidad de afiliación.
  • Necesidad de identificación.
  • Las otras dos respuestas son falsas

Question 12

Question
En el modelo de desarrollo grupal de Susan Wheelan, la fase de contradependencia sirve:
Answer
  • Para seleccionar identidad y productividad.
  • Para que los contrapersonales acepten la relación.
  • Para la unificación de las metas grupales.

Question 13

Question
El proceso de transición del rol depende:
Answer
  • De la vinculación afectiva con el grupo.
  • Del resultado del proceso de asimilación
  • De la identificación del propio rol grupal.

Question 14

Question
El modelo de expectativas de Meta afirma que, el lider:
Answer
  • Debe identifiar las necesidades de los subordinados.
  • Debe conocer las expectativas que se tienen sobr él.
  • Debe mantener expectativas bajas sobre sus seguidores.

Question 15

Question
La investigación cualitativa tiene un carácter básicamente:
Answer
  • Post-estructuralista.
  • Naturalista.
  • Estructuralista.

Question 16

Question
Se entiende por integración afectiva:
Answer
  • La que responde a la satisfacción de necesidades.
  • La que surge de atracción interpersonal.
  • La que precede de la dependencia de los sujetos.

Question 17

Question
El nivel de identidad según el modelo de Worchel:
Answer
  • Evoluciona según el estándar de comparación.
  • Desaparece en la fase de productividad.
  • DEpende de las relaciones intragrupales .

Question 18

Question
La denominada inhibición social es aquello que:
Answer
  • Se produce por la presende de exogrupos.
  • Surge por la presencia de otros.
  • Las otras dos respuestas son falsas.

Question 19

Question
La importancia de las características difusas de status se muestra en:
Answer
  • En la fase de estabilización.
  • En la llamada fase de encuentro.
  • En todo proceso de estabilización del status.

Question 20

Question
El concepto de rol subjetivo se relaciona:
Answer
  • Con la percepción de las normas,
  • Con la conducta desarrollada por el grupo.
  • Las otras dos opciones son falsas.

Question 21

Question
Un elemento importante en la explicación de la facilitación social es:
Answer
  • Presión del contexto.
  • Unanimidad de pensamientos.
  • La aprehensión a la evaluación.

Question 22

Question
La estructura que genera un grupo se refleja básicamente:
Answer
  • En las características de las personas.
  • En las características de la tarea.
  • En la estabilidad de las relaciones.

Question 23

Question
El concepto de productividad hace referencia a:
Answer
  • La optimización de la realizacion de la tarea.
  • LA relacion entre resultado y recursos
  • Al resultado obtenido en la realizacion de la tarea.

Question 24

Question
Para minimizar las perdidas del rendimiento grupal es importante:
Answer
  • LAs expectativas de autoeficacia.
  • Las expectativas sobre las recompensas.
  • Las otras dos opciones son verdaderas.
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