ENCUESTA CONTRATACIÓN LABORAL

Camilo Mina
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Camilo Mina
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Description

UNA BREVE ENCUESTA SOBRE LA CONTRATACIÓN LABORAL

Resource summary

Question 1

Question
1.- CUAL DE ESTAS AFIRMACIONES NO ES CORRECTA:
Answer
  • El contrato de trabajo manifiesta la voluntad de las partes (empresario y trabajador)
  • Por el contrato de trabajo el trabajador se compromete a prestar determinados servicios
  • El contrato de trabajo es un acuerdo por escrito
  • Por el contrato de trabajo el empresario se obliga a pagar un salario al trabajador

Question 2

Question
2.- SEÑALA CUAL DE LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS NO ES PROPIA DEL TRABAJO REGULADO POR EL DERECHO LABORAL:
Answer
  • Por cuenta ajena
  • Remunerado
  • Voluntario
  • Por cuenta propia.

Question 3

Question
3.- POSEE CAPACIDAD PARA CONTRATAR A UN TRABAJADOR:
Answer
  • Una Sociedad Anónima
  • Una empresario individual (autónomo)
  • Una cooperativa de trabajo asociado.
  • Todo lo anterior es cierto

Question 4

Question
4.- POSEE CAPACIDAD PARA ACORDAR VÁLIDAMENTE UN CONTRATO DE TRABAJO:
Answer
  • Las personas físicas y jurídicas
  • Las personas físicas, jurídicas y comunidades de bienes
  • Las personas físicas únicamente
  • Ninguna de las anteriores es correcta.

Question 5

Question
5.- UN MENOR DE 16 AÑOS:
Answer
  • No puede celebrar válidamente un contrato de trabajo en ningún caso
  • Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo si cuenta con autorización de sus padres o tutor legal.
  • Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo si tiene como objeto la intervención en un espectáculo público, dicho trabajo no perjudica su salud ni su formación profesional y humana y cuenta con la autorización por escrito de la autoridad laboral.
  • Las respuestas b) y c) son correctas.

Question 6

Question
6.- UN MENOR DE 17 AÑOS (MAYOR DE 16):
Answer
  • No puede celebrar válidamente un contrato de trabajo en ningún caso
  • Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo si está emancipado legalmente, cuenta con la autorización de sus padres o tutores o vive independiente (con independencia económica).
  • Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo en cualquier caso..
  • En cualquier caso, necesitaría la autorización de los padres o tutor legal, puesto que es menor de edad.

Question 7

Question
7.- UN FRANCÉS NECESITA PARA TRABAJAR LEGALMENTE EN ESPAÑA:7.- UN FRANCÉS NECESITA PARA TRABAJAR LEGALMENTE EN ESPAÑA:
Answer
  • Permiso de trabajo
  • Permiso de residencia y de trabajo
  • Ningún requisito
  • Permiso de residencia.

Question 8

Question
8.- CUAL DE LOS SIGUIENTES TRABAJADORES NECESITARÍA PERMISO DE RESIDENCIA Y DE TRABAJO para trabajar legalmente en España
Answer
  • Un lituano
  • Un portugués
  • Un marroquí
  • a) y c) son correctas.

Question 9

Question
9.- SEÑALA CUAL DE LOS ELEMENTOS DE UN CONTRATO NOMBRADOS, NO SE CONSIDERA UN ELEMENTO ESENCIAL DEL CONTRATO DE TRABAJO
Answer
  • Causa del contrato
  • Duración del contrato
  • Objeto del contrato
  • Consentimiento de las partes

Question 10

Question
10.- EL CONTRATO DE TRABAJO PUEDE CELEBRARSE VÁLIDAMENTE DE FORMA ORAL O VERBAL
Answer
  • Siempre
  • Nunca
  • Salvo que lo solicite cualquiera de las partes del contrato o estipule la forma escrita como obligatoria una norma legal.
  • Únicamente si así lo establece una norma legal.
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